合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方短期務工事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。第三條工作地點乙方的工作地點為_______（詳細地址）。第四條工作時間乙方的工作時間為_______。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為_______元/天（或按實際工作量計算）。5.2乙方工資的支付時間為每月_______日。5.3乙方加班工資按照甲方規定的加班工資支付標準執行。第六條社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第七條勞動保護甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護條件。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第九條合同解除和終止9.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前_______天通知甲方。9.3甲方違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權解除或終止本合同。9.4本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第十條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規：在簽訂和履行合同過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規，確保合同的合法性。2.明確工作內容：雙方應明確約定乙方的工作內容，確保乙方可清晰了解并履行自己的職責。3.合法薪酬：甲方應按照約定及時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權益。4.社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。5.勞動保護：甲方應提供符合安全衛生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。6.合同解除和終止：雙方在解除或終止合同時，應遵循合同約定和法律法規規定，履行相應的手續。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行過程中發生的爭議，應通過友好協商的方式解決。2.勞動仲裁：如果協商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋求法律救濟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的協議，具有法律約束力。2.短期用工：短期用工是指用人單位與勞動者約定較短期限的勞動關系。3.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活的一種社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.勞動爭議：勞動爭議是用人單位與勞動者之間在勞動合同履行過程中產生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會依法進行。特殊應用場合：1.短期項目外包：當公司需要完成某個短期項目，但內部人力資源不足時，可以與專業的項目外包公司簽訂這樣的短期用工勞務合同。2.臨時替工：由于員工病假、產假等原因造成的臨時性人力短缺，公司可以與臨時替工簽訂短期用工合同。3.季節性用工：某些行業存在明顯的季節性用工需求，如農業、旅游業等，可以在旺季時與勞動者簽訂短期用工合同。4.活動策劃與執行：公司舉辦大型活動時，需要大量臨時工作人員，可以與活動策劃公司或個體勞動者簽訂短期用工合同。5.緊急救援任務：在自然災害、事故等緊急情況下，需要大量救援人員，可以與志愿者組織或個人簽訂短期用工合同。附件列表：1.乙方個人簡歷或身份證明文件2.甲方公司簡介、主營業務及本次項目相關資料3.工作崗位職責說明4.勞動報酬支付標準及計算方式5.社會保險繳納證明6.甲方公司規章制度及相關福利政策7.乙方同意遵守甲方規章制度的聲明8.合同解除和終止條件及相關手續說明9.雙方聯系方式及緊急聯系人信息補充條款：1.乙方在項目外包期間，應遵守甲方公司的保密協議，不得泄露任何商業機密信息。2.乙方在臨時替工期間，應具備相關技能和經驗，確保工作質量。3.乙方在季節性用工期間，應充分理解并接受工作時間的波