2024年國際勞務合作協議模板版A版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條：合同主體2.1甲方主體資格2.2乙方主體資格第三條：勞務內容3.1勞務種類3.2勞務地點3.3勞務時間第四條：勞務人員4.1人員篩選標準4.2人員培訓4.3人員管理第五條：待遇與報酬5.1工資待遇5.2福利保障5.3報酬支付方式第六條：合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續簽第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：適用法律12.1適用法律12.2法律解釋第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條：合同的生效、修訂與終止14.1合同生效條件14.2合同修訂14.3合同終止條件14.4合同終止后的義務履行第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋（1）本合同的任何條款不得解釋為任何一方對另一方的任何形式的投資。（2）本合同的任何條款不得解釋為任何一方對另一方的任何形式的法律責任。第二條：合同主體2.1甲方主體資格甲方是一家依法成立并有效存在的企業，具備簽訂和履行本合同的權利和能力。2.2乙方主體資格乙方是一家依法成立并有效存在的企業，具備簽訂和履行本合同的權利和能力。第三條：勞務內容3.1勞務種類（1）甲方應向乙方提供X領域的勞務人員。（2）勞務人員的工作內容應包括但不限于：X、X、X等。3.2勞務地點勞務人員的工作地點位于X國家的X城市。3.3勞務時間（1）本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年。（2）除非雙方另有約定，勞務人員的派遣期限為個月。第四條：勞務人員4.1人員篩選標準甲方應按照乙方的要求，篩選具備相關專業技能和工作經驗的勞務人員。4.2人員培訓甲方應對勞務人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.3人員管理甲方應對勞務人員進行日常管理，確保其遵守乙方的規章制度和工作要求。第五條：待遇與報酬5.1工資待遇（1）甲方應按照乙方的要求，為勞務人員提供合理的工資待遇。（2）工資待遇包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。5.2福利保障甲方應按照乙方的要求，為勞務人員提供必要的福利保障，包括但不限于醫療保險、養老保險等。5.3報酬支付方式甲方應按照乙方的要求，定期支付勞務人員的工資和福利。第六條：合同期限6.1合同起始日期本合同的起始日期為雙方簽字之日起。6.2合同終止日期本合同的終止日期為合同有效期屆滿之日。6.3合同續簽雙方同意，在本合同有效期屆滿前，可協商續簽。第八條：違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定提供勞務人員，應支付乙方違約金，違約金金額為合同總價款的%。（2）甲方未按照本合同約定支付勞務人員的工資和福利，應支付乙方違約金，違約金金額為應付工資和福利總額的%。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定接受甲方提供的勞務人員，應支付甲方違約金，違約金金額為合同總價款的%。（2）乙方未按照本合同約定支付甲方應付的勞務費用，應支付甲方違約金，違約金金額為應付勞務費用的%。第九條：爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調解解決如協商不成，雙方同意向甲方所在地的調解機構申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內容（1）雙方在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。（2）雙方在合同履行過程中形成的未公開的協議、計劃、方案等。10.2保密期限雙方應對保密內容承擔保密義務，直至保密內容成為公開信息或者不再需要保密。10.3違約責任如任何一方違反本條保密條款，應向對方支付違約金，違約金金額為泄露信息造成對方損失的%。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的后果如因不可抗力導致任何一方不能履行或者部分履行本合同，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力對履行合同的影響，協商決定是否終止或延長本合同。第十二條：適用法律12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本合同中的條款如有疑問，應參照中華人民共和國法律的有關規定進行解釋。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方在本合同之外另有約定的，應以書面形式簽訂附件，作為本合同不可分割的一部分。13.2附加條款如雙方在本合同履行過程中，需要對合同進行修改或補充，應以書面形式簽訂附加協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修訂與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修訂雙方同意，本合同的有效期屆滿前，可以書面形式修訂。14.3合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續簽。（2）雙方協商一致解除本合同。（3）一方違反本合同，對方有權解除本合同。14.4合同終止后的義務履行本合同終止后，雙方應按照合同約定履行后續義務，包括但不限于結算、賠償等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單及資質證明詳細要求：列出所有派遣至乙方工作的勞務人員的姓名、年齡、職務、資質證明等個人信息。附件二：培訓計劃詳細要求：詳細描述甲方為勞務人員提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件三：工資福利明細表詳細要求：詳細列出勞務人員的工資待遇、加班費、獎金、福利等內容。附件四：爭議解決協議詳細要求：詳細描述雙方在發生爭議時，協商、調解、仲裁或訴訟的具體流程和規則。附件五：保密協議詳細要求：詳細描述雙方在合同履行過程中對商業秘密、技術秘密等信息的保密義務及違約責任。附件六：不可抗力證明文件詳細要求：當發生不可抗力事件時，由甲方提供的相關證明文件，包括但不限于自然災害、社會事件等。附件七：合同修訂記錄詳細要求：記錄合同有效期內雙方對合同的修訂內容，以及修訂的日期、原因等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞務人員。2.甲方未按照合同約定支付勞務人員的工資和福利。3.乙方未按照合同約定接受甲方提供的勞務人員。4.乙方未按照合同約定支付甲方應付的勞務費用。責任認定標準：1.違約金：根據合同總價款或應付工資和福利總額的一定比例（如%）計算。2.賠償金：根據違約行為導致的實際損失金額計算。示例說明：1.若甲方未能按時提供約定數量的勞務人員，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總價款的%。2.若乙方未能按時支付勞務費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為應付勞務費用的%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗