臨時性工種聘用合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續約條款第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七章保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八章合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經濟補償第九章違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償方式及標準第十章爭議解決10.1協商解決10.2調解程序10.3訴訟途徑第十一章其他約定11.1社會保險11.2住房公積金11.3補充協議第十二章合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三章附則13.1合同附件13.2合同生效時間13.3合同終止時間第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（單位名稱）乙方：（姓名）1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止條件滿足時失效。1.3合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：（崗位名稱）2.2崗位職責2.3工作內容乙方的工作內容包括：（工作內容描述）第三章聘用期限3.1合同期限本合同期限為：（起始日期）至（終止日期）。3.2試用期乙方試用期為：（起始日期）至（終止日期）。3.3續約條款雙方同意在合同到期前：（提前通知期限）個月內，協商續約事宜。第四章勞動報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇為：（工資標準）元/月。4.2獎金及福利4.3支付方式及時間乙方工資及獎金的支付方式為：（支付方式），支付時間為：（支付時間）。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：（工作時間描述）。5.2休息休假安排乙方享有：（休息休假天數）天的帶薪年休假，以及其他法定節假日。第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方為乙方提供：（勞動條件描述）的工作環境。第七章保密協議7.1保密內容乙方應對在任職期間獲得的甲方商業秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止之日起延續：（期限）年。7.3泄密責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八章合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）乙方未經甲方同意，擅自離職；（4）法律、法規規定的其他解除合同情形。8.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方未續簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（4）法律、法規規定的其他終止合同情形。8.3經濟補償根據乙方在本合同解除或終止時的實際工作年限，甲方應支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償。第九章違約責任9.1雙方違約責任雙方在履行合同過程中如有違約行為，應承擔相應的違約責任。9.2賠償方式及標準違約方應按照甲方遭受的實際損失數額進行賠償。第十章爭議解決10.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。10.2調解程序如協商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。10.3訴訟途徑如調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1社會保險甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。11.2住房公積金甲方應按國家規定為乙方繳納住房公積金。11.3補充協議雙方如有其他需要約定的事項，可簽訂補充協議。第十二章合同的變更與解除12.1合同變更本合同的變更應經雙方協商一致，并書面確認。12.2合同解除雙方同意在合同解除時，應書面通知對方，并辦理相關手續。第十三章附則13.1合同附件本合同附件包括：（附件名稱列表）。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止時間本合同在滿足合同終止條件時終止。第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字甲方（單位名稱）：（簽字）14.2乙方簽字乙方（姓名）：（簽字）14.3見證人簽字見證人：（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內有權單方面解除本合同，但需提前通知乙方，并支付給乙方相當于一個月工資的經濟補償。1.2甲方調整乙方工作內容甲方根據工作需要，有權調整乙方的崗位和工作內容。調整前，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方培訓乙方甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業務能力和工作技能。培訓期間，乙方享有工資和福利待遇。1.4甲方變更合同甲方如變更本合同，應與乙方進行充分協商，并書面確認。乙方同意變更的，本合同繼續有效；乙方不同意變更的，本合同仍然按照原約定執行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前離職乙方如提前離職，應提前一個月通知甲方。否則，乙方應支付給甲方一個月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經甲方同意，不得在其他單位兼職。否則，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方保密義務乙方在離職后繼續履行保密義務，如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方勞動爭議乙方在與甲方發生勞動爭議時，應通過協商解決。如協商不成，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解或向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本合同中擔任介紹和協助雙方簽訂合同的角色，不參與合同的履行和解除。3.2第三方中介的報酬甲方應支付給第三方中介一定的報酬，具體金額雙方協商確定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密和個人信息。如違反保密義務，應承擔相應的違約責任。3.4第三方中介的免責條款第三方中介在本合同履行過程中，如因主觀原因導致合同無法履行，中介不承擔任何責任。但中介存在故意隱瞞事實或欺詐行為的，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證明2.甲方營業執照副本復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.第三方中介資質證明6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.培訓資料及培訓記錄9.甲方規章制度10.乙方簽署的保密協議11.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同2.甲方未按約定支付工資及獎金3.甲方未提供約定的勞動保護與條件4.乙方未按約定履行保密義務5.乙方未按約定完成工作任務6.乙方提前離職未按規定通知甲方7.乙方在其他單位兼職未經甲方同意8.第三方中介未保守甲乙雙方商業秘密9.第三方中介提供虛假信息或欺詐行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.經濟補償：指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。4.保密義務：指勞動者在離職后繼續履行對原單位商業秘密的保密義務。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的保險費。6.住房公積金：指國家為幫助職工解決住房問題，依法繳納的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應進行協商解決，協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請調解或向法院提起訴訟。2.如甲方單方面解除合同，應提前通知乙方，并支付經濟補償。3.甲方調整乙方工作內容或崗位，應與乙方充分溝通，確保工資待遇不降低。4.乙方提前離職未通知甲方，應支付違約金。5.乙方在其他單位兼職，甲方發現后有權解除合同，并要求乙方支付違約金。6.第三方中介未保守秘密，甲方發現后有權解除合同，并要求中介支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意甲方