江蘇勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度、工作規程及職業道德。2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方勞動保護設施檢查報告6.勞動合同解除或終止證明7.乙方簽名確認的工資條8.甲方制定的規章制度、工作規程等文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方違法解除或終止本合同。7.乙方未遵守甲方保密協議或競業限制條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和任務。6.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。7.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環境和條件。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，如無法協商，依法解除合同。3.甲方未支付工資：及時支付工資，如發生拖欠，依法承擔相應法律責任。4.甲方未繳納社會保險費：補繳社會保險費，如違反規定，依法承擔相應法律責任。5.勞動保護設施不達標：立即整改，確保勞動者人身安全。6.提前解除或終止合同：符合法律規定和合同約定，提前通知對方，支付違約金（如有）。7.違反保密協議或競業限制：依法承擔相應法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在工作時間、工作任務、勞動報酬等方