合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為合法經營單位，乙方為具備勞動權利和義務的成年人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方非法雇傭在職員工事項，達成如下合同：第一條合同背景及目的1.1甲方認識到國家法律法規對非法雇傭在職員工有嚴格的規定，為避免違反相關法律法規，甲方決定與乙方簽訂本合同，確保甲方在雇傭員工過程中遵循國家法律法規。1.2乙方作為甲方在職員工，承諾遵守國家法律法規，不得進行非法雇傭行為。第二條非法雇傭的定義及禁止行為2.1本合同所稱非法雇傭，是指乙方在未經甲方同意的情況下，以任何形式、任何名義，為其他單位或個人提供勞動服務，或者受其他單位或個人雇傭，從事與甲方業務相同或相似的工作，從而獲取報酬的行為。（1）在與甲方存在勞動關系的前提下，為其他單位提供全職或兼職工作；（2）在與甲方存在勞動關系的前提下，受其他單位雇傭從事與甲方業務相同或相似的工作；（3）利用甲方的資源、信息、技術等為其他單位或個人提供服務，獲取報酬；（4）以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、客戶信息等。第三條法律責任3.1如乙方違反本合同第二條的規定，甲方有權立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。3.2乙方違反本合同第二條的規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失確定，包括但不限于經濟損失、訴訟費用、律師費等。3.3乙方如因非法雇傭行為受到國家有關部門的處罰，甲方有權按照本合同約定解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第四條保密條款4.1乙方在合同期間內及合同解除后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（雇傭方）：_______乙方（被雇傭方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方作為雇傭方，應確保對職員的監管到位，避免出現非法雇傭行為。（2）乙方作為被雇傭方，應嚴格遵守國家法律法規，不得進行非法雇傭。（3）雙方應定期對合同履行情況進行檢查，確保合同有效執行。（4）如發現對方有違反合同行為，應及時溝通解決，避免造成不必要的損失。2.解決辦法：（1）如乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同，并要求支付違約金。（2）如乙方違反合同規定，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）如雙方因履行合同發生爭議，可協商解決，也可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.非法雇傭：指違反國家法律法規，未經雇主同意，為其他單位或個人提供勞動服務，或者受其他單位或個人雇傭，從事與雇主業務相同或相似的工作的行為。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。4.賠償責任：是指因過錯行為導致他人損害，依法應當承擔的賠償責任。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。6.有管轄權的人民法院：是指依法對某一案件具有審判權的法院。特殊應用場合：1.高級管理人員離職創業：場合描述：甲方的高級管理人員乙方向另一家公司提供咨詢服務，同時保留在原公司的職位。補充條款：（1）乙方在離職前應向甲方提交書面申請，詳細說明擬提供咨詢服務的公司及業務內容，以便甲方評估潛在的利益沖突。（2）甲方有權在必要時要求乙方暫停提供咨詢服務，直至雙方就利益沖突解決方案達成一致。2.技術團隊成員兼職：場合描述：甲方技術團隊成員乙方在業余時間為一初創公司提供技術支持。補充條款：（1）乙方在提供兼職工作前應向甲方披露兼職公司的相關信息，并確保兼職工作不會影響其在甲方的職責履行。（2）甲方有權要求乙方在必要時減少或暫停兼職工作，以避免對甲方業務產生不利影響。3.銷售人員跳槽競業：場合描述：甲方銷售人員乙地在合同期間內跳槽至競爭對手公司。補充條款：（1）乙方在合同期間內及合同解除后的一年內，不得加入與甲方業務相同或相似的競爭對手公司。（2）乙方違反競