?合同編號：__________甲方（培訓方）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（教師方）：__________身份證號：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方同意遵守國家相關法律法規，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方機構擔任教師一職的相關事宜，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方培訓機構的教師，負責根據甲方制定的教學計劃進行教學活動，并按照約定完成教學任務。1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平，以滿足甲方和學員的需求。1.3乙方應遵守甲方的管理制度，維護甲方的合法權益，自覺維護培訓機構的形象。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方按照甲方的薪酬制度享有工資待遇，包括但不限于基本工資、課時費、獎金等。3.2乙方依法享受國家規定的節假日休息待遇。3.3乙方在合同期內，甲方應按約定為乙方繳納社會保險。第四條培訓與發展4.1甲方應提供必要的培訓資源，支持乙方不斷提升教育教學能力。4.2甲方應為乙方提供職業發展的機會，根據乙方的工作表現和業務能力，適時調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方工作中接觸到的商業秘密、學員信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前____天向甲方提交書面申請。6.3甲方違反本合同的約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（培訓方）：__________乙方（教師方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實有效，如發生信息變更，應及時通知對方并更新合同。解決辦法：合同中應明確雙方信息的變更義務和通知方式。2.合同雙方應嚴格遵守國家相關法律法規，確保合同的合法性。解決辦法：合同簽訂前，雙方應自行審查合同內容是否符合法律法規要求。3.合同雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決。解決辦法：協商不成時，可依據合同約定的爭議解決方式（如調解、仲裁或訴訟）進行解決。4.合同雙方應嚴格保密合同中的商業秘密、學員信息等，未經對方同意不得泄露。解決辦法：合同中應明確保密義務及違反保密義務的責任。5.合同雙方在解除或終止合應按照合同約定辦理相關手續。解決辦法：合同中應明確解除或終止合同的條件、程序及后續處理事項。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（培訓方）：指提供培訓服務的教育機構。2.乙方（教師方）：指在甲方擔任教師職務的個體或團隊。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。4.薪酬待遇：指乙方在合同期內所享有的工資、獎金、福利等經濟報酬。5.保密義務：指合同雙方在合同期內和解除合同后，對合同中涉及的商業秘密、學員信息等予以保密的義務。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。7.法定解除：指根據國家法律法規規定，合同雙方在特定情況下有權解除合同的行為。8.違約責任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務時，應承擔的違約責任。應用場合：1.培訓機構與教師之間的勞動合同。2.教師應聘入崗時，雙方明確權利義務關系的書面文件。3.用于規范教師在培訓機構的教學行為、薪酬待遇、合同期限等方面的協議。補充條款：1.教師培訓與考核：雙方應約定教師在合同期間的培訓計劃、考核標準及晉升機制。2.教學資源配備：明確甲方應提供的教學資源，如教材、教室、教學設備等。3.請假制度：約定教師的請假流程、請假類型及請假時長對合同的影響。4.課時安排：明確教師每學期的課時任務，以及課時費的計算方式。5.社會保險繳納：具體約定甲方為乙方繳納的社會保險項目及繳納比例。