臨沂影視服務行業勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.2獎金制度3.3薪酬支付時間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任第七章合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經濟補償第八章爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章法律責任9.1違約責任9.2侵權責任9.3行政責任第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章附件11.1勞動合同附件11.2其他相關文件第十二章其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充協議第十三章合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同廢止第十四章附則14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同雙方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂影視服務有限公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一經生效，雙方應嚴格遵守合同約定1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、合理的原則協商解決1.3.2本合同的解釋權歸雙方共同所有第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務2.1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為臨沂影視服務有限公司所在地2.2.2乙方如需到外地出差，應服從甲方的安排2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為標準工作制，每日8小時，每周40小時2.3.2乙方如需加班，應按照甲方的規定申請并享有相應的加班費第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成3.1.2乙方的薪酬具體標準按照甲方的薪酬制度執行3.2獎金制度3.2.1乙方根據工作業績和貢獻，可獲得相應的獎金3.2.2乙方的獎金發放按照甲方的獎金制度執行3.3薪酬支付時間及方式3.3.1乙方工資支付時間為每月25日前3.3.2乙方工資支付方式為銀行轉賬第四章試用期4.1試用期期限4.1.1本合同的試用期為____個月4.1.2乙方的試用期工資為甲方規定的試用期工資標準4.2試用期考核4.2.1甲方對乙方進行試用期考核4.2.2乙方應積極配合甲方的考核工作第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件5.1.2乙方應遵守甲方的工作安全規定，保護自身和他人的安全5.2社會保險5.2.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.2.2乙方應按時參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇5.3.2乙方享有甲方規定的其他福利待遇第六章保密協議6.1保密內容6.1.1乙方應對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密6.1.2保密信息包括甲方的工作秘密、商業秘密、技術秘密等6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限為從合同解除或終止之日起____年6.3泄密責任6.3.1如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任6.3.2甲方有權要求乙方賠償因泄密造成的損失第八章爭議解決8.1協商解決8.1.1雙方在發生爭議時，應通過友好協商的方式解決8.1.2雙方協商不成的，可以考慮通過其他非訴訟途徑解決8.2調解解決8.2.1雙方可以申請第三方調解組織進行調解8.2.2調解不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟8.3仲裁解決8.3.1雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁8.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力8.4訴訟解決8.4.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟8.4.2訴訟應在本合同解除或終止之日起一年內完成第九章法律責任9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任9.1.2乙方違反保密協議的，應按照保密協議的約定承擔責任9.2侵權責任9.2.1任何一方侵犯對方合法權益的，應承擔相應的侵權責任9.2.2乙方在工作中造成他人損害的，應自行承擔責任9.3行政責任9.3.1雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法行為9.3.2乙方違反國家法律法規的，應承擔相應的行政責任第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協議10.1.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除10.2.1雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協議10.2.2解除協議經雙方簽字蓋章后生效第十一章附件11.1勞動合同附件11.1.1附件包括乙方的個人簡歷、身份證明文件等11.2其他相關文件11.2.1其他文件包括甲方的工作規章制度、薪酬制度等第十二章其他約定12.1雙方約定的其他事項12.1.1雙方可以就本合同未涉及的事項進行約定12.2補充協議12.2.1如雙方對本合同的內容進行補充，應簽訂書面補充協議12.2.2補充協議經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力第十三章合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本合同的生效不代表雙方權利義務的終止13.2合同修改13.2.1雙方同意修改本合同的，應簽訂書面修改協議13.2.2修改協議經雙方簽字蓋章后生效13.3合同廢止13.3.1雙方同意廢止本合同的，應簽訂書面廢止協議13.3.2廢止協議經雙方簽字蓋章后生效第十四章附則14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同雙方簽字蓋章甲方（用人單位）：臨沂影視服務有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：____甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導條款1.1.1甲方有權根據公司需要調整乙方的職務和工作任務1.1.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果做出相應的獎懲決定1.1.3甲方有權在本合同有效期內解除本合同，但應提前通知乙方1.1.4甲方有權根據公司的經營狀況和乙方的實際工作表現，調整乙方的薪酬待遇1.2甲方主導條款的說明1.2.1甲方作為用人單位，擁有對乙方的工作安排和管理權，可以根據公司的需要對乙方的工作職務和任務進行調整1.2.2甲方對乙方的工作績效進行評估，是為了保證公司的運營效率和乙方的職業發展，評估結果將作為獎懲決定的依據1.2.3甲方在本合同有效期內解除合同，應提前通知乙方，以保證乙方的合法權益1.2.4甲方根據公司的經營狀況和乙方的實際工作表現，調整乙方的薪酬待遇，是為了激勵乙方更好地工作，同時也保證甲方的利益二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導條款2.1.1乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方2.1.2乙方有權要求甲方按時支付工資和獎金2.1.3乙方有權享受國家規定的休假待遇2.1.4乙方有權要求甲方提供符合勞動保護規定的工作條件2.2乙方主導條款的說明2.2.1乙方作為勞動者，擁有對自己的職業規劃和發展方向的選擇權，可以在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方，以減少對甲方的損失2.2.2乙方有權要求甲方按時支付工資和獎金，以保證乙方的合法權益2.2.3乙方有權享受國家規定的休假待遇，以保證乙方的身心健康和工作積極性2.2.4乙方有權要求甲方提供符合勞動保護規定的工作條件，以保證乙方的工作安全和健康三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款3.1.1若甲方與乙方通過第三方中介進行招聘或介紹工作，甲方應支付中介費用3.1.2第三方中介應保證提供真實、準確的信息，并對乙方的面試和就業提供協助3.1.3第三方中介有權根據中介協議的約定收取中介費用3.1.4第三方中介應承擔因提供虛假信息導致的損失責任3.2第三方中介條款的說明3.2.1當甲方與乙方通過第三方中介進行招聘或介紹工作時，中介費用應由甲方承擔，以保證甲方的權益3.2.2第三方中介作為專業的招聘機構，應保證提供真實、準確的信息，并對乙方的面試和就業提供協助，以保證乙方的權益3.2.3第三方中介根據中介協議的約定收取中介費用，以獲取合理的報酬3.2.4第三方中介應承擔因提供虛假信息導致的損失責任，以保證甲乙雙方的合法權益附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方工作規章制度4.甲方薪酬制度5.保密協議附件6.第三方中介協議7.社會保險參保證明8.乙方績效考核結果9.乙方辭職信10.甲方解除合同通知11.乙方加班記錄12.乙方休假申請13.甲方支付工資和獎金記錄14.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資和獎金的，視為違約行為。2.甲方違反合同約定，未提供符合勞動保護規定的工作條件的，視為違約行為。3.甲方違反保密協議，泄露乙方保密信息的，視為違約行為。4.乙方違反合同約定，提前辭職未提前通知甲方的，視為違約行為。6.第三方中介提供虛假信息導致甲方損失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合工作崗位要求的期限。3.保密協議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者對其在勞動關系存續期間知曉的用人單位的商業秘密和專有技術等保密信息的協議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規定強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合勞動保護規定的工作條件。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正并承擔違約責任。3.問題：甲方泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并可要求甲方賠償因泄露保密信息造成的損失。4.問題：乙方提前辭職未提前通知甲方。解決辦法：乙方應