人力資源開發提成協議書合同目錄第一章總則1.1本協議的簽訂主體1.2本協議的目的與范圍1.3定義與解釋第二章提成計算2.1提成基數2.2提成比例2.3提成計算周期2.4提成支付時間與方式第三章提成條件3.1達成業績指標3.2合規經營3.3遵守公司規章制度第四章提成支付4.1提成支付主體4.2提成支付流程4.3提成支付特殊情況處理第五章協議期限5.1協議開始日期5.2協議結束日期5.3協議續簽條件與流程第六章違約責任6.1違反協議的后果6.2違約責任的具體處理方式第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁或訴訟地點與法院第八章合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的權利與義務處理第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密后果第十章知識產權保護10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護措施第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三章其他條款13.1信息披露13.2通知與送達13.3附加條款第十四章附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂歷史14.3合同的最終生效日期合同編號：_______第一章總則1.1本協議的簽訂主體1.2本協議的目的與范圍1.3定義與解釋第二章提成計算2.1提成基數2.2提成比例2.3提成計算周期2.4提成支付時間與方式第三章提成條件3.1達成業績指標3.2合規經營3.3遵守公司規章制度第四章提成支付4.1提成支付主體4.2提成支付流程4.3提成支付特殊情況處理第五章協議期限5.1協議開始日期5.2協議結束日期5.3協議續簽條件與流程第六章違約責任6.1違反協議的后果6.2違約責任的具體處理方式第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁或訴訟地點與法院第八章合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的權利與義務處理第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密后果第十章知識產權保護10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護措施第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三章其他條款13.1信息披露13.2通知與送達13.3附加條款第十四章附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂歷史14.3合同的最終生效日期（合同方簽字處）甲方簽字：_________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_________日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的附加條款如下：附加條款一：業績獎勵1.1甲方根據乙方的實際業績，可給予一定的獎勵，獎勵標準另行約定。1.2乙方達成約定的業績目標，甲方應在提成支付之外，給予乙方一定的獎勵。附加條款二：培訓與發展2.1甲方應提供必要的培訓，以提升乙方的專業技能和工作效率。2.2甲方應制定乙方的發展計劃，并為乙方提供職業發展機會。附加條款三：試用期3.1乙方的試用期為_______個月，試用期滿后，如雙方無異議，自動轉為正式員工。3.2在試用期內，乙方未能達成約定的業績目標，甲方有權解除本協議。當乙方為主導時，增加的附加條款如下：附加條款一：保密義務1.1乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業秘密和機密信息予以保密。1.2乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至合作結束后_______年止。附加條款二：競業限制2.1乙方在合作期間及合作結束后的一年內，不得在同行業從事與甲方業務相同或相似的工作。2.2違反競業限制條款的，乙方應支付甲方違約金，違約金標準另行約定。附加條款三：權益保障3.1乙方有權獲得公平、合理的待遇，包括但不限于薪酬、福利、培訓等。3.2乙方在合作過程中受到不公正待遇的，有權向甲方提出書面投訴。當有第三方中介時，增加的附加條款如下：附加條款一：中介費用1.1第三方中介在促成本協議簽訂的過程中提供服務，甲方應支付中介費用。1.2中介費用的支付標準及支付方式，由甲方與第三方中介另行約定。附加條款二：中介的職責2.1第三方中介應負責協調甲乙雙方的關系，確保協議的順利履行。2.2第三方中介應對甲乙雙方的商業秘密和機密信息予以保密。附加條款三：中介的賠償責任3.1若因第三方中介的原因導致本協議無法履行，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.2第三方中介的賠償責任限于直接損失，且不超過中介費用的_______%。附件及其他補充說明一、附件列表：1.業績獎勵計劃2.培訓與發展計劃3.試用期規定4.保密協議5.競業限制協議6.中介費用支付協議7.中介職責說明8.中介賠償責任規定二、違約行為及認定：1.乙方未能達成約定的業績目標2.乙方違反保密義務或競業限制條款3.甲方未能按時支付提成或獎勵4.甲方未能提供約定的培訓與發展機會5.中介未能履行協調職責導致協議無法履行6.中介泄露甲乙雙方的商業秘密和機密信息三、法律名詞及解釋：1.人力資源開發：指通過培訓、教育、激勵等手段，提升員工的工作能力、效率和創造力。2.提成：根據乙方達成的業績目標，甲方支付給乙方的額外獎勵。3.競業限制：乙方在合作結束后的一定時間內，不得從事與甲方業務相同或相似的工作。4.保密義務：乙方對甲方商業秘密和機密信息的保密義務。5.中介：協助甲乙雙方簽訂協議并促成合作的第三方機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.業績目標未達成：重新制定合理的業績目標，并提供必要的支持和資源。2.保密義務或競業限制違反：加強乙方對保密義務和競業限制的認識，并加強監督。3.提成支付延遲：明確提成支付的時間和流程，確保按時支付。4.培訓與發展機會不足：制定詳細的培訓計劃，并提供職業發展機會。5.中介職責履行不當：與中介機構明確職責，并建立賠償機制。五、所有應用場景：1.甲方為人力資