人力資源事務所勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作成果交付第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同3.4勞動合同續簽第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼和補貼4.4工資支付時間及方式第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章勞動保護和勞動紀律6.1勞動保護6.2勞動紀律6.3保密協議6.4知識產權歸屬第七章培訓與發展7.1培訓機會7.2培訓期間待遇7.3職業發展規劃第八章勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2單方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形8.4經濟補償及賠償第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容第十一章合同的轉讓11.1合同轉讓條件11.2合同轉讓程序11.3合同轉讓后果第十二章違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償金額第十三章附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的保管和復制13.3合同修訂13.4合同解除或終止后的權利義務第十四章附件14.1附件列表14.2附件內容說明合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權利義務，規范勞動關系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內容2.1工作職責（詳細工作職責內容）2.2工作地點乙方的工作地點為：_________2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（詳細工作時間安排）2.4工作成果交付乙方應按甲方的要求，按時交付工作成果。工作成果的驗收標準如下：（詳細工作成果驗收標準）第三章合同期限3.1勞動合同期限本勞動合同期限為：_________3.2試用期乙方在本合同簽訂后享有試用期，試用期為：_________3.3無固定期限勞動合同在本合同期限屆滿前，甲乙雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續簽，續簽合同的期限為：_________3.4勞動合同續簽甲乙雙方同意，在合同到期前，應提前：_________協商續簽事宜。第四章勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為：_________元。4.2獎金乙方根據甲方業績及個人績效，可獲得相應的獎金。4.3津貼和補貼（詳細津貼和補貼內容）4.4工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月：_________日前，支付方式為：_________第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險（詳細社會保險內容）5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：_________5.3休假制度乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假權利。5.4其他福利待遇（詳細其他福利待遇內容）第六章勞動保護和勞動紀律6.1勞動保護甲方應提供乙方符合國家勞動保護規定的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。6.3保密協議乙方同意簽訂保密協議，保守甲方的商業秘密。6.4知識產權歸屬乙方在職期間所創造的一切知識產權，歸甲方所有。第八章爭議解決8.1勞動爭議解決方式甲乙雙方發生勞動爭議時，應通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁程序仲裁申請應在爭議發生之日起：_________內向勞動爭議仲裁委員會提出。仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定進行。8.3訴訟程序對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起：_________內向人民法院提起訴訟。第九章合同變更9.1合同變更條件本合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2合同變更程序合同變更協議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同變更內容合同變更內容應包括：工作職責、工資待遇、合同期限等。第十章合同的轉讓10.1合同轉讓條件本合同不得轉讓給第三方。10.2合同轉讓程序如甲乙雙方同意轉讓合同，應簽訂書面轉讓協議，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同轉讓后果合同轉讓不影響甲乙雙方的權利義務。第十一章違約責任11.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，均視為違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.3違約賠償金額違約賠償金額根據違約方的違約程度和損失程度確定。第十二章附則12.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除應符合法律法規和本合同的約定。12.2合同的保管和復制甲乙雙方各自保管本合同正本，不得復制。12.3合同修訂本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協商修訂。12.4合同解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，甲乙雙方仍需履行合同中約定的權利義務。第十三章附件13.1附件列表（附件名稱及說明）13.2附件內容說明（附件內容說明）第十四章附件14.1附件列表（附件名稱及說明）14.2附件內容說明（附件內容說明）簽字部分：甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責。說明：甲方根據業務發展需要，有權調整乙方的崗位職責，但應保證乙方的合法權益不受侵害。2.甲方有權對乙方的工作成果進行質量監督和檢查。說明：甲方為了確保工作質量和效率，有權對乙方的工作成果進行監督和檢查，乙方應積極配合。3.甲方有權在合同期間內對乙方進行培訓。說明：甲方為了提升乙方的工作技能和業務水平，有權在合同期間內對乙方進行培訓，乙方應積極參加。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方有權根據個人職業發展規劃提出轉崗申請。說明：乙方根據自己的職業發展需要，有權提出轉崗申請，但需經過甲方同意。2.乙方有權享受法定的休息日和節假日。說明：乙方有權享受國家規定的休息日和節假日，甲方不得隨意安排乙方加班。3.乙方有權在合同期間內參加各類專業培訓。說明：乙方為了提升自己的專業技能，有權在合同期間內參加各類專業培訓，但需提前向甲方申請。附加條款三：有第三方中介時的特殊條款1.第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實可靠。說明：第三方中介在介紹乙方向甲方提供服務時，應保證提供的信息真實可靠，不得有虛假陳述。2.第三方中介應承擔乙方向甲方提供服務的質量責任。說明：如果乙方的工作成果不符合甲方要求，第三方中介應承擔相應的質量責任，并負責協調解決。3.第三方中介應按時支付乙方的勞動報酬。說明：第三方中介有義務按時支付乙方的工作報酬，不得拖欠或克扣。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方企業章程7.勞動合同簽訂授權書8.勞動條件說明書9.工資結構明細表10.社會保險及公積金繳納明細11.甲方培訓計劃12.乙方績效考核辦法13.保密協議14.知識產權歸屬確認書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，導致乙方無法正常履行工作職責。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及補貼。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓和發展機會。5.乙方未按照合同約定按時完成工作成果，或工作成果不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密，泄露甲方機密信息。7.乙方在合同期間內違反法律法規，導致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲蓄。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。6.違約責任：指當事人因違約行為應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細明確工作職責，必要時可簽訂工作說明書。2.工資待遇爭議：參照國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同解決。3.加班工資計算：按照國家和地方規定計算加班工資。4.社會保險和公積金繳納爭議：參照國家和地方規定解決。5.培訓和發展機會爭議：雙方應簽訂