傳感技術代理招聘合同合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的簽訂目的1.3本合同的簽訂原則第二章：代理招聘范圍2.1代理招聘的崗位2.2代理招聘的人數2.3代理招聘的時間第三章：代理招聘職責3.1代理招聘方的職責3.2委托方的職責第四章：代理招聘費用4.1代理招聘費用的計算4.2代理招聘費用的支付方式4.3代理招聘費用的支付時間第五章：代理招聘流程5.1招聘信息的發布5.2簡歷篩選與面試安排5.3候選人推薦與選拔5.4候選人錄用與入職手續第六章：候選人質量保障6.1代理招聘方對候選人的素質要求6.2代理招聘方的篩選標準6.3代理招聘方對候選人的背景調查第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八章：違約責任8.1代理招聘方的違約行為8.2委托方的違約行為第九章：爭議解決9.1合同爭議的解決方式9.2合同爭議的管轄法院第十章：合同的生效、終止與續簽10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的續簽條件第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護期限11.3保密信息的違約責任第十二章：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2合同爭議的解決方式第十三章：其他約定13.1合同的簽訂地點與時間13.2合同的書面形式13.3雙方聯系方式的變更第十四章：附則14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期14.3合同的續簽日期合同編號_________第一章：總則1.1本合同的簽訂主體1.1.1代理招聘方的主體資格1.1.2委托方的主體資格1.2本合同的簽訂目的1.3本合同的簽訂原則1.3.1平等自愿原則1.3.2誠實信用原則1.3.3合法合規原則第二章：代理招聘范圍2.1代理招聘的崗位2.1.1具體崗位名稱2.1.2崗位職責和要求2.2代理招聘的人數2.3代理招聘的時間2.3.1開始時間2.3.2結束時間第三章：代理招聘職責3.1代理招聘方的職責3.1.1提供招聘服務3.1.2篩選候選人3.1.3推薦候選人3.1.4協助面試安排3.2委托方的職責3.2.1提供招聘信息3.2.2提供面試官3.2.3提供招聘所需的資料和場地第四章：代理招聘費用4.1代理招聘費用的計算4.1.1費用計算的基礎4.1.2費用的計算方式4.2代理招聘費用的支付方式4.2.1支付方式4.2.2支付時間4.3代理招聘費用的支付時間4.3.1支付時間4.3.2支付方式第五章：代理招聘流程5.1招聘信息的發布5.1.1發布時間5.1.2發布平臺5.2簡歷篩選與面試安排5.2.1簡歷篩選標準5.2.2面試安排流程5.3候選人推薦與選拔5.3.1推薦標準5.3.2選拔流程5.4候選人錄用與入職手續5.4.1錄用標準5.4.2入職手續流程第六章：候選人質量保障6.1代理招聘方對候選人的素質要求6.1.1基本素質要求6.1.2專業技能要求6.2代理招聘方的篩選標準6.2.1簡歷篩選標準6.2.2面試評分標準6.3代理招聘方對候選人的背景調查6.3.1背景調查內容6.3.2背景調查流程第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.1.1合同變更的情形7.1.2合同變更的程序7.2合同解除的條件7.2.1合同解除的情形7.2.2合同解除的程序第八章：違約責任8.1代理招聘方的違約行為8.1.1未能按時提供候選人8.1.2提供的候選人不符合要求8.2委托方的違約行為8.2.1未能按時支付費用8.2.2提供虛假招聘信息第九章：爭議解決9.1合同爭議的解決方式9.1.1協商解決9.1.2調解解決9.2合同爭議的管轄法院9.2.1管轄法院的選擇9.2.2訴訟程序的啟動第十章：合同的生效、終止與續簽10.1合同的生效條件10.1.1合同簽字蓋章10.1.2合同的交付10.2合同的終止條件10.2.1合同到期10.2.2一方違約導致合同終止10.3合同的續簽條件10.3.1續簽的申請10.3.2續簽的審批第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.1.1保密信息的范圍11.1.2保密信息的例外11.2保密信息的保護期限11.2.1保護期限的計算11.2.2保護期限的延長11.3保密信息的違約責任11.3.1違約責任的認定11.3.2違約責任的賠償第十二章：法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.1.1法律的選擇12.1.2法律的解釋12.2合同爭議的解決方式12.2.1選擇爭議解決方式12.2.2爭議解決的程序第十三章：其他約定13.1合同的簽訂地點與時間13.1.1簽訂地點13.1.2簽訂時間13.2合同的書面形式13.2.1書面形式的要求13.2.2書面形式的保存13.3雙方聯系方式的變更13.3.1聯系方式的變更通知13.3.2聯系方式的記錄保存第十四章：附則14.1合同的生效日期14.1.1生效日期的確定14.1.2生效日期的公告14.2合同的終止日期14.2.1終止日期的確定14.2.2終止日期的公告14.3合同的續簽日期14.3.1續簽日期的確定14.3.2續簽日期的公告（合同方簽字蓋章處）甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方對候選人的指派權甲方有權根據實際業務需求，對乙方推薦的候選人進行指派，乙方應無條件配合甲方的指派安排。2.甲方對招聘流程的監督權甲方有權對乙方的招聘流程進行監督，以確保招聘過程的合規性和有效性。乙方應提供必要的資料和信息，以便甲方進行監督。3.甲方對候選人的解除權在候選人入職后，如甲方發現候選人存在不符合招聘要求的情況，甲方有權解除候選人的職位。乙方應協助甲方進行相關解除手續。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方對候選人的篩選權乙方有權根據甲方的要求，對候選人進行篩選，并有權決定推薦哪些候選人給甲方。2.乙方對招聘流程的控制權乙方有權控制招聘流程的節奏和進度，以確保招聘過程的高效性和準確性。甲方應尊重乙方的專業判斷，并配合乙方的流程安排。3.乙方對候選人的培訓權乙方有權對候選人進行必要的培訓和指導，以提高候選人的業務能力和適應能力。甲方應提供必要的培訓資源和場地。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款1.第三方中介的指派權第三方中介有權根據甲乙雙方的要求，對候選人進行指派，甲乙雙方應無條件配合第三方中介的指派安排。2.第三方中介的監督權第三方中介有權對甲乙雙方的招聘流程進行監督，以確保招聘過程的合規性和有效性。甲乙雙方應提供必要的資料和信息，以便第三方中介進行監督。3.第三方中介的調解權在甲乙雙方發生爭議時，第三方中介有權進行調解，以協助甲乙雙方解決問題。甲乙雙方應尊重第三方中介的調解結果。附件及其他補充說明一、附件列表：1.候選人簡歷模板2.面試評價標準3.背景調查流程說明4.保密協議5.培訓資料6.招聘廣告發布授權書7.候選人錄用通知單8.合同續簽申請表9.合同變更申請表10.爭議調解申請表二、違約行為及認定：1.甲方違約行為a.未能按時支付代理費用b.提供虛假招聘信息c.未按約定指派候選人2.乙方違約行為a.未能按時提供候選人b.提供的候選人不符合招聘要求c.未按約定進行招聘流程的監督3.第三方中介違約行為a.未能按時指派候選人b.指派的候選人不符合要求c.未按約定進行調解三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方代表甲方進行招聘活動，包括但不限于發布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。2.候選人：指符合甲方招聘要求，由乙方或第三方中介推薦的人員。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。4.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法定責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人質量不符合要求解決辦法：乙方應加強候選人篩選，確保候選人質量。如候選人不符合要求，甲方有權拒絕錄用。2.招聘進度延遲解決辦法：乙方應合理安排招聘流程，確保按約定時間提供候選人。如進度延遲，乙方應承擔相應責任。3.保密信息泄露解決辦法：各方應嚴格遵守保密協議，對招聘過程中的敏感信息進行保密。如有泄露，泄露方應承擔違約責任。4.合同爭議發生解決辦法：各