第3頁共3頁2024年工會個人工作總結參考模板近年來，隨著公司建設任務的加重以及經濟環境對企業運營的深刻影響，公司基礎管理工作面臨嚴峻挑戰，導致企業文化和職工文化等軟性建設任務相對滯后。自去年____月起，我司便積極規劃并落實近期及未來一段時間的企業文化及職工文化重點建設工作，涵蓋三八、五一、____、國慶等節日的職工文體活動安排，并分階段組建文藝類、體育類、職工培訓、技術比武等____個團隊或職工專項活動小組。這些工作得到了市總工會、住建局工會及公司黨政領導的高度重視和大力支持。其核心目標是以____及精神為指導，全面推進企業文化建設，構建具有企業特色且符合公司實際的職工文化體系。1.在三八節期間，我們舉辦了女職工趣味健身運動會。今年，經女工委員會積極籌備，成功組織了持球平衡競走等多項職工健身活動。各基層單位包括部分退休職工在內的____多名女職工踴躍參與。開展多樣化的職工文體活動是我司長期以來的優良傳統，在職工中擁有深厚的群眾基礎，為我們推進文化建設、舉辦文體活動提供了有利條件。因此，我們將繼續發揮這一優勢，堅持企業文化建設的方向，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工文化生活，提高職工文化素質，同時逐步塑造具有企業特色的文化品牌。2.五一前夕，我們舉辦了《職工書畫攝影展》。為確保展覽質量，我們組織愛好者進行了集中采風活動，深入生產現場和風景區捕捉精彩瞬間。本次展覽共收集作品近____件，參與職工____人。3.在____前，我們組織了《職工____知識問答》活動，參與職工____人。答題內容涵蓋黨建知識、工會知識、公司常識等方面。4.根據省市及住建局工會的指示精神，我司以全國總工會《職工書屋》掛牌為契機，大力推進職工讀書活動。今年____月，我們組織了職工讀書月活動，共有____多名職工參與，并評選出優秀讀書心得____篇。5.職工體育活動作為企業文化建設的重要載體，在我司已有____多年的歷史。今年，我們購置了乒乓球臺和羽毛球器材，鼓勵職工在工作之余積極參與健身鍛煉。6.今年，我司結合企業特點，制定并實施了《____推進企業文化建設創建職工文化活動標兵單位的實施辦法》。根據該實施辦法，工會將在今明兩年間，有計劃、分步驟地推進包括“職工文化陣地建設”、“職工文化活動開展”等在內的八項重點工作。目前，已籌建三個多功能職工文化活動陣地，并將在未來繼續加強職工文化陣地建設和文體活動的開展。2024年工會個人工作總結參考模板（二）我們著重推進“創新、爭優”活動，強化師德建設，塑造優質的教育形象，堅定地履行維護職責，為教職工謀福利。我們進一步深化學校民主政治建設，鞏固教代會制度，切實執行校務公開，開展了一系列工作。一、強化師德風范建設，塑造良好教育形象師德風范的建設是營造優質育人環境和教育形象的關鍵。我們主要從三個方面著手：一是開展師德專題教育，組織教師學習相關法律法規，提升教師依法執教的意識。二是進行師德問題調查，召開家長和學生座談會，邀請家長參與教學評價。三是舉辦各類有益于教師身心健康活動，如拔河比賽、師德演講和集體舞培訓，以增強教師的敬業精神和提高生活品質。二、積極開展《工人先鋒號活動》，爭做課改先鋒我們通過“創建學習型組織、爭做知識型教工”的群眾創新活動，激發教師參與課程改革的積極性。我們制定了詳細的活動方案，鼓勵教師撰寫教學體會，開展以課程改革為主題的教學競賽，全面提升教師的教學能力。三、堅定履行維護職責，為教職工服務工會始終關注教職工的需求，解決他們的實際問題。我們密切關注教職工的建議，對績效考核方案進行多次修訂和完善。同時，我們關心教職工的健康和生活，如探望生病的教師，慰問遭遇困難的教職工，為全體女教師購買特殊病種保險，讓每位教師都能感受到集體的溫暖。四、嚴格執行教代會制度，加強民主管理我們堅持每年召開教代會，聽取審議并通過多項重要制度，確保教職工的民主權利得到保障。本學期我們多次召開教代會，討論并通過了績效工資發放、教育教學獎懲和考勤制度等重要文件。五、推行校務公開，促進民主化管理我們通過教代會、座談會、公開欄等多種方式推行校務公開，落實教職工的民主參與、民主管理和民主監督權利，促進學校的穩定和發展。我們對公開內容進行分類管理，確保信息的公開透明，并注重資料的歸檔。六、舉辦多元教工文體活動，塑造健康教師形象我們結合實際，組織教職工參與各種文體活動，如拔河比賽、演講比賽等，以促進教職工的身心健康和全面發展。我們的努力也得到了認可，學校榮獲區文明單位稱號，多位教師在省市級業務比賽中獲獎。未來，我們將繼續加強工會工作的執行，為教師提供更多實質性的幫助，發揮好“橋梁”和“紐帶”的作用，推動慈湖二小的工會工作邁向新的高度。2024年工會個人工作總結參考模板（三）今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委與市總的悉心指導和大力支持下，圍繞市總第____屆全委會確立的目標與任務，以服務女職工為核心，緊密結合自身特色，有條不紊地推進女職工委員會組織建設、女職工素質提升以及女職工權益保護等工作，顯著提升了女職工工作的整體效能，并取得了顯著成效。現將工作匯報如下：一、完善組織架構，穩固組織基石依據新版《工會女職工委員會工作條例》的指導原則，我市女職工組織建設嚴格遵循與工會組建三同步原則，確保了較高的組建率。截至目前，我市已新建工會組織____家，女職工組織____家，占應建女職工組織的____%；全市基層工會總數為____家，其中應建女職工組織____家，實際已建女職工組織____家，組建率高達____%，覆蓋企業達____家。構建了“市總女職委-鎮（街道）、局工委女職委-基層工會女職委”三級組織網絡，實現了廣泛的覆蓋面。年初，市總全委會及各鎮（街道）總工會（工會）、局工委片組會議對全市女職工工作進行了全面部署與集中指導。在4-____月期間，對全市____家基層工會示范單位和____家結對單位進行了“鏈式幫帶”工作考核，對女職工組織建設進行了重點督導與檢查，并將金點子服飾有限公司女職工工作作為典型進行推廣。同時，將女職工組織建設、專項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工活動開展情況納入基層工會示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要指標，進一步提升了全市女職工工作的規范化水平。二、強化宣傳教育，提升女工素質鑒于女職工素質對于企業發展的重要性及女職工自身權益維護的需要，我們著重開展了以下工作：1.加大宣傳力度，深化女職工素質工程。通過加大對企業主的宣傳力度，強調女職工素質提升對企業發展的重要性；利用座談會、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等多種渠道，廣泛宣傳女職工素質提升；通過演講比賽、知識競賽、征集金點子等創新形式，擴大宣傳覆蓋面，使提升女職工素質成為廣泛共識。2.積極引導女職工參與各類培訓，提高女職工文化、心理素質。構建市、鎮、企業三級培訓教育體系，建立女職工培訓長效機制。上半年共舉辦女職工各類培訓____期，其中技術培訓____期，覆蓋女職工____人次；同時舉辦女職工心理健康講座，促進女職工身心健康。三、深化維權機制，保障女工權益女職工權益保護作為當前女職工最關切的問題之一，我們采取以下措施切實維護女職工權益：1.增強法律意識，依法維權。普及女職工相關法律法規學習，如《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規定》等；針對女職工工作的熱點、難點問題進行調研，積極提出提案和建議；與信訪、勞動保障局、婦聯等部門緊密合作，共同調處侵害女職工勞動權益事件，有效維護女職工合法權益。2.簽訂女職工專項集體合同，落實企業集體合同。自____年起，我市將男女同工同酬、女職工四期保護、健康體檢等特殊保護條款納入企業集體合同綜合文本，并已在全市全面推廣，目前已有____家企業簽訂了此類合同。根據合同要求，今年____-___