第1頁共1頁2024年基層工會組織制度鄭州航空工業管理學院工會會計學院分會會費管理規則第一條依據《工會法》、《中國工會章程》及相關上級條款，同時考慮本院實際情況，特制定本制度。第二條本院所有工會會員應積極參與工會的組織生活，并按時全額繳納會費。第三條會費的計算與繳納須遵循學校工會的規定，不得擅自設定繳納金額。第四條通常情況下，會費每月份繳納一次，以強化會員的組織意識。第五條保留會籍的人員無需繳納會費。第六條若工會會員職務晉升或薪資調整，自調整之日起需補繳相應會費。第七條若會員連續六個月未參與工會組織生活且未繳納會費，將被視為自動退會。第八條會費收取應建立詳細清單并及時入賬，會費使用情況應定期在會員大會上公開報告。2024年基層工會組織制度（二）一、開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動，致力于完善工會的文化、教育、體育事業體系。（五）全力保障教職工的生活福利，積極協助并督促行政部門有效推進教職工集體福利事業的發展。同時，開展教職工之間的互助互濟活動，妥善安排生活困難教職工的補助工作。還需妥善管理勞動保險事務，積極參與勞動工資的群眾工作，協同相關方面妥善處理勞動爭議，并做好退休教職工及其家屬的關懷工作。（六）深切關注教職工勞動條件的優化問題，堅決維護教職工在勞動過程中的安全與健康。我們需嚴格監督國家關于勞動保護、安全技術、工業衛生等方面的法律、法規、條例及“三同時”原則的貫徹執行情況。同時，加強對教職工的安全教育，督促行政部門解決影響教職工健康與安全的問題，并積極參與安全檢查和傷亡事故的調查處理。（七）堅決維護女教職工的合法權益，堅決反對并抵制任何形式的歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為。針對女教職工的特殊需求與問題，我們將采取切實有效的措施予以保護。（八）在工會經費的管理上，我們將秉持嚴謹、負責的態度，確保經費的收好、管好、用好。同時，加強對工會財產的妥善管理。（九）我們始終堅持工會的民主制度與民主生活，不斷加強工會小組的工作力度。同時，積極吸納新會員，并對會員進行工會基本知識的普及教育。二、第五章工會與會員大會第十三條工會作為會員大會的日常工作機構，其主要職責包括：（一）組織教職工選舉會員代表，并引導會員深入學習黨和國家的政策、法令以及學院管理知識。（二）就大會的召開方案及議題提出建設性建議。（三）協同有關部門做好會員大會會議期間的各項組織工作與會務安排。（四）每年定期組織會員對學院方針及職代會決議的貫徹執行情況進行全面檢查，并對院級行政領導進行民主評議。（五）積極向教職工宣傳并傳達會議精神，動員教職工積極參與并督促有關部門切實落實大會所確立的任務與決議。第十四條工會將堅決維護會員的合法權益。對于會員在行使職權過程中遭遇的刁難與打擊，我們將及時展開調查，并要求相關方面給予嚴肅處理。三、第六章工會與行政第十五條工會與行政部門共同肩負著推動學院發展的重任。工會將積極支持院長對學院各項管理工作的領導與決策，全力維護行政指揮系統的高度權威。同時，我們將教育教職工嚴格遵守院規院紀及教職工守則，動員教職工積極參與改革進程，努力提升經濟效益、醫療質量及工作質量，以全面完成工作任務為目標。第十六條工會作為教職工群眾的代表，將積極監督學院對國家有關政策與法規的貫徹執行情況。在行政部門就重大決策及教職工切身利益問題進行研究時，工會將積極參與并發表意見，以維護國家利益、集體利益及教職工的正當權益。第十七條工會將主動融入學院改革進程之中，根據教職工群眾的合理訴求提出建設性建議，并協助行政部門制定改革方案。同時，我們將積極發動教職工群眾參與改革方案的貫徹實施工作。四、第七章工會與黨總支第十八條院工會在院黨總支的堅強領導下開展工作。我們將正確處理好接受黨的領導與獨立自主開展工作之間的關系。對于重大問題，我們將及時向黨組織進行匯報。需經黨總支討論的事項包括：工會全年工作計劃、召開會員大會的方案以及工會機構的調整與干部的配備等。第十九條工會的日常工作與經費開支將嚴格遵循教職工群眾的需求及學校工會的有關規定進行辦理。我們將積極主動、獨立負責地履行各項職責。對于工會主席的調動問題，我們將充分征求全委會的意見并報請學校工會批準。同時，對于教職工群眾的正當呼聲與訴求，我們在向黨總支匯報的同時也將及時向學校工會進行報告。第二十條對于學校工會的各項決議與指示精神，我們將緊密結合實際情況在黨總支的領導下認真貫徹執行。五、第八章組織工作第二十一條院工會實行兩級管理制度：即院工會委員會與工會小組。這一制度旨在確保工會工作的有序開展與高效運行。第二十二條院工會委員會將實行分工負責制并設立相應的工作崗位如主席以及組織、文體、女工、福利等委員。我們將定期召開委員會會議以討論決定工作計劃并匯報工作開展情況。第二十三條在工會財務工作中我們將大力發揚財務民主精神并接受會員群眾的廣泛監督以確保經費使用的透明與合理。第二十四條各工會小組將根據實際情況負責組織、宣傳、文體、工作活動以及女工工作等方面的具體安排以確保各項工作的順利開展。第二十五條工會小組的設立將按照行政劃分進行。對于會員人數不足三人的小組我們將與工作性質相近的小組進行合并設立以確保工作效率與效果的最大化。六、第九章工作作風和工作方法第二十六條我們將始終保持與群眾的密切聯系并深入群眾之中了解他們的需求與訴求2024年基層工會組織制度（三）一、干部培訓制度為強化干部培養與教育，持續提升工會干部的工作視野及職業素養，確保各項任務的高效完成，特制定本制度：（一）工會將定期舉辦理論培訓班，旨在增強干部自主學習的意識，深化理論修養。（二）定期組織工會干部進行深入的交流學習活動，通過多樣化的形式，學習并借鑒先進的工會工作經驗，以開拓工作新思路。（三）積極承接并完成上級工會所布置的學習培訓任務。（四）工會干部需認真履行學習培訓職責，撰寫心得體會，并有效將學習成果融入實際工作之中。二、例會制度為充分發揮工會組織的功能，確保工作機制的高效與靈活，推動工會工作的正規化進程，特制定本制度：（一）例會時間安排：每單月____日定為例會日。（二）例會參與人員：全體工會委員。（三）例會紀律：參會人員應準時出席，禁止替會。如遇特殊情況無法參加，需提前辦理請假手續。（四）匯報制度：參會人員需在下次例會時，以書面形式向工會辦公室提交上次會議精神的貫徹落實情況及工作動態，作為個人發言的主要內容。（五）獎懲機制：工會將對例會出席情況進行考核，并將此納入年終考核體系。三、會員管理制度本工會面向裴圩鎮范圍內的全體在廠職工開放會員資格。會員需承認并遵守工會章程，自愿申請加入，并按規定標準繳納會費，經工會登記入冊后納入管理。（一）工會會員的權利包括：1.在工會會議上參與討論工會工作及職工關心的問題。2.享有選舉權、被選舉權和表決權。3.有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。4.在合法權益受到侵害時，可向工會尋求保護。5.享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。（二）工會會員的義務包括：1.認真學習國家安全法律法規及企業安全生產規章制度。2.積極參與民主管理，努力完成生產任務。3.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，嚴守勞動紀律。4.發揚職工友愛精神，促進團結互助，確保安全生產。5.遵守工會章程，執行工會決議，積極參與工會組織生活，按時繳納會費。四、檔案管理制度（一）工會檔案的立卷歸檔：1.凡本工會在各項活動中形成的具有查考價值的文件材料及音像資料，均屬歸檔范圍。2.工會工作人員應及時收集各類檔案資料，篩選后分類、裝訂、編制目錄，并妥善保存。3.對于未編入檔案資料收集范圍細目但確有使用、保存價值的其他資料，工會可根據實際情況決定是否保存。（二）工會檔案的補充：1.會員考核、晉升、獎懲等材料應及時歸入個人檔案，由工作人員及時整理歸檔。2.外來文件、函件由工會工作人員統一分類編號登記，經相關領