企業大學生實習合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2實習生的權利與義務1.3企業的權利與義務1.4實習協議的生效與終止第二章實習生的基本信息2.1實習生的姓名與身份證號碼2.2實習生的學歷與專業2.3實習生的聯系方式2.4實習生的家庭住址第三章實習內容與要求3.1實習生的實習崗位3.2實習生的工作內容與任務3.3實習生的工作時間與休息安排3.4實習生的培訓與指導第四章實習生的待遇與福利4.1實習生的薪酬待遇4.2實習生的用餐與住宿安排4.3實習生的社會保險與公積金4.4實習生的節假日安排與休假制度第五章企業的管理與指導5.1企業對實習生的管理責任5.2企業對實習生的培訓與指導責任5.3企業對實習生的考核與評價5.4企業對實習生的獎懲制度第六章實習生的行為規范6.1實習生的職業道德要求6.2實習生的工作紀律要求6.3實習生的保密義務與知識產權保護6.4實習生的其他行為規范第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的相關事項處理7.4合同變更與解除的法律后果第八章爭議的解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序與仲裁結果8.3訴訟程序與訴訟管轄8.4爭議解決的費用承擔第九章違約責任9.1實習生違約的責任與后果9.2企業違約的責任與后果9.3違約責任的免除與減輕9.4違約責任的賠償方式與標準第十章合同的履行與監督10.1合同的履行原則與方式10.2合同的監督與檢查10.3合同履行中的溝通與協調10.4合同履行中的問題與解決方案第十一章合同的終止與解除11.1合同終止的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止與解除后的相關事項處理11.4合同終止與解除的法律后果第十二章附則12.1合同的有效期12.2合同的簽署與保存12.3合同的修改與補充12.4合同的終止條件與程序第十三章附件13.1實習生的個人簡歷13.2實習生的學歷證明與身份證復印件13.3企業的營業執照復印件13.4其他與合同有關的附件第十四章簽署頁14.1實習生簽名14.2企業代表簽名14.3簽署日期14.4簽署地點合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1條款本合同是指由_________（企業名稱）與_________（實習生姓名）簽訂的，關于_________（實習生）在_________（企業名稱）進行實習的協議。1.2實習生的權利與義務2條款實習生有權按照合同約定獲得實習機會，獲得實習期間的必要培訓和指導，享受合同約定的待遇。3條款實習生應遵守企業的規章制度，按照企業的要求完成實習任務，維護企業的合法權益，遵守職業道德，保守企業商業秘密。1.3企業的權利與義務4條款企業應按照合同約定提供實習機會，合理安排實習生的工作內容，提供必要的培訓和指導。5條款企業應按照合同約定支付實習生的薪酬待遇，提供實習期間的用餐和住宿安排，并負責實習生的社會保險和公積金。1.4實習協議的生效與終止6條款本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習生實習結束之日終止。第二章實習內容與要求2.1實習生的實習崗位7條款實習生將在_________（崗位名稱）進行實習。2.2實習生的工作內容與任務8條款實習生應按照企業的要求，完成_________（具體工作內容）等工作任務。2.3實習生的工作時間與休息安排9條款實習生的工作時間按照企業的規定執行，確保實習生合理的休息時間。2.4實習生的培訓與指導10條款企業應提供必要的培訓和指導，幫助實習生更好地完成實習任務。第三章實習生的待遇與福利3.1實習生的薪酬待遇11條款實習生在實習期間，將按照合同約定獲得_________（薪酬標準）的報酬。3.2實習生的用餐與住宿安排12條款企業為實習生提供_________（用餐方式）和_________（住宿方式）。3.3實習生的社會保險與公積金13條款企業為實習生繳納社會保險和公積金，具體按照國家和地方的規定執行。3.4實習生的節假日安排與休假制度14條款實習生在實習期間，按照企業的休假制度享受節假日待遇。第四章企業的管理與指導4.1企業對實習生的管理責任15條款企業應對實習生的工作進行合理安排，確保實習生的安全和健康。4.2企業對實習生的培訓與指導責任16條款企業應為實習生提供必要的培訓和指導，幫助實習生更好地完成實習任務。4.3企業對實習生的考核與評價17條款企業應對實習生的工作進行考核和評價，及時反饋實習生的工作表現。4.4企業對實習生的獎懲制度18條款企業按照相關規定，對實習生的優秀表現給予獎勵，對違反規定的行為給予懲處。第五章實習生的行為規范5.1實習生的職業道德要求19條款實習生應遵守職業道德，誠實守信，勤勉工作。5.2實習生的工作紀律要求20條款實習生應遵守企業的工作紀律，服從管理，保守企業商業秘密。5.3實習生的保密義務與知識產權保護21條款實習生應對企業在實習期間提供的技術和商業秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。5.4實習生的其他行為規范22條款實習生不得有損企業形象的行為，不得利用實習機會謀取不正當利益。第六章合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序23條款合同的變更應經雙方協商一致，并書面確認。6.2合同解除的條件與程序24條款合同的解除應符合法律規定的條件，并經雙方協商一致。6.3合同解除后的相關事項處理25條款合同解除后，實習生應按照企業的要求辦理相關手續，企業應支付實習生的工資待遇。6.4合同變更與解除的法律后果26條款合同變更或解除后，雙方的權益和義務按照變更或解除后的約定執行。第八章爭議的解決8.1爭議的解決方式27條款雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁程序與仲裁結果28條款雙方同意將爭議提交_________（仲裁機構名稱）進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3訴訟程序與訴訟管轄29條款任何一方對仲裁裁決不服的，可以向_________（法院名稱）提起訴訟，訴訟管轄地為_________（法院所在地）。8.4爭議解決的費用承擔30條款仲裁費用和訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第九章違約責任9.1實習生違約的責任與后果31條款實習生違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償企業因此造成的損失。9.2企業違約的責任與后果32條款企業違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。9.3違約責任的免除與減輕33條款因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本協議的，該方免予承擔違約責任。9.4違約責任的賠償方式與標準34條款違約方的賠償責任按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。第十章合同的履行與監督10.1合同的履行原則與方式35條款雙方應按照誠實信用原則履行本協議，確保合同的順利實施。10.2合同的監督與檢查36條款雙方應相互監督，確保對方履行合同義務。10.3合同履行中的溝通與協調10.4合同履行中的問題與解決方案38條款雙方在履行過程中遇到的問題，應通過友好協商解決，必要時可尋求專業機構的支持。第十一章合同的終止與解除11.1合同終止的條件與程序（1）實習期屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）法律規定或雙方約定的其他終止條件。11.2合同解除的條件與程序40條款合同解除應經雙方協商一致，并書面確認。11.3合同終止與解除后的相關事項處理41條款合同終止或解除后，雙方應按照本協議約定處理未了事項。11.4合同終止與解除的法律后果42條款合同終止或解除后，雙方的權利和義務按照終止或解除后的約定執行。第十二章附則12.1合同的有效期43條款本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習生實習結束之日終止。12.2合同的簽署與保存44條款本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3合同的修改與補充45條款本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。12.4合同的終止條件與程序46條款本協議的終止和解除，應符合法律規定的程序，并經雙方協商一致。第十三章附件13.1實習生個人簡歷13.2實習生學歷證明與身份證復印件13.3企業營業執照復印件13.4其他與合同有關的附件第十四章簽署頁47條款實習生簽名：_________48條款企業代表簽名：_________49條款簽署日期：_________50條款簽署地點：_________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明51條款實習生的工作表現評估甲方應對實習生的工作表現進行定期評估，評估結果將作為實習生薪酬調整、獎勵和晉升的依據。評估周期為每月一次，評估結果由甲方主管負責人簽字確認。52條款實習生的培訓計劃甲方應制定詳細的實習生培訓計劃，包括實習生在實習期間需要掌握的技能和知識，以及培訓的時間安排和培訓講師的指定。53條款實習生的工作交接實習期結束前，甲方應安排實習生進行工作交接，確保所有工作都能順利進行。實習生應按照甲方的要求，將工作情況和所負責的項目向甲方進行詳細匯報。54條款實習生的離職手續實習生如需提前離職，應提前向甲方提出書面申請，并說明離職原因。甲方應在收到離職申請后，按照合同約定辦理離職手續，包括結算工資、退還押金等。55條款甲方對實習生的關懷措施甲方應關心實習生的生活和工作情況，提供必要的幫助和支持。甲方可以設立實習生關懷基金，用于解決實習生在實習期間遇到的生活困難和工作問題。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明56條款乙方的實習崗位安排乙方應根據實習生的專業背景和興趣，合理安排實習崗位。乙方應確保實習生的工作內容與實習生的專業相關，并提供實際操作的機會。57條款乙方的實習導師制度乙方應為實習生指定實習導師，負責實習生的日常工作指導和生活關懷。實習導師應由乙方的高級管理人員或具備豐富工作經驗的員工擔任。58條款乙方的實習補助乙方應根據實習生的工作情況和實際需求，提供適當的實習補助。實習補助包括交通補貼、午餐補貼等，具體金額由乙方根據實際情況確定。59條款乙方的實習證明與推薦信附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明60條款第三方中介的服務內容第三方中介應提供包括實習生招聘、面試安排、合同簽訂、實習期跟蹤管理等全方位的服務。第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益得到保障，并提供專業的咨詢服務。61條款第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應事先與甲乙雙方明確，并在合同中約定。收費標準應合理，不應高于行業內的平均水平。62條款第三方中介的責任與義務第三方中介應承擔協助甲乙雙方履行合同的責任，并負責解決實習過程中出現的問題。第三方中介還應負責處理甲乙雙方之間的爭議，并提供必要的法律支持。63條款第三方中介的服務質量保障第三方中介應確保提供的服務質量達到甲乙雙方的要求。如發生服務質量問題，第三方中介應承擔相應的責任，并采取措施予以改進。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生學歷證明與身份證復印件3.企業營業執照復印件4.實習崗位說明文件5.實習工作計劃與培訓計劃6.工作交接清單7.離職申請表8.實習生關懷基金管理辦法9.第三方中介服務合同10.收費標準及服務內容說明11.服務質量承諾書12.實習證明及推薦信模板13.爭議解決協議書14.其他與合同執行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.實習生未按照合同約定完成實習任務，或違反企業規章制度。2.企業未按照合同約定提供實習機會，或未按時支付實習生薪酬。3.第三方中介未按照合同約定提供服務，或未履行合同中的其他義務。違約行為的認定應根據合同的具體條款和實際情況進行，由違約方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在校大學生或畢業生，在企業進行實習活動的學生。2.企業：指與實習生簽訂實習合同，提供實習機會的企業。3.第三方中介：指為實習生和企業提供實習相關服務的專業機構。4.實習合同：指實習生與企業之間簽訂的，規定雙方權利和義務的協議。5.違約責任：指違約方因違反合同約定而需要承擔的后果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生工作表現不佳，影響企業運營。解決辦法：加強實習生培訓，定期進行工作表現評估，及時調整實習生崗位。2.問題：企業未按時支付實習生薪酬。解決辦法：企業應嚴格按照合同約定的時間支付實習生薪酬，如發生延遲，應盡快補發。3.