職業衛生應應急處理預案一、工作目標

本預案旨在建立健全職業衛生應急處理機制，確保在突發公共衛生事件發生時，能夠迅速、高效地采取應對措施，最大限度地減少事件對員工健康和生命安全的危害，保障企業正常生產經營秩序，維護社會穩定。

二、工作原則

1、預防為主、常備不懈

（1）加強職業衛生日常管理，提高員工健康素養，預防職業病的發生。

（2）建立健全職業衛生監測預警機制，及時發現和處理潛在的職業衛生問題。

（3）定期組織職業衛生培訓和演練，提高員工應對突發公共衛生事件的能力。

2、依法管理、統一領導

（1）嚴格遵守國家有關職業衛生的法律、法規和標準，確保職業衛生管理工作合法合規。

（2）成立職業衛生應急處理領導小組，統一領導、協調和組織應急處理工作。

（3）明確各級管理人員和部門的職責，確保職業衛生應急處理工作有序進行。

3、快速反應、運轉高效

（1）建立快速反應機制，確保在突發公共衛生事件發生時，能夠迅速啟動應急預案。

（2）優化應急處理流程，提高工作效率，確保各項措施落實到位。

（3）加強信息溝通和協調，確保各部門在應急處理過程中協同作戰。

三、組織管理

1、職業衛生應急處理領導小組：負責組織、指揮和協調職業衛生應急處理工作，對重大決策和重要事項進行審議。

2、職業衛生應急處理辦公室：設在企業安全生產管理部門，負責日常職業衛生管理工作，組織應急預案的編制、修訂和實施。

3、各部門：根據職責分工，負責本部門的職業衛生管理和應急處理工作。

4、應急救援隊伍：由企業內部具備相關專業知識和技能的人員組成，負責現場救援、應急處置等工作。

5、專家咨詢組：負責為職業衛生應急處理提供技術支持和決策建議。

6、員工：積極參與職業衛生培訓和演練，提高自身防護意識和能力，發現異常情況及時報告。

四、預防措施

1、加強衛生管理

（1）制定并嚴格執行職業衛生管理制度，包括職業病防治、工作場所衛生、個人防護等方面的規定。

（2）建立職業衛生監測體系，定期對工作環境進行檢測，確保符合國家職業衛生標準和要求。

（3）對從事有害工種的員工進行定期職業健康檢查，及時發現職業病患者并采取治療措施。

2、改善衛生條件

（1）加強工作場所通風、照明、保暖、降溫等設施的建設和維護，確保工作環境舒適、安全。

（2）定期清潔和消毒工作場所，消滅有害生物，降低職業病的發生風險。

（3）合理布局工作場所，減少有害因素對員工的直接影響。

3、開展健康教育

（1）組織定期的職業衛生知識培訓，提高員工對職業病防治的認識和自我保護意識。

（2）通過宣傳欄、手冊、網絡等多種形式，普及職業衛生知識和正確的操作方法。

（3）開展心理健康教育，幫助員工應對職業壓力，提高心理素質和工作效率。

（4）鼓勵員工積極參與職業衛生管理和健康促進活動，形成全員關注職業健康的良好氛圍。

五、監測和報告

1、突發事件監測

（1）建立完善的職業衛生監測網絡，對工作場所的職業病危害因素進行定期監測，確保監測數據的準確性和時效性。

（2）采用先進的技術和設備，對重點崗位和關鍵環節進行實時監控，及時發現異常情況。

（3）制定職業病危害因素監測計劃，明確監測頻次、監測項目、監測標準和負責部門。

（4）對監測數據進行統計分析，評估職業病危害程度，為預防控制措施提供科學依據。

2、突發事件報告

（1）建立健全突發事件報告制度，明確報告程序、報告時限和報告內容。

（2）制定突發事件報告表格和指南，確保報告信息的完整性、準確性和規范性。

（3）對突發事件實行分級管理，根據事件的緊急程度和影響范圍，及時向企業內部相關部門和上級主管部門報告。

（4）建立24小時應急值班制度，確保突發事件能夠得到及時、有效的處理和報告。

（5）對報告的信息進行保密管理，防止不當傳播，維護企業和員工的合法權益。

六、應急反應

（一）傳染病

1、一般突發事件

（1）啟動應急預案，迅速隔離患者，限制人員流動，避免疫情擴散。

（2）立即報告當地衛生部門和疾控中心，按照指導意見采取防控措施。

（3）對患者進行及時治療，對密切接觸者進行醫學觀察和必要的預防性治療。

（4）加強工作場所衛生管理，增加消毒頻次，提供必要的個人防護用品。

2、重大突發事件

（1）在一般突發事件的基礎上，進一步擴大隔離范圍，實施區域封鎖。

（2）協調外部醫療資源，建立臨時醫療點，提高救治能力。

（3）組織員工進行疫苗接種，加強群體免疫防線。

（4）開展大規模的健康教育和宣傳活動，提高員工的自我防護意識和能力。

3、特大突發事件

（1）全面啟動應急響應機制，實施企業內部緊急狀態管理。

（2）配合政府部門進行疫情調查和控制，嚴格執行政府發布的各項指令。

（3）動員全體員工參與疫情防控工作，形成聯防聯控的局面。

（4）確保防疫物資的充足供應，保障員工基本生活需求。

（二）食物中毒

（1）立即停止食用可疑食物，封存食物樣本，等待檢測。

（2）對中毒人員進行緊急救治，記錄中毒情況和救治過程。

（3）調查食物來源和加工過程，查明中毒原因，防止再次發生。

（4）向相關部門報告，依法依規處理。

（三）預防接種嚴重反應或事故、群體性不明原因疾病等突發事件

（1）立即啟動應急程序，對出現嚴重反應的人員進行緊急救治。

（2）及時報告疾控中心，配合專業機構進行調查分析，確定原因。

（3）對受影響的群體進行醫學觀察和健康評估，采取相應措施。

（4）根據調查結果，完善預防接種和疾病預防控制措施，防止類似事件再次發生。

七、保障措施

1、組織保障

（1）建立健全職業衛生應急處理組織體系，明確各級領導和部門的職責，確保組織架構清晰、責任明確。

（2）設立專門的職業衛生應急處理辦公室，負責日常協調、管理和監督工作。

（3）建立應急響應隊伍，包括專業救援人員、醫療救護人員、后勤保障人員等，確保隊伍成員具備必要的專業技能和應急處理能力。

（4）定期組織職業衛生應急演練，提高組織協調和應急響應能力。

2、人力保障

（1）制定應急人員培訓計劃，對應急隊伍成員進行定期的職業衛生、應急救援等相關知識和技能培訓。

（2）建立應急人員檔案，記錄人員的培訓經歷、技能水平、應急經驗等信息，為應急響應提供人力資源保障。

（3）確保應急人員能夠及時、有效地參與到應急處理工作中，對參與應急處理的人員給予適當的獎勵和補償。

3、財力保障

（1）設立職業衛生應急處理專項經費，確保應急處理工作的資金需求得