臨沂市航空行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章勞動合同的雙方2.1用人單位的基本情況2.2勞動者的基本情況第三章勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同第四章工作內容4.1勞動者的崗位職責4.2勞動者的勞動任務第五章勞動報酬5.1勞動者的工資待遇5.2勞動者的獎金待遇5.3勞動者加班工資的支付第六章工作時間與休息休假6.1勞動者的工作時間6.2勞動者的休息休假第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動者的勞動保護7.2勞動者的勞動條件第八章保險福利8.1勞動者的人身意外傷害保險8.2勞動者的社會保險8.3勞動者的福利待遇第九章勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同的變更9.2勞動合同的解除9.3勞動合同的終止第十章勞動合同的違約責任10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調解程序11.3勞動爭議的仲裁程序第十二章其他約定12.1勞動者與用人單位的其他約定12.2勞動者與用人單位的保密協議第十三章附則13.1本合同的生效條件13.2本合同的修改和補充13.3本合同的解除和終止條件第十四章附件14.1勞動合同附件的內容合同編號：臨沂市航空行業勞動合同樣本第一章總則1.1本合同的簽訂依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同。1.2本合同的目的在于明確甲乙雙方的權利和義務，維護雙方合法權益，建立和諧的勞動關系，促進航空行業的發展。第二章勞動合同的雙方2.1用人單位：臨沂X航空公司，地址：山東省臨沂市路號，聯系電話：X，法定代表人（或負責人）：X。2.2勞動者：姓名：X，性別：，身份證號碼：，住址：，聯系電話：。第三章勞動合同的期限3.1本勞動合同期限為三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。3.2如甲乙雙方同意續簽，應于合同到期前30日內簽訂書面續簽協議。3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同，甲乙雙方另有約定的，從其約定。第四章工作內容4.1勞動者在航空公司擔任飛行員（或地面工作人員）崗位，負責飛行（或地面）工作。4.2勞動者應遵守航空公司的規章制度，服從工作安排，完成工作任務。第五章勞動報酬5.1勞動者的月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），實發工資按國家規定和航空公司規定計算。5.2勞動者享受獎金待遇，根據航空公司經濟效益及個人工作績效考核結果發放。5.3勞動者加班工資的支付按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。第六章工作時間與休息休假6.1勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2勞動者享有國家法定節假日休息的權利，按照航空公司規定享受年假、探親假、病假等休假待遇。第七章勞動保護與勞動條件7.1航空公司為勞動者提供符合國家安全生產法律法規和航空行業標準的勞動保護設施和用品。7.2航空公司保障勞動者的人身安全和健康，為勞動者提供必要的職業健康檢查和培訓。7.3航空公司按照相關規定為勞動者繳納社會保險，并按時足額支付勞動報酬。第八章保險福利8.1航空公司為勞動者購買人身意外傷害保險，保障勞動者在工作中發生意外傷害時的合法權益。8.2勞動者按照國家和航空公司規定參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.3航空公司提供福利，包括帶薪年假、節假日福利、員工體檢、培訓學習等。第九章勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并書面確認。9.2勞動合同的解除的條件、程序和補償按照《中華人民共和國勞動法》和航空公司規章制度執行。9.3勞動合同的終止條件、程序和后續事項按照《中華人民共和國勞動合同法》和航空公司規章制度執行。第十章勞動合同的違約責任10.1用人單位違反合同規定，造成勞動者損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2勞動者違反合同規定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。11.2勞動爭議的調解程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執行。11.3勞動爭議的仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》執行。第十二章其他約定12.1勞動者與用人單位的其他約定如下：（1）勞動者應遵守航空公司的保密規定，不得泄露公司商業秘密。（2）勞動者不得從事與航空公司業務相競爭的工作。第十三章附則13.1本合同的生效條件為甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。13.2本合同的修改和補充需甲乙雙方協商一致，并書面確認。13.3本合同的解除和終止條件、程序按照《中華人民共和國勞動合同法》和航空公司規章制度執行。第十四章附件14.1勞動合同附件的內容如下：（1）航空公司規章制度；（2）勞動者個人簡歷；（3）其他相關文件。甲方（用人單位）：臨沂X航空公司乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日簽字：____________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除勞動合同的條款甲方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。特殊情況下，甲方可以根據實際情況縮短通知期限，但應支付乙方相應的經濟補償。1.2甲方調整乙方工作崗位的條款甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。調整工作崗位前，甲方應與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。乙方不同意調整工作崗位的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。1.3甲方未按時支付工資的條款甲方未按時支付工資的，應支付乙方延遲支付工資期間的雙倍工資。延遲支付工資時間超過三個月的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除勞動合同的條款乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方同意按照甲方規定的離職流程辦理手續，并在辦理離職手續后七個工作日內離開工作崗位。2.2乙方違反保密協議的條款乙方在勞動合同期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密。乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相當于損失金額的經濟賠償。2.3乙方違反競業限制的條款乙方在勞動合同期間及離職后一年內，不得在與甲方業務相競爭的企業工作或從事與甲方業務相競爭的工作。乙方違反競業限制的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相當于損失金額的經濟賠償。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的職責和義務第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協助簽訂勞動合同的作用。第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實、準確，并協助甲乙雙方履行勞動合同。3.2第三方中介的服務費用第三方中介提供服務的，有權收取服務費用。服務費用的標準和支付方式由甲乙雙方與第三方中介協商確定。3.3第三方中介的違約責任第三方中介未履行合同約定的義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。第三方中介違反法律法規的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.航空公司規章制度2.勞動者個人簡歷3.保密協議4.競業限制協議5.社會保險繳納證明6.醫療保險證明7.勞動合同續簽協議8.勞動爭議調解協議9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：指甲方未按照勞動合同約定時間、數額支付工資。2.甲方未提供勞動保護：指甲方未提供符合國家安全生產法律法規和航空行業標準的勞動保護設施和用品。3.乙方未保守商業秘密：指乙方泄露或允許他人泄露甲方商業秘密。4.乙方違反競業限制：指乙方在勞動合同期間及離職后一年內，在與甲方業務相競爭的企業工作或從事與甲方業務相競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的權利義務關系。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的經濟上的補償。3.保密協議：指用人單位與勞動者之間簽訂的關于保守用人單位商業秘密的協議。4.競業限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的關于限制勞動者在離職后從事與用人單位業務相競爭的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如遇甲方未提供勞動保護，乙方可以向甲方提出書面要求，如甲方仍不改善，可以向勞動監察部門投訴。3.商業秘密泄露問題：如遇乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以與乙方協商解決，如協商無果，可以向法