年8月22日公務員上午面試真題論述題第1題、要報考的崗位都需要具備哪些素質，其中你缺少哪些素質?__________我的答案：我的答案：參考答案：對于我所報考的崗位，我覺得首先要求報考者具備公務員應有的基本素質，主要有以下幾點：(1)政治素質。懷有遠大的共產主義理想，堅定正確的政治方向，堅持全心全意為人民服務。(2)專業知識。公務員知識包括兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，增強對這些知識的了解有助于本職專業知識的深化和提高。(3)智力素質。智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。(4)心理和身體素質。公務員的心理素質是指公務員在內部和外部環境作用下所形成的意志及心理感受。主要包括情緒的穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。答案解析：此題是一道典型的求職動機與擬任職位匹配的題目，為“母題”級別。主要考查考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。考官還能從考生對這個問題的回答中看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。對于此類題目，考生必須做好提前的準備工作，包括了解自己所報考的職位，也包括對自身特質的了解。考生需要在面試前對類似“自我介紹”、“優缺點”的題目做好書面的整理工作，以利于作答時能夠表達得更加流暢，思路更加清晰。政府部門的職位大致可分為：管理型、服務型和技術創新型三種，這三種不同的職位所要求的素質是有區別的，如服務型崗位偏向于具有柔和、細致、謹慎的性格特點的人來擔任，如果考生展示出不符合崗位的性格特點，是并不能給自己加分的。不同崗位，對考生的素質要求各有不同。考生可以先談一談一名公務員應具備的基本素質，再根據具體崗位來談；然后，考生要表明自己具備與崗位匹配的性格特質；最后，在談自己的不足和缺點的時候，注意不要過于具體，要能夠“避實就虛”，談一談無關緊要的方面，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的方法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，在另外一些場合下又有可能是優點的缺點。同時在談論自己缺乏的素質時，不要停留在缺陷本身，而是要將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。第2題、最近經常出現親人之間為爭遺產、房產對簿公堂，你對此有什么看法?__________我的答案：我的答案：參考答案：(1)本是同根生，緣何非得對簿公堂?親人去世后，親屬之間因遺產繼承而產生矛盾、糾紛，早已不再是富人、名人的專利。隨著我國經濟的不斷發展，普通居民的財富也在不斷增加，房產、銀行存款等均引發了大量來自普通家庭的繼承糾紛。(2)這種現象不得不引起我們的深思。畢竟，中華民族的傳統歷來是非常重視血親關系的。那么究竟是什么原因導致了這種案例接連發生呢?我認為有幾下幾點原因。第一，近年來，遺產繼承糾紛案數量持續增長，其中大部分是由被繼承人生前未立遺囑或未制訂遺產計劃引起的。由于居民遺產規劃的普遍缺失，中老年有產一族基本上都不會主動咨詢遺產規劃事宜，一些人甚至考慮到若自己現在就做好財產安排，子女會不會“認錢不認人”，當然，也有人意識不到遺產規劃的重要性。外國人一般都會有一個遺產規劃，即趁頭腦還清醒時就把財產分配好，避免在失去自理能力或突然發生變故后，引發諸多矛盾，使得親人之間上演本不該出現的鬧劇或悲劇。第二，與遺囑欠缺法律要件或遺囑形式、內容違法有關。許多人對于遺產的法律程序還不是很清楚，因此，許多人雖然立了遺囑或計劃好了相關的遺產分配，但由于不符合相關的法律規定和程序，因此，不具備一定的法律效力，很可能被遺產繼承人鉆空子，進而造成糾紛。(3)針對上述的這些原因，我提出以下幾點建議：首先，政府及相關部門要積極宣傳制定遺產計劃以及訂立遺囑的重要性，對有產中老年人，進行廣泛的宣傳和提倡。其次，要做好訂立遺屬相關法律法規的宣傳教育工作，爭取讓每一份遺囑都能夠產生應有的效力，從而避免繼承人之間產生糾紛。最后，還是要努力提高我們的國民素質，古語有云：君子愛財，取之有道。原本是一個桌子吃飯的親人卻要對簿公堂，原本是情同手足的兄弟卻撕開臉皮，上演自然界爭食奪獵的人類版。因此，我們要加強思想教育工作，提高大家的思想覺悟。答案解析：這是一道綜合分析類題目，綜合考查考生的邏輯分析能力、語言表達能力以及個人的社會道德觀念，所以需要考生在平時對此類現象就有所關注和思考，回答問題方能游刃有余。首先，對于社會上的這種現象進行概述，就事論事；其次，就產生這種現象的原因進行分析；最后，提出建議。第3題、你的同事很喜歡在領導面前表現，還夸大事實，你圓滿完成了工作，他卻因此受到表揚，你對此有什么看法?__________我的答案：我的答案：參考答案：(1)遇到這種事情，我首先要進行自我反思，認真檢討自己在工作中出現的失誤，并且本著一切以工作為重的原則。(2)首先，要對該同事有充分的了解。同事喜歡在領導面前表現，夸大事實，很可能是我個人的主觀想法。或者同事的性格原本可能就是很積極，且擅于溝通的，與領導多溝通交流會有利于工作的進一步展開。至于我將工作完成得是否圓滿，很可能只是我的主觀臆斷，也許在工作中還存在著許多不足之處，因此，我應該謙虛地向領導和同事請教學習，并經常作自我反思。(3)其次，對于領導的批評和表揚，我要以一顆平常心來對待。領導具有豐富的工作經驗和管理能力，他這么做肯定有他的道理，我不能因此就產生負面情緒，而是要以一個積極學習的態度與領導溝通，請其指出我自身的缺點和工作中的不足。(4)最后，端正自己的態度，無論是表揚還是批評，都體現了領導對我的重視。面對表揚，我要學會謙虛謹慎，再接再厲；面對批評，我會勇于承擔責任，彌補工作中的不足，為今后工作的有效開展打下良好的基礎。當然，工作的開展需要集體智慧的展現，因此在工作中我也不會忘記和同事多商量，多溝通。答案解析：此題屬于典型的人際交往意識與技巧類題目，題目中