甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

房產企業員工聘用協議范本版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱與職責1.2崗位職責描述2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期期限3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責任8.1員工違約8.2企業違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決10.其他約定10.1培訓10.2知識產權10.3信息安全11.附件11.1崗位職責說明11.2薪酬福利方案11.3培訓計劃12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修改和補充13.1修改和補充的條件13.2修改和補充的程序14.合同的終止和解除14.1終止和解除的條件14.2終止和解除的程序第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱與職責（1）負責X（具體職責描述）（2）負責X（具體職責描述）（3）負責X（具體職責描述）1.2崗位職責描述乙方在甲方擔任X（具體崗位名稱）崗位，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期期限乙方自正式入職起享有____個月的試用期。在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現決定是否正式錄用乙方。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月（稅前）。3.2績效獎金乙方根據甲方制定的績效考核辦法，完成績效目標的，可獲得相應的績效獎金。3.3福利待遇（1）甲方為乙方提供五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金）。（2）乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。（3）乙方享有工作餐補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。（4）乙方享有甲方規定的其他福利待遇。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規定執行。4.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方制定的休假規定執行。5.社會保險和公積金5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。乙方應繳納的住房公積金費用由甲方代扣代繳。6.保密協議6.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應承擔的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。第二部分：其他條款7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形（1）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的。（2）甲方提前____天書面通知乙方解除勞動合同的。（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。（4）甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。7.2終止合同的情形（1）本合同有效期屆滿，雙方未續簽勞動合同的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動能力的。（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。8.違約責任8.1員工違約乙方違反本合同的約定，應向甲方支付違約金，違約金數額為甲方支付給乙方的培訓費用、賠償甲方損失等。8.2企業違約甲方違反本合同的約定，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓，乙方應積極參加培訓并按照甲方的要求完成培訓任務。10.2知識產權乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。10.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規定，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。第三部分：附件11.附件11.1崗位職責說明11.2薪酬福利方案11.3培訓計劃第四部分：合同的簽訂和生效12.合同的簽訂和生效12.第八條違約責任8.1員工違約乙方違反本合同的約定，應向甲方支付違約金，違約金數額為甲方支付給乙方的培訓費用、賠償甲方損失等。8.2企業違約甲方違反本合同的約定，應向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓，乙方應積極參加培訓并按照甲方的要求完成培訓任務。10.2知識產權乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。10.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規定，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。第十一條附件11.1崗位職責說明11.2薪酬福利方案11.3培訓計劃第十二條合同的簽訂和生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三條合同的修改和補充13.1修改和補充的條件本合同的修改和補充應由雙方協商一致，并書面確認。13.2修改和補充的程序雙方應就修改和補充的內容達成一致，并簽署書面文件，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同的終止和解除14.1終止和解除的條件本合同的終止和解除應符合國家法律法規和本合同的約定。14.2終止和解除的程序雙方應協商確定終止和解除本合同的程序，并辦理相關手續。本合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并支付相關費用。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明附件一詳細列舉了乙方在甲方擔任的具體崗位的職責和任務，包括但不限于日常工作內容、工作目標、工作標準等。2.附件二：薪酬福利方案附件二詳細說明了乙方的薪酬構成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及各項福利的發放條件和標準。3.附件三：培訓計劃附件三詳細描述了甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，以及乙方在培訓過程中的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約乙方違反本合同的約定，如提前解除勞動合同未按規定提前通知甲方、嚴重違反甲方規章制度等，均視為違約行為。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方在試用期期內未經甲方同意，提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金人民幣____元。2.企業違約甲方違反本合同的約定，如未按時支付乙方工資、未按約定提供福利等，均視為違約行為。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金人民幣____元，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內，雙方相互了解