第2頁共2頁2024年工廠宿舍管理制度一、目的為確保員工享有清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，從而提升工作效率，特此制定以下管理規范。二、入住條件1.入職滿____天并已簽訂正式聘用合同的員工，如確有住宿需求，需統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》（附件），經部門主管審核同意后，再由行政人事部批準，最終由人事行政部統一安排住宿。2.宿舍專為本公司員工提供服務，入住人員需嚴格遵守《宿舍管理制度》的各項規定。三、注意事項1.宿舍床位由人事行政部統一規劃安排，如有調換需求，應向人事行政部提交申請并征得同意，未經許可擅自調換宿舍或床位者，將受到相應處理。2.每間宿舍將選定一名宿舍長，負責建立并執行值日制度，確保公共區域（如衛生間、客廳、廚房）的清潔工作能夠得到有效落實，遵循“誰值日誰清理”的原則。3.宿舍不額外配備多余鑰匙，員工不得擅自將鑰匙轉借他人。若需更換宿舍門鎖，需先向人事行政部提出申請并獲得批準，更換后一周內，必須將新門鎖的鑰匙交到行政人事部進行備份。4.床上物品需擺放整齊，床底空間視為上、下鋪員工的公共區域，請合理使用。濕衣物應晾曬在陽臺，不得在室內進行晾曬。5.員工應愛護宿舍內的財產及公共設施，不得私自拆卸、調換現有財產和設備。如有損壞，需按新物品采購價格的2倍進行賠償，并根據情節輕重給予相應罰款。6.宿舍內嚴禁隨地吐痰、亂丟垃圾、亂涂亂畫等行為。剩飯剩菜及雜物不得倒入廁所及排水管道，不得向窗外潑水或扔棄紙屑、果皮、飲料盒等雜物。樓梯及公共客廳區域禁止堆放雜物。如有違反上述規定者，除需賠償損失外，還將被處以____元的罰款。7.宿舍內嚴禁存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品。情節嚴重者將送交派出所處理。8.為預防火災事故并確保公私財產安全，宿舍內嚴禁使用大功率電器、超負荷用電及私自接電線。若因個人原因發生安全事故，公司將不承擔任何責任，后果由當事人自行承擔。9.宿舍內嚴禁打架斗毆、聚眾賭博等違法違紀行為。10.非公司員工未經公司允許不得進入宿舍區域，同時嚴禁在宿舍內留宿他人。11.員工離開宿舍時務必關好門窗、鎖好房門并切斷電源，養成隨手關門、關窗、節水、節電及防盜的好習慣。12.進入他人房間前應先敲門并征得舍主同意后方可進入；在他人房間無人時嚴禁擅自進入。2024年工廠宿舍管理制度（二）為確保公司資產及員工個人財產安全，強化員工宿舍的管理，創造安寧、整潔、衛生、宜居的生活環境，特制定以下規定：1.公司提供宿舍，由人力資源部統一規劃設施。員工有權選擇是否入住，但選擇入住者必須遵守《員工宿舍管理規定》。如有違規行為，人力資源部將視情況給予相應處罰或取消住宿資格。2.入住員工需服從宿舍保安的安排，未經許可不得擅自更換房間或床位。禁止亂住、混住現象，違者將被處以____元罰款。3.禁止非本公司員工進入宿舍或留宿。如在法定假日有員工親屬需留宿，需填寫書面申請并經人力資源部經理或工場長批準。否則，不得留宿，違者罰款____元。4.嚴禁私拉電線、使用電爐、煤油爐、電飯煲等設備，違規者將被罰款____元，若造成嚴重后果，將交由公安機關處理。5.禁止在宿舍內飲酒鬧事、賭博。如發現利用紙牌或麻將賭博，將予以無經濟補償的解雇處分。對無理取鬧者，將送交公安機關處理。6.未經公司管理層批準，不得擅自進入異性宿舍，違者罰款____元。因工作需要或保安例行檢查除外。7.請愛護宿舍公共設施，對人為損壞設施的行為，將嚴肅處理違規者，并要求賠償公司損失。若無法確定肇事者，同房間員工將平均分擔賠償金。8.員工需將垃圾投放至指定垃圾桶，不得亂扔、亂放，違者罰款____元。9.為保障員工安全，進出宿舍請主動出示廠證，配合保安人員的檢查。對不配合出示廠證或拒絕接受檢查的，將處以罰款____元。10.宿舍保安員需加強宿舍管理，防止已離職、被解雇或自離人員留宿。如因保安員失職導致留宿，將對保安員進行嚴肅處理。11.住宿員工需在24:00前返回宿舍，超時未歸者，宿舍保安有權拒絕其進入。對無理取鬧者，將上報人力資源部從重處理。（特殊情況除外）12.每位住宿員工每月用水____方，用電____度，超出部分由同宿舍人員平均分擔。（以每月末保安抄表數為準）13.禁止將飯菜帶入宿舍食用，違者罰款____元。14.每晚24:00后，所有宿舍需熄燈休