2024年企業勞動協議基礎條款詳覽版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業）名稱、地址及聯系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。第三條：工作內容3.1乙方同意在甲方從事____工作崗位，具體職責和要求如下：3.1.1崗位職責：3.1.2工作要求：第四條：工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日支付工資。5.2甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。5.3乙方如享受獎金、提成等額外收入，按實際情況計算。第六條：社會保險6.1甲方應按國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應按國家規定為乙方提供勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第八條：培訓與職業發展8.1甲方應為乙方提供相應的崗位培訓。8.2甲方應為乙方提供職業發展的機會和條件。第九條：保密協議9.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第十條：合同解除和終止10.1在合同期限內，雙方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。10.2合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。11.2雙方應按照法律規定和合同約定，解決合同爭議。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改、補充必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業）名稱：____公司，地址：____市____區____街道____號，聯系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯系方式：____。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。第三條：工作內容3.1乙方同意在甲方從事____工作崗位，具體職責和要求如下：3.1.1崗位職責：（詳細描述乙方的工作職責，包括但不限于日常工作任務、工作目標、工作成果等）3.1.2工作要求：（詳細描述乙方應符合的工作標準、技能要求、工作態度、職業操守等）第四條：工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。4.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。具體休假天數和條件按照國家法律法規和甲方內部規章制度執行。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日支付工資。5.2甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。5.3乙方如享受獎金、提成等額外收入，按實際情況計算。第六條：社會保險6.1甲方應按國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護與勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應按國家規定為乙方提供勞動保護用品，并定期進行安全培訓。7.3甲方應為乙方提供必要的工作設備和辦公環境，確保乙方能夠順利開展工作。7.4甲方應確保乙方的工作地點符合國家關于勞動環境的相關規定，避免乙方在工作中受到有害物質的侵害。7.5甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。第八條：培訓與職業發展8.1甲方應為乙方提供相應的崗位培訓。培訓內容包括但不限于工作技能、公司文化、安全知識等。8.2甲方應為乙方提供職業發展的機會和條件。包括但不限于內部晉升、外部培訓、職業規劃等。8.3甲方應定期與乙方進行溝通，了解乙方的工作情況和職業發展需求，為乙方提供必要的支持和幫助。第九條：保密協議9.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。9.3甲方應向乙方明確保密信息的范圍和保密期限，并提供必要的保密措施和指導。第十條：合同解除和終止10.1在合同期限內，雙方均有權提前解除合同，但應提前____天通知對方。10.2合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。10.3雙方解除或終止合同時，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括工作交接、歸還公司財產等。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。11.2甲方解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。11.3乙方提前解除合同的，應支付甲方相應的違約金。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改、補充必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的簽字（或蓋章）地點為____市____區____街道____號。14.3本合同的簽訂日期為____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、績效考核標準等。附件二：保密協議詳細內容明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。附件三：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件四：社會保險繳納明細表列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等。附件五：工資發放明細表詳細列出乙方的工資構成、獎金、提成計算方式等。附件六：休假管理制度詳細描述乙方的休假類型、休假申請流程、休假天數等。附件七：勞動保護用品清單列出甲方提供給乙方的勞動保護用品名稱、數量、使用說明等。附件八：工作環境安全檢查報告詳細描述工作場所的安全設施、安全培訓、應急預案等。附件九：職業健康檢查報告記錄乙方的職業健康檢查結果、健康狀況等。附件十：合同續簽申請表用于合同期滿后雙方申請續簽時使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方合同約定的培訓機會。4.乙方未按照約定提供勞動。5.乙方提前解除合同未支付違約金。6.乙方泄露甲方商業秘密。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資的，應支付乙方逾期支付工資的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險并支付乙方相應的賠償金。3.甲方未提供培訓機會的，應支付乙方培訓費用并承擔違約責任。4.乙方未提供勞動的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同未支付違約金的，應按照合同約定支付違約金。6.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期支付工資的違約金，同時可以向勞動監察部門投訴甲方違法行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.工資：指乙方在履行勞動合同期間，甲方支付給乙方的報酬。3.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險