年6月16日上午福建省公務員面試真題論述題第1題、某職業技術學校設置“金葵獎”獎學金，獎勵對象不再以學習成績來評定，而是獎勵那些有創新創造、自愿服務的團體和個人。對此你怎么看？我的答案：我的答案：參考答案：大學教育是中國教育的一個重要環節，牽動了許多人的心。大學生在大學期間能否學到一些真本領，畢業以后能否立馬投身于社會實踐之中，這都受到許多人的關注。于是，為了保證在校大學生具備社會實踐能力，此題中的大學對有創新創造、自愿服務的團體和個人進行獎勵。在我看來，這種做法的出發點是好的，但是方式和結果卻有不妥之處。一方面，創新能力、自愿服務意識的確是大學生的重要素質之一，或許學校的這種做法有利于培養大學生的創新能力、自愿服務意識，使其畢業之后能找到一份滿意的工作。另一方面，除了這些工作素質，學校更應該關注大學生思想道德上的修養。倘若只重視學生的工作素質，有可能讓大學生忽略自己的學業。學校設置此獎學金的出發點是為了解決在校大學生的畢業出路問題，然而這不僅僅是學校的責任，全社會都應該行動起來。學校方面，應當一手抓成績，一手抓思想，鼓勵學生多投入社會實踐和各種校內活動，從各方面實現自我提升；企業方面，要積極加強校企合作，經常提供一些實習崗位，一來是在學校里宣傳自己，提高知名度，二來還能提前培養自己所需要的人才；個人方面，應當認真嚴肅地對待大學生活，在保證學習成績不受影響的情況下，多參與一些創新創造的社會實踐活動，為日后的就業打好基礎。大學之道，在明明德。我相信，只要學校、企業、個人三方聯起手來，共同努力，一定能實現中國高等教育不一樣的突破。答案解析：第2題、喬布斯說：“擁有初學者的心態是件了不起的事情。”你怎么理解？我的答案：我的答案：參考答案：何謂初學者？這是一類人的代名詞。這類人對于新鮮事物充滿了好奇心，愿意去追求新知識，這類人具有謙卑的心態和好學的精神，能夠放下已有的身段去虛心求教。保持初學者的這種心態，讓自己時時刻刻處在學習的狀態之中，用一句中國的老話來說就是活到老學到老。題干中的這句話十分明確地指明了我們將來工作的一種態度。工作上、生活中，我們的身邊總有值得我們學習的人，古時候有孔子曾經說過：三人行必有我師焉。而今的季羨林大師也身體力行地學習到風燭殘年之時。況且，在這個信息大爆炸的年代，總有大量的新知識出現在我們的面前，倘若不及時做好信息的更新換代，就算我們現在做得再好，也終將被時代所拋棄。就這句話而言，我們的國家要重視學習，清朝的失敗早就告訴我們閉門造車是沒有用的，我們必須走好改革開放的道路，向國外學習，努力縮短和國外的距離。我們自身也要重視學習，不能在過去的知識上停滯不前，而是應該抓緊機會全面學習。國家是學習型的學校，個人是學習型的個人，只有這樣，我們才能永遠佇立于時代的風口浪尖。答案解析：第3題、你是學生會的成員，學校讓你調查本校學生當家教的情況，你怎么保證調查的真實性和有效性？我的答案：我的答案：參考答案：現如今，大學生以當家教的方式賺取生活費已經成為各大高校頗為普遍的現象。然而，因為當家教而受到傷害的事情也屢見不鮮。做這項調查，有助于學校與當家教的學生保持聯系，嚴格管理，避免類似事情的發生。調查的方式主要有問卷調查、宿舍走訪、座談會、網絡調查、留置調查等，我所選擇的方式是宿舍走訪，這樣能夠近距離地收集做家教的學生的基本信息，保證調查的真實性和有效性。調查的時間安排在周末的白天，地點是大學宿舍，參加的人員有學生會工作人員和輔導員，我們會準備一些小禮品，此次活動的預算將會列入計劃書中呈交校領導批示，然后根據批示我會做進一步的修改。我會把此次的工作人員分為宣傳組、后勤組、聯絡組和數據分析小組，通過開會明確各自的職責。活動中可能會遇到下列情況，有可能學生們懷疑我們的身份，以為我們是中介機構的，那么我會要求工作人員走訪宿舍的時候帶好工作證，并且做好前期的宣傳工作；有可能部分學生心存顧慮不配合我們的工作，那么我會請輔導員來做工作，并送上小禮品；還有可能走訪過于突然，致使許多學生沒有想好怎么回答，那我會請工作人員先行將一些問卷發往宿舍。若是有一些其他情況發生，我會第一時間上報給領導。活動結束以后，我會請數據分析小組在第一時間分析此次活動收集來的信息，并且做成表格給校領導參考。我也會向領導做總結，并且備案，這樣下次再開展類似活動將有所依據。最后我會請宣傳組把本次活動的相關信息在院報或者學院微博上宣傳出來，以擴大影響。答案解析：第4題、單位建立了網上工作平臺，并對員工組織了培訓。你是負責該平臺的工作人員，你發現單位同事仍然用傳統的方法傳遞信息，沒有充分使用該平臺，而且下屬單位在使用中也沒有及時反映使用中的問題。你會怎么做？我的答案：我的答案：參考答案：生活中、工作上難免有一些磕磕碰碰，許多事情都不會朝著我們想的方向發展。譬如這題中，新做好的平臺沒有得到良好的使用。沮喪是沒有用的，關鍵是學會怎么做到理解他人，從他人那里得到使用體驗的反饋，以此為依據進一步改進。我想，這次事情主要的問題出在自身。有可能是因為我事前缺乏溝通，導致系統本身設計的不科學、不人性；有可能是因為培訓做得不到位，導致許多本單位的員工依然不知道如何使用；有可能是因為我沒有及時去下屬單位了解情況。有了問題必須及時解決，第一，我會努力改進，一方面是繼續學習，從技術上進行改變；另一方面是加強溝通，了解用戶的實際需要，依此做出相應的調整；第二，我會重新組織培訓，在培訓之后做