浙江公務員面試模擬75論述題第1題、請運用“河北省”“全面建成小康社會”“十三五規劃”“精準扶貧”“農村”這五個詞講一個故事，詞語順序可顛倒。我的答案：我的答案：參考答案：小張是河北省某村一名新任大學生村官，從他入村起，一個人的名字就給他留下了深刻的印象。每天都能聽到村民們提起他、感激他、稱贊他，他就是被譽為“太行新愚公”的河北農業大學教授——李保國。李保國為何有如此大的魅力，讓村民對他念念不忘，這引起了小張的興趣。于是他便四處打聽李保國的事跡，當他深入了解李保國的事跡后，敬佩之情油然而生。太行山區，原本是中國最為貧困、生態最為脆弱的地區之一，也是脫貧攻堅最難啃的“硬骨頭”。而如今崗底漫山的蘋果樹結出新果，綠嶺成片的核桃林又添新綠，葫蘆峪農家院傳出歡聲笑語……曾經一方水土養不起一方人的地方，卻成了百姓脫貧致富的樂土。而這一切的變化，都離不開李保國的努力。李保國扎根山區35年，平均每年在農村工作200多天，“種”出了富崗蘋果、綠嶺核桃等享譽全國的品牌農產品，“建”起了前南峪、葫蘆峪等山區綜合開發治理的樣板，累計帶動貧困山區增收58.5億元，幫助10萬貧困群眾擺脫貧困。李保國堅持扶貧先扶志，扶貧必扶智，他給村民講技術、搞培訓，累積培訓人員9萬余人次，把許許多多在貧瘠山溝“刨食”的農民變成了“技術把式”。同時，堅持從貧困地區實際出發，因地制宜、因村施策，傾盡一生心血探索用科技精準扶貧，為我們的脫貧攻堅工作樹立了榜樣。李保國的事跡讓小張觸動很大，在十三五規劃時期，要確保貧困縣全部摘帽，全面建成小康社會，是擺在我們面前的一塊“硬骨頭”。如何啃下貧困山區這塊“硬骨頭”，李保國給出了答案。小張走在村道上，遙望著村后山那片貧瘠的荒地，暗下決心，要以李保國為精神目標，要學習他“愚公移山”般為民服務的精神和用科技力量撬動發展的智慧，在扎根基層、扎根村、服務群眾中奮發作為，讓更多貧困群眾過上幸福生活!答案解析：第2題、請用上“茶葉”“創業”“劣質”“下雨”“悉心”這五個詞編一個故事。我的答案：我的答案：參考答案：小張剛剛大學畢業時，面對激烈的市場競爭和社會就業壓力過大的現實情況，為自己的前途很是擔憂。經過多方面的努力和探索，小張憑借茶鄉出身的優勢，看好家鄉茶葉的發展，經再三考慮，決定在大學畢業后回家創業。經過半年的籌備，小張的茶葉公司終于成立了，公司主要經營茶葉收購、加工制作以及銷售。在小張的悉心經營下，短短兩年時間，公司員工由當初的20人增長到500人，年收益也由1萬升至100萬，成為當地小有名氣的企業，小張也因此變成了眾人敬佩的年輕企業家。在公司的正常運營下，為了獲得更多的收益，小張又有了新的想法。他開始降低茶葉的生產標準，暗示員工在茶葉的生產加工過程中可以摻雜少量過期茶葉，以降低生產成本，獲得更大的商品利潤。而且他認為在好茶葉中摻入少量劣質茶葉，不會有什么大的影響。經過半年的“低標準”生產，公司的收益比去年同期相比提高了30％，這個結果令小張十分滿意。但“好景”不長，正在小張暗自竊喜的時候，卻有媒體曝出小張的公司存在食品安全問題。根據媒體的統計和報道，共有20名老人因飲用小張公司生產的茶葉入院治療。經相關組織查明，這是一起因商品中含有過期茶葉滋生的霉菌而引起的中毒事件。隨后食品安全等有關部門立刻對小張的公司進行停業徹查，面對這突如其來的食品安全事故和公司倒閉的風險，小張不知所措。此時，外面恰好下雨了，于是小張獨自一人來到街上，迷茫地走在雨中，反思自己。幾天來積攢的疲勞和壓力加上淋雨，讓小張暈倒在路上。這時一位好心的老大爺走過來，他匆忙地將小張救起，并送進了醫院。小張醒過來后，面對大爺的搭救和悉心照料，心里有說不出的感激。想到自己因為貪圖一時的利益，損害了那么多人的健康，卻被善良的老人相救，小張很是慚愧。在身體康復后，小張決定鼓起勇氣，坦然地面對錯誤，接受法律的制裁，并會東山再起，做善良的人，為百姓做良心食品。答案解析：第3題、單位領導讓你組織醫務人員開展送醫下鄉義診活動，許多同事對此積極性不高。你準備怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：許多同事對送醫下鄉義診活動的積極性不高，作為組織者，我要查明問題原因，對癥下藥，確保此項活動順利開展。首先，我會翻閱單位之前組織類似活動的資料文件，從中總結可供參考的內容。通過查閱過去的活動記錄，特別是留意之前活動資料中記載的活動組織過程中存在的問題及一些突發情況，如臨時辦公、住宿的條件不佳，工作人員下鄉后水土不服等問題，從醫務人員及當地情況兩方面做好信息歸類，以備解決問題所需。其次，我會主動找到一些同事詢問原因。對于之前參加過義診活動的同事，主要詢問其工作感受，遇到的困難等；對于沒有參加過的同事，詢問不想參加的原因，向其表明我的出發點是解決問題，而不是針對個人，只有了解了大家的苦衷，才能更好地解決問題。再次，將了解到的原因進行歸類匯總，并采取相應的解決對策。對于我職權范圍內能夠解決的問題，我會盡我所能進行解決。比如，對于同事擔心的水土不服等潛在問題，我會在出發前做好相關藥品儲備，保障同事身體健康，減輕其不適感。對于同事擔心義診地點工作、住宿條件不佳等狀況，我會聯系當地對接人，盡量做好相關工作安排，同時向同事們做好思想動員工作，下鄉義診就是為條件艱苦地區的患者提供幫助，吃苦受累在所難免。作為醫護工作者，不應畏懼，而應盡力克服。對于超出我權限的部分，則要向上級