黨校宿舍考勤管理制度一、目的

為進一步加強黨校宿舍的管理工作，保障學員正常的學習、生活和安全，提高學員的自律意識，制定本考勤管理制度。旨在通過規范考勤管理，確保宿舍區的人員安全和秩序，促進全體學員遵守紀律，形成良好的學習和生活氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于黨校宿舍內的全體學員，包括在校學習、住宿的黨員、干部以及其他相關培訓人員。

三、工作時間

1.學員作息時間：宿舍實行統一的作息時間，具體如下：

-早晨起床時間：07:00

-晚上就寢時間：22:30

2.工作日：周一至周五，法定節假日和特殊情況除外。

3.周末及節假日：根據國家法定節假日安排及黨校實際情況，進行相應調整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-學員應在規定的工作時間內，通過指定的考勤系統進行每日簽到。簽到方式包括但不限于電子打卡、指紋識別、面部識別等。

-簽到應作為學員出勤記錄的重要依據，學員需確保簽到信息的真實性和準確性。

2、簽到次數和時間

-每日簽到兩次，分別為早晨進入宿舍區和晚上離開宿舍區時。

-早晨簽到時間為07:00至08:00，晚上簽到時間為17:00至18:00。

-學員應在規定時間內完成簽到，超出規定時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-學員如因公外出，未能按時簽到，需提前向宿舍管理員提交書面或電子形式的請假申請，并注明外出事由、時間、地點等信息。

-經宿舍管理員核實批準后，可不視為缺勤，并在考勤記錄中予以備注。

4、忘記簽到處理

-學員如因個人原因忘記簽到，應在發現后的第一時間內向宿舍管理員報告，并說明情況。

-學員需提供合理解釋，經宿舍管理員審核確認后，可進行補簽。補簽次數每月不得超過兩次。

5、考勤管理責任分配

-宿舍管理員負責考勤制度的執行和監督，確?？记跀祿臏蚀_無誤。

-各宿舍樓長負責本樓層的考勤管理工作，包括簽到情況的日常檢查和異常情況的處理。

-學員本人應對自己的考勤記錄負責，如有異議，應及時提出并說明情況。

-黨校相關部門負責對考勤制度進行定期審查和調整，確保制度的合理性和有效性。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-學員如需請假，應提前向宿舍管理員提交書面請假申請，注明請假類型、起始時間、結束時間、請假原因等詳細信息。

-請假申請需經宿舍管理員初步審核后，根據請假天數和類型，報請相關部門或領導審批。

-請假申請應附上相關證明材料，如病假需提供醫院出具的病假證明，事假需說明具體情況等。

2、請假審批權限

-請假1天以內（含1天）的，由宿舍管理員審批；

-請假2天至3天（含3天）的，由黨校學生管理部門審批；

-請假超過3天的，需報請黨校分管領導審批。

-特殊情況或緊急請假，可根據實際情況適當調整審批流程。

3、請假銷假要求

-請假批準后，學員需按照批準的請假時間執行，并在請假結束后，及時向宿舍管理員銷假。

-銷假時，學員需提供銷假證明，如病假返回后的健康證明或其他相應證明。

-學員未按期返回或未按時銷假，視為曠工或遲到處理，并根據規定進行相應處罰。

-請假期間，學員應保持通訊暢通，以便宿舍管理員和相關部門聯系。如有緊急情況，學員應立即返?；虬凑找幎ǔ绦蛱幚?。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假、年假等。

-申請流程：學員根據實際情況提前向宿舍管理員提交書面休假申請，注明假期類型、起始時間、結束時間、請假原因等，并按照請假審批權限進行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

-病假：因疾病需要治療或休養的，憑醫院出具的病假證明申請病假，按實際治療或休養時間計算。

-事假：因個人緊急事務需要請假，應說明具體情況，根據實際情況批準。

-婚假：學員結婚，可申請婚假，假期一般為3天。

-喪假：直系親屬去世，可申請喪假，假期一般為3天。

-產假：女性學員生育，可申請產假，根據國家規定享受相應假期。

3、年假規定

-學員每年可享受一定天數的年假，具體天數根據黨校相關規定執行。

-年假需提前申請，并經批準后方可安排。

4、產假、陪產假規定

-產假：女性學員生育，享受國家規定的產假。

-陪產假：男性學員在配偶生育時，可申請陪產假，假期天數按照國家規定執行。

5、公眾假期安排

-學員應按照國家法定節假日安排休假，具體放假時間根據黨校通知執行。

-法定節假日如與周末重合，根據實際情況進行調休。

-特殊情況，黨?？筛鶕嶋H情況調整公眾假期安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：學員未在規定的時間內簽到，但當日仍到宿舍區學習者，視為遲到。

-曠工：學員未在規定時間內簽到且未履行請假手續，或請假未獲批準而擅自缺勤的，視為曠工。

-遲到處理：遲到學員需向宿舍管理員說明原因，記錄在案。每月遲到次數累計超過3次，將在學員考核中予以體現。

-曠工處理：曠工學員將根據曠工天數和情節嚴重程度，接受相應的紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

-學員未按規定請假或偽造考勤記錄的，一經發現，將視情節輕重給予警告、嚴重警告、記過等紀律處分。

-學員偽造請假證明或考勤記錄的，將面臨更嚴重的紀律處分，直至開除學籍。

3、曠工工資扣除和辭退規定

-學員曠工期間，將按照黨校相關規定扣除相應工資或獎學金。

-曠工累計達到一定天數，或情節特別嚴重的，黨校有權解除與學員的學習合同，并按照規定予以辭退。

4、未簽到處理

-學員如未簽到且未在規定時間內補簽或說明情況的，視為曠工處理。

-學員應在發現未簽到情況后盡快向宿舍管理員報告，并提供合理解釋，經核實后可進行補簽。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

-各級主管應嚴格執行考勤管理制度，確?？记跀祿臏蚀_性和公正性。

-各級主管應定期檢查下屬學員的考勤情況，對考勤異常情況及時處理，并對學員進行提