2024年最新單休工作制勞動協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的具體工作職責第三條：工作時間3.1乙方每周工作時間3.2休息日安排3.3國家法定節假日安排第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時間及方式4.3獎金及福利待遇第五條：勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供的勞動條件5.2甲方應保障乙方的人身安全與健康第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受社會保險待遇第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的條件7.2經濟補償及賠償事宜7.3合同終止后的保密協議第八條：違約責任8.1雙方違反合同的責任8.2甲方違反合同的賠償責任第九條：爭議解決9.1雙方發生勞動爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟的程序及地點第十條：其他約定10.1雙方的其他權利義務10.2合同的修改和補充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內容保密12.2乙方對甲方商業秘密保密第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動合同期限14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：工資待遇明細14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任的職位為________，具體職責如下：2.1.1崗位職責一：____________________________2.1.2崗位職責二：____________________________2.1.3崗位職責三：____________________________2.2乙方的具體工作職責：乙方需按照甲方的要求，完成崗位職責及相關工作，并遵守甲方的規章制度。第三條：工作時間3.1乙方每周工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作安排如下：3.1.1工作日期一：____________________________3.1.2工作日期二：____________________________3.1.3工作日期三：____________________________3.1.4工作日期四：____________________________3.1.5工作日期五：____________________________3.1.6休息日期：____________________________3.2休息日安排：乙方每工作四周享有兩天休息日，休息日按照甲方規定執行。3.3國家法定節假日安排：乙方按照國家法定節假日安排休息，如工作需要加班，按照《勞動法》相關規定支付加班費。第四條：勞動報酬4.2工資支付時間及方式：甲方每月____日前，以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.3獎金及福利待遇：乙方按照甲方規定，享有年終獎金、節假日福利等福利待遇。第五條：勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方應保障乙方的人身安全與健康：甲方建立健全勞動安全制度，對乙方進行安全培訓，確保乙方在工作中的人身安全與健康。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費：甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受社會保險待遇：乙方按照國家和地方規定，享有社會保險待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷和生育等方面。第七條：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的條件：雙方解除勞動合同的條件如下：7.1.1乙方提出解除勞動合同，提前三十日以書面形式通知甲方；7.1.2甲方提出解除勞動合同，符合國家法律法規規定和雙方約定；7.1.3雙方協商一致解除勞動合同。7.2經濟補償及賠償事宜：雙方解除或終止勞動合同時，按照《勞動法》相關規定，辦理經濟補償及賠償事宜。7.3合同終止后的保密協議：合同終止后，乙方同意繼續保守甲方商業秘密，未經甲方許可，不得泄露給第三方。第八條：違約責任8.1雙方違反合同的責任：雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方違反合同的賠償責任：甲方違反合同規定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。第九條：爭議解決9.1雙方發生勞動爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟的程序及地點：仲裁程序按照《勞動爭議調解仲裁法》規定進行，仲裁地點為合同簽訂地。第十條：其他約定10.1雙方的其他權利義務：雙方在合同有效期內應遵守國家法律法規，履行合同約定的權利義務，互相尊重，公平對待。10.2合同的修改和補充：合同的修改和補充應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.2合同的變更：合同變更應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除：雙方解除合同的條件及程序按照第七條約定執行。第十二條：雙方信息保密12.1雙方對合同內容保密：雙方在合同有效期內及合同終止后，對合同的內容予以保密，不得向第三方泄露。12.2乙方對甲方商業秘密保密：乙方在合同有效期內及合同終止后，對甲方的商業秘密予以保密，不得向第三方泄露。第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方發生的勞動爭議，按照《勞動爭議調解仲裁法》規定解決。第十四條：合同的附件14.1附件一：勞動合同期限14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：工資待遇明細14.4附件四：社會保險繳納明細14.5附件五：其他福利待遇說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限詳細要求和說明：本附件詳細規定了勞動合同的期限，包括起始日期、終止日期以及續簽條件等。附件二：工作職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作崗位及具體工作職責，包括但不限于崗位職責、工作內容和要求等。附件三：工資待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等構成，以及工資支付時間及方式。附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險費用的具體項目、繳費比例、繳費基數等。附件五：其他福利待遇說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方在合同有效期內及合同終止后所享有的其他福利待遇，包括但不限于年終獎金、節假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護條件；3.甲方未按照合同約定履行社會保險繳納義務；4.乙方未按照合同約定完成工作任務；5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同；6.雙方未按照合同約定協商解除勞動合同。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的，應承擔相應的賠償責任；3.甲方未按照合同約定履行社會保險繳納義務的，應承擔相應的法律責任；4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權扣除乙方的績效獎金，并有權解除勞動合同；5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同的，應支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；6.雙方未按照合同約定協商解除勞動合同的，應按照第七條約定承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如遲延支付工資導致的誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業或其他經濟組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方提供的工作崗位上從事勞動工作的自然人。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、崗位工