離職員工保證書原則至上合同編號：__________離職員工保證書原則至上名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.乙方在公司擔任職務，因個人原因向公司提出離職申請；2.為確保雙方合法權益，經雙方協商一致，特訂立本保證，以便共同遵守。第一條離職待遇1.乙方應按照公司規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。2.乙方應確保在離職過程中，不得損害公司利益，包括但不限于保守公司商業秘密、不得惡意競爭等。3.公司應按照法律法規和雙方簽訂的勞動合同支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、加班費、社會保險、公積金等。第二條保密協議1.乙方同意在離職后繼續保守公司商業秘密，包括但不限于客戶信息、業務策略、技術資料等。2.乙方同意不得利用公司商業秘密從事與公司業務相同或相似的經營活動，否則愿意承擔相應法律責任。3.本保密協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方離職后_______年止。第三條競業限制1.乙方同意在離職后_______年內，不得在與公司業務相同或相似的領域內從事經營活動。2.乙方同意如違反競業限制約定，愿意支付違約金人民幣_______元給公司。第三條違約責任1.任何一方違反本保證書的規定，應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。2.本保證書約定的違約金、賠償金等費用，如有爭議，雙方同意提交至__________仲裁委員會仲裁。第四條爭議解決1.本保證書簽訂后，雙方應嚴格按照本保證書的規定履行各自的權利和義務。2.本保證書未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________乙方（離職員工）：______________簽訂日期：_______________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工個人信息表2.勞動合同3.保密協議4.競業限制協議5.離職交接表6.離職員工工資證明7.社會保險和公積金證明8.公司財產清單二、違約行為及認定：1.離職員工違反保密協議，泄露公司商業秘密。2.離職員工違反競業限制，從事與公司業務相同或相似的經營活動。3.離職員工未按照約定辦理離職手續，導致公司遭受損失。4.公司未按照法律法規和勞動合同支付離職員工待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經公司采取保密措施的信息。2.競業限制：指離職員工在一定期限內，不得在與原公司業務相同或相似的領域內從事經營活動。3.離職待遇：指離職員工根據法律法規和勞動合同應享有的待遇，如工資、加班費、社會保險、公積金等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工拒絕辦理離職手續：公司可提前告知離職員工辦理離職手續的流程和注意事項，并提供必要的協助。2.離職員工泄露商業秘密：公司應立即采取措施，如報警、律師函等，要求離職員工停止侵權行為，并索賠損失。3.離職員工違反競業限制：公司可收集證據，如勞動合同、競業限制協議等，向法院提起訴訟，要求離職員工支付違約金。4.公司未按時支付離職員工待遇：離職員工可向勞動監察部門投訴，要求公司支付應得的離職待遇。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.公司與員工協商一致