第3頁共3頁2024年衛生院醫德醫風考評制度范文為加強醫務人員職業素養，確保以病人為中心的服務理念深入人心，并持續提供高質量的醫療服務，本院特制定醫德醫風考評制度。以下是該制度的詳細內容：一、考評標準醫德醫風考評以基礎分為起點，設立明確的加分與扣分機制，以全面、客觀地評價醫務人員的職業操守。（一）基本標準分：1.文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系；（____分）2.顧全大局，團結協作，和諧共事；（____分）3.救死扶傷，全心全意為人民服務；（____分）4.因病施治，規范醫療服務行為；（____分）5.尊重病人的人格和權利，為病人保守秘密；（____分）6.遵紀守法，廉潔行醫；（____分）7.嚴謹求實，努力提高專業技術水平；（____分）（二）加分項：1.在面對病人及家屬的謾罵、毆打時，仍堅守崗位，履行職責的，視情況加____分；2.獲上級相關部門表彰的，市級每次加____分，縣級每次加____分，其他級別每次加____分；3.積極參與各類緊急醫療救援工作的，每次加____分；4.收到患者表揚信件、錦旗等，每次加____分；5.堅決抵制商業賄賂，拒收或上繳工作相關回扣的，每次加____分；6.拒收病人及家屬“紅包”、禮品等，或上繳難以拒收的財物的，每次加____分；7.在工作中責任心強、細心謹慎，及時發現并糾正他人工作差錯的，酌情每次加____分。（三）減分項：1.被投訴服務態度差，經核實存在生、冷、硬、頂、推現象的，每次扣____分；與服務對象發生爭吵的，主要責任在醫務人員扣____分，在病人扣____分；2.無正當理由拒絕工作安排或工作拖沓不按時完成的，每次扣____分；3.科室間或同事間不團結，影響工作開展的，每次扣____分；4.上班時擅自離崗、串崗，著裝不整、不掛牌上崗、語言不文明的，查實后每次扣____分；5.存在濫檢查、濫用藥、開大處方行為的，酌情扣____分；6.泄露病人醫療秘密，造成不良影響的，酌情每次扣____分；7.收受藥品、器械回扣，索要病人及家屬財物，或收受“紅包”的，每次扣____分；8.違規鑒定胎兒性別或出具虛假醫學證明的，每次扣____分；9.工作責任心不強，發生醫療差錯但未造成不良影響的，每次扣____分；造成較嚴重差錯的，每次扣____分；造成重大差錯的，每次扣____分。二、考評方法醫德醫風評價分為優、良、一般、差四個等級，根據科室評價和院部評價各占一定比例綜合確定。1.科室評價：以科室為單位，依據《醫德醫風考評標準實施細則》，由科室考評小組根據日常表現進行打分。2.院部評價：由單位考評領導小組統一組織，結合個人綜合表現及日常行為紀實，進行逐個評價，并填寫綜合評語。考評結果：總分達到____分為優，____分為良，60-79分為一般，____分以下為差。限制條件：總分雖達____分以上但存在扣分者不得評為“優”，下調一級；扣分達____分及以上者，總評為“差”；扣分達____分以上者，不論總分高低，均評為“一般”。三、實施辦法1.實施范圍：全體醫務人員。2.實施要求：每年進行一次考評，由醫德醫風考評小組負責組織，考評結果歸入個人醫德醫風檔案。3.獎懲規定：醫德醫風考評結果與綜合目標考核、職稱聘任、晉升及評先評優直接掛鉤。2024年衛生院醫德醫風考評制度范文（二）在臨床試驗、應用新醫療技術和實施有創治療時，嚴格遵守醫學倫理道德原則，尊重并確保患者的知情同意權。(三)秉持文明禮貌，提供優質的醫療服務，以構建和諧的醫患關系。1.關心并體貼患者，確保熱心、耐心、愛心和細心的醫療服務。2.穿著整潔，行為舉止得體，使用規范的文明服務用語，始終保持良好的服務態度，避免出現冷漠、強硬、抵觸、推諉或拖延的情況。3.承諾提供醫療服務，加強與患者的溝通，主動接受監督，以建立和諧的醫患關系。(四)遵守法律法規，保持廉潔行醫。1.嚴格遵守衛生法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行醫療護理工作制度，堅持依法執業，確保醫療質量和安全。2.在醫療活動中，堅決拒絕接受患者及其親友的財物。3.不利用職務之便謀取私利，不接受藥品、醫療設備、醫療耗材等生產、經營企業或銷售人員的賄賂或其他不正當利益，不以介紹患者到其他機構檢查、治療或購買藥品、醫療器械為由獲取不當利益。4.不出具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品、醫療器械的不實推廣，不隱瞞、偽造或違規篡改、銷毀醫學文件及資料。5.不違反規定在外行醫，不違規進行胎兒性別鑒定。(五)根據病情施治，規范醫療行為。1.嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2.切實執行相關制度和措施，有效控制醫藥費用。3.嚴格遵守醫療服務和藥品價格政策，杜絕額外收費或私自收費現象。(六)顧全大局，團隊協作，和諧共事。1.積極參與上級安排的醫療任務和社會公益活動，如扶貧、義診、助殘、支農、援外等。2.正確處理同行和同事間的關系，互相尊重，互相協作，共同進步。(七)嚴謹求實，提升專業技能。1.主動參加在職培訓，深入研究業務技術，不斷學習新知識、新技術，提升專業能力。2.增強責任意識，有效預防醫療差錯和醫療事故的發生。四、評價標準與方法評價標準采用定性與定量相結合的方式，設定基礎分為____分，設立加分和扣分項目。若有加分或扣分，將在基礎分基礎上進行加減，得出的分數為醫務人員的實際得分。如無加分或扣分，保持____分的基礎分(具體見評價標準)。評價方法以院內評價為主，由衛生院醫德評價小組____負責實施。每位醫務人員的醫德檔案將記錄評價結果。評價工作分為三個階段：1.自我評價：醫務人員根據醫德評價內容和標準，結合自身實際表現，進行實事求是的自我評價。2.科室評價：醫務人員自我評價后，由科室評價小組根據個人日常醫德行為進行評價。3.單位評價：衛生院醫德評價小組根據自我評價、科室評價及日常檢查、問卷調查、患者反饋、投訴____、表彰獎勵等信息，對每位醫務人員進行評價，作出醫德評價結論并撰寫綜合評語。五、評價結果與應用醫德評價結果分為四個等級：優秀(____分以上且無扣分)、良好(____分無一項扣____分)、一般(60--____分)、較差(____分以下)。確保醫德評價的公正性，優秀等級的人數通常不超過總評價人數的10%，最多不超過15%。醫務人員在評價周期內有以下情形之一的，醫德評價結果應認定為較差：1.在醫療服務中索取患者及其親友財物或獲取其他不正當利益的；2.在臨床診療中接受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或銷售人員的賄賂或回扣的；3.違反醫療服務和藥品價格政策，多收、亂收或私自收費，情節嚴重的；4.隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的；5.在醫療事故中負有完全或主要責任的；6.出具虛假醫學證明或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品、醫療器械不實推廣的；7.服務態度惡劣，造成惡劣影響或嚴重后果的；8.利用工作之便侵害患者利益，情節嚴重的；9.其他因違法行為受到處分的。醫德評價結果與醫務人員的職務晉升、崗位聘用、評優評先、績效工資、定期考核等直接相關。2024年衛生院醫德醫風考評制度范文（三）為有效監督并評估我院及其醫務人員的醫德醫風表現，進一步強化我院醫德醫風建設，確保醫德醫風考評制度的順利實施，經院委會慎重研究，特制定金雞鄉衛生院醫德醫風考評制度，具體內容如下：一、醫德醫風考評標準醫德考評基本標準設定為滿分____分，作為醫務人員的基準分，并設立相應的加分與扣分項目。若存在加分或扣分情況，則在基準分的基礎上進行相應調整，調整后的分數即為醫務人員的實際得分。若無任何加分或扣分情況，則維持基準分____分不變。基本標準分具體包括：1.救死扶傷，全心全意為人民服務；（____分）2.尊重患者人格與權利，嚴守患者醫療秘密；（____分）3.秉持文明禮貌，提供優質服務，致力于構建和諧醫患關系；（____分）4.遵守法律法規，堅持廉潔行醫；（____分）5.根據病情實施治療，規范醫療服務行為；（____分）6.顧全大局，團結協作，營造和諧工作氛圍；（____分）7.嚴謹求實，不斷提升自身專業技術水平。（____分）加分項：1.積極參與各類緊急醫療救援工作；2.服從調配，加入援外醫療隊；3.踴躍參與上級醫療衛生系統組織的各項醫療服務活動；4.收到患者的書面表揚、錦旗等正面反饋；5.堅決抵制商業賄賂，主動拒收與工作相關的任何形式回扣，或按規定上繳難以拒收的財物；6.自覺拒絕患者及其家屬贈送的“紅包”、禮品等財物，或按規定上繳難以拒收的財物；7.在工作中展現出高度的責任心與細致態度，及時發現并糾正他人工作差錯，有效避免醫療差錯或責任事故的發生；8.在發明創新、新項目新技術開展方面獲得行政部門表彰。減分項：1.忽視政治理論學習，無故不參加單位組織的各項活動；2.存在遲到、早退、曠工等違紀行為；3.上班期間擅自離崗、串崗，著裝不整、未佩戴工作牌、語言不文明；4.泄露患者隱私信息，造成不良影響；5.被投訴服務態度差，經查實存在生、冷、硬、頂、推等現象；6.與患者或其家屬發生爭執；7.違反規定私自外出行醫；8.存在濫檢查、濫用藥、開大處方等不規范醫療行為；9.故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽；10.無正當理由不服從工作安排，或工作拖拉未能按時完成任務；11.科室間或同事間關系緊張，嚴重影響工作；12.工作中出現一般差錯但未造成不良后果。二、考評方法醫德醫風評價分為優、良、一般、差四個等級。通過自我評價、科室評價及院部評價相結合的方式，最終確定評價等級。1.自我評價：醫務人員依據《醫德醫風考評標準實施細則》，結合個人實際表現進行自我評分。2.科室評價：在自我評價基礎上，由科室考評小組根據每位醫務人員的日常表現進行評分。3.單位評價：由單位考評領導小組及下屬辦公室組織實施。綜合自我評價、科室評價、社會評價及日常行為記錄，對每位醫務人員進行全面評價，并填寫綜合評語。考評結果：總分達到____分為優，80—____