?2024年畢業生靈活方式就業協議書合同編號：________________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意錄用乙方為員工，乙方愿意接受甲方的錄用，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的就業事宜，經協商一致，訂立本協議書，以共同遵守。第一條就業形式1.1乙方同意以靈活方式就業，具體就業形式包括但不限于非全日制、兼職、實習等。1.2甲方根據工作需要，有權調整乙方的就業形式及工作時間。第二條就業期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續簽，應在本協議到期前一個月內簽訂書面續簽協議。第三條工作內容3.2乙方應按照甲方的要求，按時、足額完成工作任務。第四條工作時間及休息休假4.2乙方依法享有法定節假日、年休假、產假、婚假等休息休假權利。第五條勞動報酬5.2甲方應在每月_______日前，將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方應按照國家及地方的規定，為乙方繳納社會保險費。6.2乙方在就業期間，依法享有甲方提供的各項福利待遇。第七條保密及知識產權7.1乙方在就業期間，應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密。7.2乙方在就業期間所創造的知識產權，歸甲方所有。第八條違約責任8.1雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本協議，給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。8.3乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲方應為具有法人資格的企業或其他用人單位，乙方應為符合條件的畢業生。1.合同條款的明確性：確保合同中的條款明確、具體，避免含糊不清的表述。1.法律名詞解釋：就業形式：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系的具體方式，如全日制、非全日制、兼職、實習等。勞動報酬：指用人單位根據勞動者提供勞動的數量和質量，支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得物質幫助，通過法律強制實施的一種社會保障制度。商業秘密：指不為公眾所知悉，能使經營者獲得利益，獲得競爭優勢，具有經濟價值，并經經營者采取保密措施的技術信息和經營信息。知識產權：指依法對創造性智力成果和工商業標記享有的權利，包括著作權、專利權、商標權等。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：指當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。法定代表人：指依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人。1.遠程工作場合：特殊條款："第九條補充：乙方的遠程工作安排9.1.甲方將為乙方提供必要的遠程工作設備和軟件支持。9.2.乙方需保證工作期間的網絡安全，并對所涉及的公司信息保密。"2.項目合作場合：補充條款：如果乙方的就業是與甲方的某個特定項目相關，合同期限應與項目周期相匹配，并在項目結束時進行評估以決定是否續約。特殊條款："第二條補充：項目周期與合同期限2.1.本協議期限與項目周期一致，項目結束前一個月，雙方將進行項目評估以決定是否續簽。"附件列表：1.員工手冊：提供公司政策、員工行為準則等詳細信息。2.崗位說明書：詳細說明乙方的工作職責、工作目標和工作要求。3.保密協議：具體闡述乙方在就業期間需要遵守的保密條款。員工手冊：這個手冊會告訴你公司的一些基本規定和員工應該怎么行事。崗位說明書：這個文件會詳細告訴你，你的工作是什么，需要達到什么目標，以及有哪些具體要求。保密協議：這個協議會明確你在工作期間需要保守的秘密，非常重要。對于遠