2024年企業勞動協議格式樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、地址1.3合同簽訂日期、有效期第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位、職責描述2.2乙方的工作地點、工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資標準、發放時間及方式3.2乙方加班工資、獎金、津貼等福利第四條：勞動保護與保險4.1甲方應提供的勞動保護條件及設施4.2甲方為乙方繳納的社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）第五條：勞動合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件、程序5.2合同解除的條件、程序及經濟補償5.3合同終止的條件、程序及經濟補償第六條：違約責任6.1雙方違反合同的責任及賠償方式6.2甲方違法解除、終止合同的責任及賠償方式第七條：爭議解決7.1雙方發生勞動爭議的解決方式（協商、調解、仲裁、訴訟）7.2爭議解決的時效第八條：其他事項8.1乙方離職后的競業限制8.2乙方保守商業秘密的義務8.3雙方約定的其他事項第九條：附件9.1乙方簡歷9.2甲方提供的勞動合同范本第十條：簽字蓋章10.1甲方代表簽字10.2乙方簽字10.3簽訂日期第十一條：合同生效與份數11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區××路××號，法定代表人：。1.2乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼：××××××××××××××××，地址：××省××市××區××路××號。1.3合同簽訂日期：2024年1月1日，有效期至2025年12月31日。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：市場營銷部經理。2.2乙方的工作地點：××省××市××區××路××號。2.3乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。法定節假日按國家規定執行。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資標準：每月基本工資為人民幣捌仟元整（￥8000），每月績效獎金為人民幣貳仟元整（￥2000），合計每月工資為人民幣壹萬整（￥10000）。3.2乙方加班工資：平時加班工資為每小時人民幣伍拾元整（￥50），周末加班工資為每小時人民幣壹佰元整（￥100），法定節假日加班工資為每小時人民幣貳佰元整（￥200）。3.3乙方獎金、津貼等福利：根據公司規定及乙方工作表現發放。第四條：勞動保護與保險4.1甲方應提供的勞動保護條件及設施：提供安全、衛生的工作環境，必要的勞動保護用品。4.2甲方為乙方繳納的社會保險：養老、醫療、工傷、失業、生育。第五條：勞動合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件：雙方協商一致，且符合公司規定。5.2合同解除的條件：5.2.1乙方提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按甲方規定辦理相關手續。5.2.2甲方解除合同：甲方應提前一個月書面通知乙方，并按國家規定支付經濟補償。5.2.3雙方協商一致解除合同：雙方簽訂解除協議，并按協議約定辦理相關手續。5.3合同終止的條件：5.3.1合同有效期屆滿，雙方未續簽。5.3.2乙方達到法定退休年齡。5.3.3乙方因過失被解除勞動合同。5.3.4雙方約定的其他終止條件。第六條：違約責任6.1雙方違反合同的責任：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2甲方違法解除、終止合同的責任：甲方應按國家規定支付經濟補償，并承擔因此產生的法律責任。第七條：爭議解決7.1雙方發生勞動爭議的解決方式：通過協商解決，協商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發生之日起一年內向有權機關提出爭議解決申請。第八條：其他事項8.1乙方離職后的競業限制：乙方在離職后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶從事相關工作。8.2乙方保守商業秘密的義務：乙方在合同期間及離職后，應對甲方商業秘密予以保密，不得泄露給第三方。8.3雙方約定的其他事項：無。第九條：附件9.1乙方簡歷：詳見附件一。9.2甲方提供的勞動合同范本：詳見附件二。第十條：簽字蓋章10.1甲方代表簽字：10.2乙方簽字：10.3簽訂日期：2024年1月1日第十一條：合同生效與份數11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、工作經歷、聯系方式等個人信息。簡歷應真實、準確，如有虛假信息，甲方有權解除合同。附件二：甲方提供的勞動合同范本詳細要求和說明：甲方提供的勞動合同范本應包括合同主體、工作內容、勞動報酬、勞動保護與保險、合同變更解除終止、違約責任等條款。范本應符合國家法律法規規定，雙方簽字蓋章后具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規定，提前解除或終止合同，未按約定支付經濟補償的，應按照乙方工資標準的二倍向乙方支付違約金。示例說明：若甲方在合同有效期內提前解除合同，且未支付約定的經濟補償，甲方需向乙方支付違約金，計算方式為乙方最近一個月工資標準的二倍。2.乙方違反合同規定，提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，應向甲方支付違約金，計算方式為乙方最近一個月工資標準。示例說明：若乙方在合同有效期內提前解除合同，且未提前一個月通知甲方，乙方需向甲方支付違約金，計算方式為乙方最近一個月工資標準。3.乙方違反合同規定，泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金，計算方式為乙方最近一個月工資標準的二倍。示例說明：若乙方在合同期間或離職后泄露甲方商業秘密，乙方需向甲方支付違約金，計算方式為乙方最近一個月工資標準的二倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指，本合同的另一方主體。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立勞動關系的協議。4.工資：指乙方按照合同約定，完成工作時應得的報酬。5.經濟補償：指合同解除或終止時，甲