2023年3月CCAA注冊審核員OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識模擬試題一、單項(xiàng)選擇題1、“在工作場所附近，有組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源”，可以是()。A、廠區(qū)邊界的液氨儲罐B、相鄰企業(yè)氯氣儲罐C、廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動車輛D、廠區(qū)外的機(jī)動車輛2、組織建立實(shí)施并保持合規(guī)性評價程序是()A、為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾B、定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況C、要保存定期評價結(jié)果的記錄D、以上皆是3、組織在傳達(dá)職業(yè)健康安全方針時（）。A、是為了與總經(jīng)理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范網(wǎng)內(nèi)的員工能背誦C、需要傳達(dá)到相關(guān)方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達(dá)4、緊急情況是一種()的事件。A、發(fā)生危害B、特殊類型C、人身傷害D、產(chǎn)生災(zāi)難性后果5、審核結(jié)束是指()。A、審核計(jì)劃中的所有活動已完成，分發(fā)了經(jīng)過批準(zhǔn)的審核報(bào)告B、糾正措施已完成并經(jīng)過了有效性驗(yàn)證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現(xiàn)場6、以下哪些屬于非電離輻射()。A、α射線B、β射線C、紫外線D、X射線7、常規(guī)安全檢查通常是對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備等進(jìn)行檢查。檢查很大程度上取決于檢查人員的個人經(jīng)驗(yàn)和能力。為了盡量減少檢查人員個人因素對檢查結(jié)果的影響，常采用的方法是()。A、作業(yè)條件危險(xiǎn)性評價法B、可靠性分析C、事故樹分析法D、安全檢查表法8、為了對危險(xiǎn)源進(jìn)行()管理，防止重大事故發(fā)生，管理專家們提出了重大危險(xiǎn)源的概念。A、責(zé)任B、分級C、預(yù)防D、分類9、一般地，組織建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系之初，危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價工作的主要目的針對()。A、實(shí)現(xiàn)組織變更管理和持續(xù)改進(jìn)的需求B、辨識、評價組織的重要危險(xiǎn)源，并對其采取控制措施C、辨識、評價出組織的重大風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級管理D、評審和完善職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)所有職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)源的控制措施10、為防止Y射線、X射線等電離輻射造成人身傷害，須遵守輻射防護(hù)()三原則。A、屏蔽、距離防護(hù)、縮短照射時間B、隔離、屏蔽、距離防護(hù)C、標(biāo)志警告、安全示牌、操作規(guī)程D、不得超過個人劑量限值、配備個人劑量報(bào)警儀、采用屏蔽材料11、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)，()時，與非管理的工作人員協(xié)商分配組織崗位、職責(zé)和權(quán)限。A、適當(dāng)B、合適C、適用D、必要12、《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)危險(xiǎn)性較大的行業(yè)做出了規(guī)定，即“礦山建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位，()。”A、應(yīng)當(dāng)配備兼職安全生產(chǎn)管理人員B、應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員C、必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)D、應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員13、生產(chǎn)運(yùn)行程序與安全管理方案的區(qū)別在于()A、宏觀與微觀的不同B、針對性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同14、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容除了要求還有（）。A、質(zhì)量要求B、使用指南C、實(shí)施要求D、評價要求15、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“9,1監(jiān)視、測量、分析和績效評價”，以下說法不正確的是（）。A、組織需要確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容B、所有監(jiān)視和測量都需要取得量化的結(jié)果C、組織需確定職業(yè)健康安全績效所依據(jù)的準(zhǔn)則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性16、在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是()A、人本原理B、強(qiáng)制原理C、動力原則D、激勵原則17、根據(jù)語言學(xué)習(xí)的順序，把最先學(xué)習(xí)并使用的語言叫第一語言，把第一語言之后學(xué)習(xí)和使用的語言叫做第二語言。根據(jù)上述定義，下列不屬于第二語言學(xué)習(xí)的是()。A、出生在中國的日本孩子同時學(xué)習(xí)漢語和日語B、中國學(xué)生學(xué)習(xí)了英語之后又開始學(xué)習(xí)法語C、中國學(xué)生出國后同時學(xué)習(xí)英語和法語D、外國留學(xué)生來華學(xué)習(xí)漢語18、危險(xiǎn)源辨識過程的輸出，結(jié)果的詳略程度取決于（）。A、組織所要采用的風(fēng)險(xiǎn)分級方法B、所采用的危險(xiǎn)源辨識方法C、組織工作活動或工作場所的復(fù)雜程度D、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程的目的和范圍19、以下說法正確的是()。A、合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求B、合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入C、合規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審定D、合規(guī)性評價必須半年做一次20、下列表述錯誤的是（）。A、安全文化是將組織安全理念化為員工具體行為的過程B、安全文化獨(dú)立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對其起引導(dǎo)、支撐作用C、安全文化表明對組織健康和安全計(jì)劃的承諾D、安全文化是個人和團(tuán)體價值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物21、在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是()。A、人本原理B、強(qiáng)制原理C、動力原理D、激勵原理22、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C、識別風(fēng)險(xiǎn)D、確定組織職業(yè)健康管理的職責(zé)分工23、電梯制造單位委托其他單位進(jìn)行電梯安裝、改造、維修的，應(yīng)當(dāng)對其安裝、改造、修理進(jìn)行()，并按照安全技術(shù)規(guī)程的要求進(jìn)行校驗(yàn)和調(diào)試。A、監(jiān)控B、監(jiān)督C、安全指導(dǎo)D、安全指導(dǎo)和監(jiān)控24、在下列條款中，明確要求建立實(shí)施并保持程序的條款是（）。A、目標(biāo)和方案B、文件C、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn)、溝通、參與和協(xié)商25、工業(yè)有毒物質(zhì)的危害程度在GB5044《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》標(biāo)準(zhǔn)中分為()。A、高度危害、中度危害、輕度危害、一般危害B、重度危害、高度危害、中度危害、輕度危害C、極度危害、高度危害、中度危害、輕度危害D、極度危害、高度危害、中度危害、一般危害26、（）確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系。A、管理者代表B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、職業(yè)健康安全主管27、下面所列的哪一項(xiàng)不屬于主動性績效測量的內(nèi)容()。A、監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B、監(jiān)視是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則C、監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D、監(jiān)視控制措施28、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)險(xiǎn)是指發(fā)生()的可能性，與隨之引發(fā)的()的嚴(yán)重性的組合。A、特定危險(xiǎn)情況;人身傷亡B、危險(xiǎn)事件;人身傷害C、危險(xiǎn)事件或有害暴露;人身傷害或健康損害D、人身傷亡事故;后果29、以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分級管控，表達(dá)不合適的是（）。A、對緊急情況劃分等級，做應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的分級管理B、對組織風(fēng)險(xiǎn)等級劃分為4個等級，以利上級單位評審C、涉及作業(yè)許可的風(fēng)險(xiǎn)等級劃分，做作業(yè)許可分級管理D、對隱患事件劃分等級，做隱患排查治理的分級管理30、審核員應(yīng)在從事審核活動時展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項(xiàng)是不正確的()A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同環(huán)境B、靈活的與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動，即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動，包括審核組成員和受審核方人員31、系統(tǒng)要基于（），系統(tǒng)識別潛在緊急情況。A、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)B、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)C、已發(fā)生的事件D、危險(xiǎn)源辨識過程32、國家在職業(yè)健康安全領(lǐng)域?qū)ｉT制定的一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律，這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持（）所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。A、職業(yè)健康機(jī)制B、HSE管理體系C、職業(yè)健康安全管理體系D、職業(yè)病防治33、依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理原理，控制措施的有效性是指()。A、對危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)控制在了可接受狀態(tài)B、對危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)控制在了不可接受狀態(tài)C、對危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)消除了D、對危險(xiǎn)源所采取的控制措施將其風(fēng)險(xiǎn)控制在了最低狀態(tài)34、關(guān)于不符合，以下描述錯誤的是()。A、對于審核來說，不符合指不符合審核準(zhǔn)則要求的審核發(fā)現(xiàn)B、不符合報(bào)告應(yīng)以書面的形式提交給受審核方C、應(yīng)該與受審核方一起評審不符合以確認(rèn)審核證據(jù)的準(zhǔn)確性D、如果受審核方與審核組就審核證據(jù)或?qū)徍税l(fā)現(xiàn)有分歧，審核組應(yīng)該暫時撤銷該不符合35、績效評價是為確定主題事項(xiàng)所制定的職業(yè)健康安全管理體系（）方面的適宜性、充分性和有效性所開展的一項(xiàng)活動。A、目標(biāo)B、指標(biāo)C、績效D、方針36、組織建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系主要用于管理其（）。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、危險(xiǎn)源C、違章操作的員工D、重大危險(xiǎn)源37、依據(jù)《中華人民共和國消防法》第21條，進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和()的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。A、自動消防系統(tǒng)B、自動控制系統(tǒng)C、消防設(shè)施系統(tǒng)D、安全設(shè)施系統(tǒng)38、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是()。A、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全程序B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C、提高組織的職業(yè)健康安全績效D、為實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針提供具體措施39、術(shù)語“健康損害”是指可()的，由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。A、記載B、追溯C、確認(rèn)D、診斷40、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)8,1,2的標(biāo)題是（）和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。A、消除危險(xiǎn)源B、控制危險(xiǎn)源C、識別危險(xiǎn)源D、降低危險(xiǎn)源二、多項(xiàng)選擇題41、根據(jù)GB/T28001-2011的4.4.3的要求，組織的工作人員應(yīng)()。A、適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價和控制措施的確定B、參與安全生產(chǎn)規(guī)劃C、適當(dāng)參與事件調(diào)查D、對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商42、績效評價是為確定主題事項(xiàng)在實(shí)現(xiàn)所制定的職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)方面的（）所開展的一項(xiàng)活動。A、實(shí)現(xiàn)性B、充分性C、有效性D、適宜性43、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)通過以下方式證實(shí)其承諾()。A、確保識別組織的危險(xiǎn)源B、確保實(shí)現(xiàn)零事故C、確保為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源D、明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理;作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。44、事故現(xiàn)場的保護(hù)對于事故調(diào)查取證確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標(biāo)記C、做出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證45、依據(jù)CNAS-CC01：2011,認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在評價審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論及任何其它相關(guān)信息的基礎(chǔ)上做出認(rèn)證決定，任何其他相關(guān)信息可包括()。A、客戶認(rèn)證申請及補(bǔ)充信息B、客戶對審核報(bào)告的意見C、公共信息D、任何其它影響認(rèn)證活動的因素46、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在建立溝通過程時，必須考慮()。A、文件規(guī)定B、讀寫能力C、法律法規(guī)和其他要求D、文化47、關(guān)于GBT28001-2001標(biāo)準(zhǔn)，以下說法正確的是()。A、其所有要求不必在任何一個職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B、其針對的是職業(yè)健康安全C、其針對的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D、其所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系48、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)涉及組織工作場所（）。A、財(cái)產(chǎn)損失B、設(shè)備損壞C、人員傷害D、人員健康損害49、根據(jù)GB/T28001-2011,組織應(yīng)建立實(shí)施并保持程序，記錄調(diào)查和分析事件，以便()。A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預(yù)防措施D、識別采取糾正措施的需求50、事故現(xiàn)場的保護(hù)對于事故調(diào)查取證、確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)（）。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標(biāo)記C、作出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場主要痕跡、物證51、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些說法是正確的?()A、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效B、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則C、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計(jì)規(guī)范D、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素52、對料石粉碎車間進(jìn)行作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析時，需開展的工作包括()。A、分析發(fā)生事故的可能性B、統(tǒng)計(jì)暴露危險(xiǎn)環(huán)境的頻率C、計(jì)算事故發(fā)生的嚴(yán)重度D、事故樹的編制53、組織辨識危險(xiǎn)過程在考慮人體工效學(xué)時宜考慮以下哪些項(xiàng)目及其相互作用()。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、環(huán)境(熱、光、噪聲、空氣質(zhì)量)B、工作性質(zhì)C、心理能力(知覺、注意力)D、人的行為(性格、習(xí)慣、態(tài)度)54、依據(jù)GB/T28001的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件55、以下工種哪些屬于特種作業(yè)人員？（）A、油漆工B、電焊工C、登高架設(shè)作業(yè)D、壓力容器操作三、判斷題56、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。57、成功實(shí)施45001標(biāo)準(zhǔn)可使工作人員和其他相關(guān)方確信組織已建立了有效的職業(yè)健康安全管理體系。58、適當(dāng)時審核組長應(yīng)定期向?qū)徍朔健徍宋蟹綀?bào)告審核過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故。()59、化工（危險(xiǎn)化學(xué)品）企業(yè)為保障生產(chǎn)安全，嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)行動火、進(jìn)入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。（）60、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評審應(yīng)包括評價對職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)修改需求。()61、組織開展危險(xiǎn)源辨識工作針對的是生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行階段。（）62、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，安全是相對的，危險(xiǎn)是絕對的，這種說法正確。()63、組織職業(yè)健康安全管理屬于風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)的范疇，應(yīng)基于風(fēng)險(xiǎn)管理的科學(xué)原理。64、依據(jù)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理的原理，組織在任何情況下，其危險(xiǎn)源辨識風(fēng)險(xiǎn)評價的輸出結(jié)果都是統(tǒng)一的。65、企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理必須在風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上，編制與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門相銜接的應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)崗位制定應(yīng)急處置卡，定期組織應(yīng)急演練。()

參考答案一、單項(xiàng)選擇題1、A2、D3、D4、B5、A6、C7、D8、B9、D10、A11、C12、D13、D14、B15、B16、A17、A18、D解析:45