2024年護理人才聘用協議標準格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3護理人才第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：培訓與發展5.1甲方提供的培訓機會5.2乙方參加培訓的要求第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條：勞動合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1甲方應提供的條件11.2乙方應遵守的規定第十二條：附件12.1護理人才聘用協議書12.2護理人才個人信息表第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）第十四條：合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指2024年護理人才聘用協議標準格式版A版的簽訂方，即提供護理人才聘用機會的醫療機構或其他組織。1.2乙方（受聘方）：指與甲方簽訂本合同的護理人才，應具備相應的護理技能和資質。1.3護理人才：指具有護理專業學歷和執業資格，具備護理知識和技能，為甲方提供護理服務的專業人員。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件滿足之日。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地進行護理工作，包括但不限于患者護理、醫療文件的記錄和整理、參與病例討論等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的護理場所，包括但不限于醫院病房、門診部、急診科等。3.3乙方的工作時間：乙方應遵守甲方的作息時間，并根據工作需要加班或者倒班。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：甲方根據乙方的學歷、職稱、工作年限等因素，給予乙方相應的基本工資。4.2績效獎金：乙方的工作績效將作為發放績效獎金的依據，具體標準和發放方式由甲方制定。4.3福利待遇：甲方將為乙方提供國家規定的社會保險、公積金等福利待遇，并根據實際情況提供其他福利待遇。第五條：培訓與發展5.1甲方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供護理技能培訓、專業知識更新等機會，以促進乙方的職業發展。5.2乙方參加培訓的要求：乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓課程和考核。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方的患者信息、技術秘密、商業秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至解除合同后一年止。第七條：勞動合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定、患病不能從事護理工作、合同到期等情況下解除合同。7.2乙方解除合同的情形：乙方有權在甲方未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件、合同到期等情況下解除合同。7.3合同終止的情形：本合同在合同期限屆滿、雙方協商一致解除、依法應當終止的情況下終止。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：甲方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約責任：乙方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1甲方應提供的條件：甲方應提供符合國家規定和行業標準的工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。11.2乙方應遵守的規定：乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第十二條：附件12.1護理人才聘用協議書：為本合同的主體文件，由雙方簽字蓋章后生效。12.2護理人才個人信息表：記錄乙方的個人基本信息、護理資質等相關內容。第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：甲方負責人在本合同上簽字或者蓋章，表示甲方的認可和同意。13.2乙方簽字（蓋章）：乙方在本合同上簽字或者蓋章，表示乙方的認可和同意。第十四條：合同生效14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：護理人才聘用協議書詳細要求：該協議書應包含雙方的基本信息、合同期限、工作內容、薪酬待遇、培訓與發展、保密協議、勞動合同的解除和終止、違約責任、爭議解決、法律適用、其他約定等條款的具體內容。附件2：護理人才個人信息表詳細要求：該表格應包含乙方的個人基本信息、護理資質、工作經歷、教育背景等相關內容，并需乙方親自填寫并簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，如未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件等。2.乙方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，如未按要求完成工作、違反甲方的規章制度等。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約責任：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。若乙方未按要求完成工作任務，則乙方需支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.護理人才：指具有護理專業學歷和執業資格，具備護理知識和技能，為甲方提供護理服務的專業人員。2.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日期止。3.工作內容：指乙方在甲方指定的護理場所從事的護理工作職責。4.薪酬待遇：指甲方給予乙方的工資、獎金、福利待遇等。5.培訓與發展：指甲方為乙方提供的護理技能培訓、專業知識更新等機會。6.保密協議：指乙方對甲方的患者信息、技術秘密、商業秘密等保密信息的保密義務。7.勞動合同的解除和終止：指雙方按照合同約定或者法律規定，提前解除或者在合同期滿后終止