教師職業聘用協議2024年樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1受聘崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結束日期3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件與環境5.1工作地點5.2工作時間5.3教學資源6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律訴訟10.合同的變更、解除與終止10.1變更情形10.2解除情形10.3終止情形11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期12.其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2合同的附件13.簽字頁13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利標準14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：學校規章制度第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1單位名稱：學校1.2單位地址：市區路號1.3法定代表人：X第二條受聘方信息2.1姓名：X2.2性別：X2.3身份證號：X2.4學歷：X2.5專業：X2.6教師資格證書號碼：X第三條聘用崗位與職責3.1受聘崗位：科目的教師3.2崗位職責：3.2.1遵守國家的法律法規和學校的規章制度；3.2.2認真履行教師職責，完成教育教學工作任務；3.2.3參加學校組織的各類培訓、學習和考核；3.2.4積極參與學校的教研活動，提高教育教學水平；3.2.5關心學生的成長，做好學生的思想政治工作；3.2.6完成學校領導交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1聘用開始日期：年月日4.2聘用結束日期：年月日4.3試用期：自聘用開始日期起至年月日止。第五條勞動報酬5.1基本工資：按國家規定和學校的薪酬體系執行。5.2績效獎金：根據學校的規定和受聘方的績效考核結果發放。5.3福利待遇：5.3.1受聘方享有國家規定的節假日休息權利；5.3.2受聘方享有學校提供的工作餐補助；5.3.3受聘方享有學校提供的住房補貼或住宿安排；5.3.4受聘方享有學校組織的年度體檢福利；5.3.5受聘方享有國家規定的社會保險和住房公積金。第六條工作條件與環境6.1工作地點：學校6.2工作時間：按照學校的教學計劃和作息時間執行。6.3教學資源：學校提供必要的教育教學資源，包括教材、教學設備等。第七條培訓與發展7.1培訓機會：學校將為受聘方提供定期的專業培訓和學術研討活動。7.2職業發展規劃：學校將為受聘方提供職業發展的指導和幫助，包括晉升、評職稱等。第八條保密協議8.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、管理秘密、學生信息等。8.2保密期限：自雙方簽署合同之日起至合同終止或解除之日起五年。第九條違約責任9.1雙方違約情形：9.1.1聘用方未按時支付勞動報酬或提供工作條件；9.1.2受聘方未按約定履行崗位職責或違反學校規章制度；9.1.3雙方未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定；9.2.2違約方應賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決10.1協商解決：雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成的，可向學校所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3法律訴訟：調解不成的，任何一方均有權向學校所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除與終止11.1變更情形：11.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容；11.1.2因國家法律法規變化，雙方應按照新的法律法規調整合同內容。11.2解除情形：11.2.1雙方協商一致解除合同；11.2.2合同到期，雙方未續簽；11.2.3法律規定或合同約定的解除條件成就。11.3終止情形：11.3.1合同到期，雙方終止合同；11.3.2雙方約定的其他終止情形。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署日期：雙方簽字蓋章之日起。12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方的其他權利和義務：13.1.1雙方應遵守國家的法律法規和學校的規章制度；13.1.2雙方應尊重對方的合法權益，不得干涉對方的人身自由；13.1.3雙方應履行合同約定的其他義務。13.2合同的附件：13.2.1附件一：崗位職責描述；13.2.2附件二：薪酬福利標準；13.2.3附件三：培訓計劃；13.2.4附件四：學校規章制度。第十四條簽字頁14.1聘用方簽字：____________________日期：____年__月__日14.2受聘方簽字：____________________日期：____年__月__日附件：附件一：崗位職責描述附件二：薪酬福利標準附件三：培訓計劃附件四：學校規章制度第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述受聘方的崗位職責，包括教學任務、學科帶頭人職責、科研任務、課外活動組織等。崗位職責描述將根據不同學科、不同年級、不同崗位的具體要求進行個性化定制。附件二：薪酬福利標準詳細要求和說明：本附件詳細列出了受聘方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、各類補貼和福利。同時，明確了薪酬福利的計算方式和發放時間。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了學校為受聘方提供的培訓機會和發展計劃，包括校內外培訓、學術交流、專業提升等。培訓計劃將根據受聘方的個人需求和發展目標進行定制。附件四：學校規章制度詳細要求和說明：本附件列出了學校的基本規章制度，包括考勤制度、教學規范、職業道德、行為準則等。受聘方需嚴格遵守學校規章制度，以確保教育教學工作的正常進行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按時支付勞動報酬或提供工作條件；2.受聘方未按約定履行崗位職責或違反學校規章制度；3.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定；2.違約方應賠償因此給對方造成的損失。示例說明：1.若聘用方未按時支付工資，則需向受聘方支付違約金，并賠償因未支付工資導致的受聘方損失；2.若受聘方未按約定履行崗位職責，則學校有權解除合同，并要求受聘方支付違約金，并賠償學校因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、對產品的生產或經營具有實質性影響的技藝或信息。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向守約方支付的賠償金額。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間