第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為確保嚴(yán)格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理目標(biāo)，保障公司工程項(xiàng)目的安全施工，特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，考核范圍涵蓋公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級、各部門、各項(xiàng)目部管理人員對安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況；2.公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的達(dá)成情況；3.公司文明工地的達(dá)標(biāo)情況。三、安全文明施工管理目標(biāo)1.安全施工管理目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)零死亡和零重傷，月輕傷率控制在____‰以下；2.文明施工管理目標(biāo)：對于造價(jià)超過____萬元的工程項(xiàng)目，爭取達(dá)到市級文明工地標(biāo)準(zhǔn)；對于造價(jià)超過____萬元的工程項(xiàng)目，爭取達(dá)到省級文明工地標(biāo)準(zhǔn)。四、考核辦法1.實(shí)施逐級考核機(jī)制，公司接受上級考核，科室和項(xiàng)目部接受公司考核，科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核；2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，考核工作與日常安全文明檢查工作同步開展；4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》、《員工績效考核細(xì)則》及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（二）為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以____負(fù)責(zé)制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲辦法。4、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故)，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（三）為確保安全責(zé)任制度的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級員工履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行審核，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以各級、各部門負(fù)責(zé)制為核心，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，明確各級責(zé)任，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間界限及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均需對其工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助，并取消其當(dāng)年評優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助。7.年終時(shí)，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（四）為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長負(fù)責(zé)制為核心，各級部門均需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門，均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消其當(dāng)年評優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7.年終，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度（五）第一條：為切實(shí)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理原則，明確建設(shè)過程中各參與單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保各級安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中恪盡職守，____路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部（以下簡稱“南(北)區(qū)指揮部”）依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合____路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路（以下簡稱“旅游公路”）的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條：本項(xiàng)目開工前，南(北)區(qū)指揮部總指揮需與分管領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確個(gè)人及部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核（每季度末月的下旬進(jìn)行）。第三條：在本項(xiàng)目開工前，南(北)區(qū)指揮部副指揮（主管安全）需與各施工單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確各施工單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并定期及不定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。考核的主要依據(jù)為《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》。第四條：各施工單位應(yīng)參照《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》及《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》的管理規(guī)定，制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)的定期考核。第五條：《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》及《南(北)區(qū)指揮部安全責(zé)任目標(biāo)考核表》作為安全生產(chǎn)管理臺賬的重要組成部分，應(yīng)妥善保存和管理。第六條：對于在工作中因失職、瀆職導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，依法予以行政處分；若構(gòu)