第6頁共6頁2024年工程合同例文工程合同第一條詞語定義第二條合同文件1.合同文件：_____。對合同組成和解釋次序的補充或更改進行明確規定。2.設計文件：_____甲方提供設計文件的份數詳細列出。乙方負責部分設計時，明確提交設計文件的時間及份數。第三條合同范圍1.合同范圍：清晰界定本合同所涵蓋的工程地點、具體內容、規模、建筑物的具體尺度、結構形式，并詳細列明合同范圍內涉及的水工、堆場、水電、土建、機械、疏浚等各專業的施工內容。第四條技術標準2.技術標準的替代：_____。明確適用于本工程的其他技術標準及其具體的應用范圍。第五條語言、法規和聯系方式1.語言：_____。規定主要使用的語言，并說明輔助語言。2.法規：_____。列明本合同所遵循的其他適用法律。第六條甲方的責任1.提供場地條件：甲方向乙方明確提供施工場地的時間、具體位置、面積及高程要求。2.提供水電與交通條件：甲方需明確提供水、電、交通及通訊等條件的具體接至地點及時間，并確定施工船舶臨時停泊水域的位置及時間。4.提供技術資料：甲方應詳細規定向乙方提供各種技術資料的時間、數量以及技術交底、現場交驗的具體時間和方式。第七條乙方的責任1.施工準備：乙方需為本工程配備的主要施工船機和設備列出詳細的規格、數量及預計到達現場的時間。4.提供條件：乙方應提供為監理工程師所需條件的詳細清單。第八條工程監理1.工程監理：明確監理單位的名稱。2.監理工程師：詳細闡述監理工程師的職責與權限。第九條施工期1.開工：乙方提交開工申請報告的時限明確規定。發布開工令的時限明確。3.施工期延長：明確施工期可延長的其他具體情況。6.階段工期：對階段工期的具體要求進行說明。第十條施工組織設計1.施工組織設計的提交：乙方提交施工組織設計的具體時間需明確。第十一條質量控制1.材料與設備：甲方提供材料與設備的詳細清單及供應方式。6.質量等級：雙方約定的質量等級標準。7.質量監督：明確質量監督站的名稱。第十二條合同價款與支付1.合同價款的計算與支付：闡述本合同的承包方式。明確合同價款的計算與支付辦法。2.合同價款的調整：對調整情況的限制或補充進行說明。詳述調整的具體方法。3.工程預付款支付：明確工程預付款支付的時間、金額及支付方式。闡述工程預付款抵扣的時間、金額比例及方法。4.工程量確認：乙方提交工程量報表的具體時間需明確。5.進度款支付：工程進度款支付的時間約定、實施辦法及延期支付的利息計算方式。第十三條設計變更4.確定變更價款：明確確定變更價款的原則及變更單價的其他計算方法。第十四條轉讓與分包第十五條施工安全3.安全措施：明確防護措施費用的承擔方。第十六條保險1.工程保險：詳細規定投保期限、保險范圍、投保金額、保險賠償分配及保險費用承擔方式。第十七條不可抗力1.自然災害：除合同通用條款所列外，不可抗力還包括以下自然災害的詳細說明：_____級以上持續____天的大風；有效波高超過_____米的波浪；_____毫米以上持續____天的大雨；烈度_____以上的地震；第十八條竣工驗收與結算3.現場清理：對乙方進行清場的具體要求及撤離時間。乙方未按要求清場及撤離時，對甲方賠償的具體辦法。4.竣工資料：對竣工資料內容的補充或修改進行說明。明確乙方提交竣工資料的份數。第十九條工程保修1.保修期限：明確工程保修期限的具體約定2024年工程合同例文（二）甲方（建筑施工企業）：法定代表人：_____地址：_____電話甲方：_____乙方：_____住址：_____身份證號：_____風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過____年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日起至____年____月____日止，包含于合同期內。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限____年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作崗位甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間1、甲方實行每日不超過____小時、每周不超過____小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。日上班的，支付加班工資。五、勞動報酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：1、按時計酬，日薪____元或月薪____元；2、按建筑面積計酬，每平方米____元；3、其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費____元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按規定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、合同解除經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4、乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：1、因工負傷，在規定的醫療期內的；2、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；3、法律、法規、規章、規定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金____元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小