第2頁共2頁2024年各種公司內部管理制度范文檔案管理制度一、為確保檔案和案卷機密安全，必須嚴格執行黨和國家的保密、安全制度。二、每年元月底，各部室應按時向公司辦公室移交上年度文書檔案，并嚴格履行清交手續。三、各部室應明確指定檔案職責人（檔案員），檔案職責人對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全面責任。四、辦公室負責歸檔的檔案資料包括但不限于：各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料等。五、投資發展部負責歸檔的檔案資料主要為各工程項目立項、國土、規劃、設計、監理、質監及技術等圖紙文字技術資料、質量資料。六、各類承包合同、商務合同、協議的正本原件由財務部歸檔，副本原件則由辦公室歸檔，其他部門需備份存檔并由信息中心進行電腦化管理。七、招商引資貸款項目申報資料、征地、拆遷批復、國土規劃等技術、圖紙等資料，由投資發展部、城建資產部、項目技術部、市場營銷部等業務部門根據業務分工負責歸檔。八、歸檔資料需滿足以下要求：文件材料必須齊全完整；需根據檔案資料合并整理、立卷；根據檔案資料的歷史關系，區別保存價值，分類、整理、立卷，確保案卷標題簡明確切，便于保管和利用。九、借閱檔案資料時，必須履行登記、簽字手續。借閱重要資料時，需先請示分管領導。十、由分管領導定期組織檔案職責人、業務部門組成檔案鑒定小組，對超期檔案進行鑒定，并提交檔案報告。根據有關規定，對超期檔案進行酌情處置。十一、為確保檔案安全，需加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫等工作，并定期檢查檔案保管工作。2024年各種公司內部管理制度范文（二）公司管理制度——考勤制度一、目的與原則為強化考勤管理機制，維護良好的工作秩序，提升工作效率，特制定本考勤制度。本制度旨在明確員工出勤要求，規范請假、加班及曠工等管理流程，確保公司運營順暢。二、考勤紀律1.公司全體員工應嚴格遵守勞動紀律，確保按時到崗、離崗，不得無故遲到、早退或擅離職守。2.工作時間內，員工需堅守崗位，非因公外出需事先獲得本部門負責人批準。三、工作時間與排班1.公司實行周一至周六工作制，周日為休息日。特殊崗位或部門可根據工作需要調整，但需報經分管領導批準。2.值班安排由辦公室或相關部門統一協調，確保周日及夜間值班工作有序進行。加班需填寫加班審批表，經分管領導批準后執行。四、請假與銷假1.員工因私事請假，需提前按程序申請并獲得相應層級領導批準。請假天數不同，審批權限亦有所不同。2.請假員工需在假期結束后及時向批準人銷假，否則按曠工處理。五、遲到、早退與曠工1.遲到、早退行為將依據時間長度進行相應處理，嚴重者視為曠工。2.曠工行為將受到嚴厲處罰，包括扣發工資、獎金及給予相應紀律處分等。六、禁止行為工作時間內，嚴禁員工從事與工作無關的活動，如打牌、下棋、串崗聊天等。違者將按曠工處理。七、會議與活動參加公司組織的會議、培訓等活動時，員工應按時參加，如需請假應提前向組織者或帶隊者申請。未經批準擅自缺席者視為曠工。八、特殊假期管理員工享受探親假、婚假等特殊假期時，需憑相關證明材料報總經理批準。病假期間僅發放基本工資。九、加班與值班補助經領導批準加班或值班的員工，將按規定享受相應補助。未經批準擅自空崗或遲到者將依據本制度相關規定處理。十、監督與檢查各部門負責人負責本部門員工的考勤監督與檢查工作，應秉公辦事，認真負責。對于弄虛作假、包庇袒護違規員工的行為將予以嚴肅處理。十一、考核與獎懲本制度執行情況將作為員工年度考核的重要依據之一。受到本制度相關條款處理的員工將取消本年度先進個人的評比資格。2024年各種公司內部管理制度范文（三）公司考勤管理制度一、為強化考勤管理，維護良好的工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。二、公司全體員工須嚴格遵守勞動紀律，確保按時上下班，不得有遲到、早退行為，工作時間內不得擅自離崗。如需外出辦理業務，必須事先獲得本部門負責人的批準。三、公司實行周一至周六工作制，周日為休息日。周日及夜間值班由辦公室統一調配，其中市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心等部門周日值班需自行安排并報分管領導批準后執行。因工作需要于周日或夜間加班的，需由部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后實施。節日值班則由公司統一安排。四、嚴格執行請、銷假制度。員工因私事請假，請假時長在____天以內（含____天）的，由部門負責人審批；____天以內（含____天）的，需經副總經理批準；超過____天的，則需報總經理審批。副總經理及部門負責人的請假，一律由總經理審批。請假員工需在事畢后向批準人銷假。未經批準擅自離崗者，將按曠工處理。五、上班時間開始后，遲到____分鐘至____分鐘者視為遲到；超過____分鐘者，視為曠工半天。提前____分鐘以內下班者視為早退；超過____分鐘者，同樣視為曠工半天。六、對于遲到、早退行為，公司將實施累計處罰制度。具體為：____個月內累計遲到、早退達____次者，扣發____天基本工資；累計達____次至____次者，扣發____天基本工資；累計達____次至____次者，扣發當月____天基本工資；累計超過____次者，扣發當月全部基本工資。七、曠工處罰規定如下：曠工半天者，扣發當天基本工資、效益工資及獎金；每月累計曠工____天者，扣發____天基本工資、效益工資及獎金，并給予警告處分；每月累計曠工____天者，扣發____天基本工資、效益工資及獎金，并給予記過處分一次；每月累計曠工____天者，扣發當月全部基本工資、效益工資及獎金，并給予記大過處分一次；每月累計曠工超過____天但不足____天者，扣發當月全部基本工資、效益工資及獎金，并從第二個月起留用察看，僅發放基本工資；每月累計曠工____天及以上者（含____天），公司將予以辭退。八、工作時間內嚴禁進行打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的活動。違反者當天按曠工____天處理；當月累計違反____次者，按曠工____天處理；當月累計違反____次者，按曠工____天處理。九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動時，如需請假，必須提前向組織者或帶隊者請假。未在規定時間內到達或提前離開的，將按照本制度第五條、第六條、第七條的規定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，并按本制度第七條的規定處理。十、員工享受探親假、婚假、產假、節育手術假等假期時，必須憑相關證明材料報總經理審批；未經批準擅自休假者，將按曠工處理。員工病假期間僅發放基本工資。十一、經總經理或分管領導批準，加班或值班的員工將獲得相應補助。具體為：假日加班或值班的，每天補助____元；夜間加班或值班的，每次補助____元；節日值班的，每天補助____元。未經批準擅自空崗或遲到的值班人員，將按本制度第七條及第五條、第六條的規定處理。十二、員工的考勤情況由各部門負責人負責監督、檢查。部門負責人應秉公辦事，認真負責地執行考勤制度。對于弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的行為，一經查實，將按處罰員工的雙倍標準對部門負責人進行處罰。同時，受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，將取消本年度先進個人的評比資格。2024年各種公司內部管理制度范文（四）文檔管理規定七、所有文印工作人員必須嚴格遵守公司的保密政策，不得泄露在工作中獲取的任何機密信息。八、對于正式文件的打印，必須遵循公司的文件簽發流程，由總經理簽署確認后，交由信息中心處理。各部門的草稿文件、合同和資料等，應由各部門自行安排打印。所有打印和發送傳真操作需詳細記錄，以備后續核查。九、文印人員應確保所有打字、傳真和復印任務按時、按質、按量完成，不得有任何積壓或延誤。如工作量過大，需在非工作時間完成以確保任務的及時完成。在處理過程中遇到任何疑問，應立即與相關人員進行澄清。十、確保文件和傳真及時送至相關人員。因處理不當導致的工作失誤或損失，將對責任人進行責任追究。十一、未經許可，不得私自為個人打印或復印資料，違者將根據情節嚴重程度處以罰款。辦公用品購置與領用規定十二、公司領導及未納入經濟責任制考核部門的辦公用品需求，需由辦公室填寫《資金使用審批表》，經總經理批準后進行購置。已納入考核的部門需領取辦公用品時，需在辦公室辦理入庫和出庫手續，明確費用金額。若需新購置，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，經總經理批準后由辦公室統一購買。大額資金使用需經總經理審核并報董事長批準。十三、購置辦公用品后，需持總經理審批的《資金使用審批表》以及購物發票和清單，辦理入庫和出庫手續。未完成相關手續的，財務部門將不予以報銷。十四、各部門使用的專用表格等印刷品，需由部門自行設計格式，報總經理審批后，由辦公室統一印制。十五、辦公用品僅限于辦公用途，不得挪作他用或個人使用。十六、所有員工應秉持節儉原則，避免浪費，以降低消耗和辦公費用。電話使用規定十七、公司各部門的電話費用按月定額使用。具體標準如下：辦公室____元/月，投資發展部____元/月，財務部____元/月，城建資產部____元/月，市場營銷部____元/月，項目技術部____元/月，會議中心____元/月。十八、若當月電話費用超出定額，超出部分將從相應部門的工資中扣除。當月節省的費用將累積到下月的電話費中使用。2024年各種公司內部管理制度范文（五）廉政建設管理制度一、為深入加強廉政建設，堅決杜絕違法亂紀行為，持續維護公司員工隊伍的清正廉潔形象，根據黨和政府的相關紀律規定，特制定本制度。二、全體員工需深入學習并貫徹執行中央紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定、《廉政準則》以及市建設黨工委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的相關要求，嚴格遵守國家和省、市各級法律、法規、政策及公司內部的各項規章制度。嚴禁任何違反規定程序的操作或越權審批行為。三、堅持推行公開辦事制度，明確公開辦事的程序及結果，主動接受社會各界的監督。四、對于工程建設項目以及大宗設備、物資的采購工作，必須嚴格遵循公開招標或議標的原則，確保在公平、公正、公開的基礎上擇優選擇施工單位和供貨方。五、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決反對鋪張浪費、講排場、擺闊氣的行為。對外接待活動