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文檔簡介
靖江股權(quán)激勵合同模板合同編號:_______
甲方(激勵方):_______
乙方(被激勵方):_______
鑒于甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”),乙方是公司的員工(以下簡稱“被激勵人”);
鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn),決定與乙方簽訂股權(quán)激勵合同(以下簡稱“本合同”);
雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條股權(quán)激勵計劃
1.1甲方同意按照本合同的約定,向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán),作為對乙方過去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及未來持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵。
1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵,并按照本合同的約定行使相應(yīng)的股權(quán)。
第二條股權(quán)激勵的授予與歸屬
2.1股權(quán)激勵的授予
甲方將在本合同簽訂后,向乙方授予_______股,每股的面值_______元,總計價值_______元。
2.2股權(quán)激勵的歸屬
乙方的股權(quán)激勵將分_______期歸屬,每期的歸屬條件如下:
第二期:自本合同簽訂之日起_______個月內(nèi),滿足以下條件:
(1)乙方持續(xù)在甲方工作;
(2)公司達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)。
第三期:自第二期歸屬完畢之日起_______個月內(nèi),滿足以下條件:
(1)乙方持續(xù)在甲方工作;
(2)公司達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)。
……
第四條股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓
4.1股權(quán)激勵的行使
乙方在滿足本合同約定的歸屬條件后,可以按照甲方的相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)。
4.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓
乙方在本合同約定的歸屬期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其享有的股權(quán)。
第五條合同的解除與終止
5.1雙方同意,本合同簽訂后,如發(fā)生以下情況,合同解除或終止:
(1)乙方主動離職;
(2)乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同;
(3)公司因法定原因解散或破產(chǎn);
(4)本合同約定的其他解除或終止條件。
5.2合同解除或終止后,乙方的股權(quán)激勵相應(yīng)失效,已歸屬的股權(quán)按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
第六條爭議解決
本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條其他約定
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
簽訂日期:________________
附件:
1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)方案
2.公司業(yè)績目標(biāo)說明
3.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定
4.公司規(guī)章制度
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:_______
甲方(激勵方):_______
乙方(被激勵方):_______
第三方主體(服務(wù)提供商):_______
鑒于甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”),乙方是公司的員工(以下簡稱“被激勵人”);
鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn),決定與乙方簽訂股權(quán)激勵合同(以下簡稱“本合同”),并與第三方主體簽訂服務(wù)提供合同(以下簡稱“服務(wù)合同”);
雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條股權(quán)激勵計劃與第三方主體服務(wù)
1.1甲方同意按照本合同的約定,向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán),作為對乙方過去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及未來持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵。
1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵,并按照本合同的約定行使相應(yīng)的股權(quán)。
1.3第三方主體同意向甲方提供與股權(quán)激勵相關(guān)的服務(wù),包括但不限于設(shè)計股權(quán)激勵計劃、提供法律咨詢等。
第二條股權(quán)激勵的授予與歸屬及第三方主體的責(zé)任
2.1股權(quán)激勵的授予
甲方將在本合同簽訂后,向乙方授予_______股,每股的面值_______元,總計價值_______元。
2.2股權(quán)激勵的歸屬
乙方的股權(quán)激勵將分_______期歸屬,每期的歸屬條件如下:
第二期:自本合同簽訂之日起_______個月內(nèi),滿足以下條件:
(1)乙方持續(xù)在甲方工作;
(2)公司達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)。
第三期:自第二期歸屬完畢之日起_______個月內(nèi),滿足以下條件:
(1)乙方持續(xù)在甲方工作;
(2)公司達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)。
……
2.3第三方主體的責(zé)任
第三方主體應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性,并對乙方的股權(quán)激勵提供必要的咨詢和支持。
第三條甲方的權(quán)利與利益
3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際情況調(diào)整股權(quán)激勵計劃的條款,包括但不限于歸屬條件、歸屬期限等。
3.2甲方有權(quán)在合同約定的條件下解除或終止乙方的股權(quán)激勵,并要求乙方退還已歸屬的股權(quán)。
3.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供與股權(quán)激勵相關(guān)的服務(wù),包括但不限于設(shè)計股權(quán)激勵計劃、提供法律咨詢等。
3.4甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因服務(wù)合同履行不當(dāng)而產(chǎn)生的違約責(zé)任。
第四條乙方的違約及限制條款
4.1乙方在合同約定的歸屬期限內(nèi)主動離職的,甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵,并要求乙方退還已歸屬的股權(quán)。
4.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同的,甲方有權(quán)解除乙方的股權(quán)激勵,并要求乙方退還已歸屬的股權(quán)。
4.3乙方在行使股權(quán)時,應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定,不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定擔(dān)保。
第五條合同的解除與終止
5.1雙方同意,本合同簽訂后,如發(fā)生以下情況,合同解除或終止:
(1)乙方主動離職;
(2)乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同;
(3)公司因法定原因解散或破產(chǎn);
(4)本合同約定的其他解除或終止條件。
5.2合同解除或終止后,乙方的股權(quán)激勵相應(yīng)失效,已歸屬的股權(quán)按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
第六條爭議解決
本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條其他約定
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體保留一份副本。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
第三方主體(簽字):________________
簽訂日期:________________
附件:
1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)方案
2.公司業(yè)績目標(biāo)說明
3.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定
4.公司規(guī)章制度
5.服務(wù)合同
第三方介入的意義和目的:
第三方主體作為專業(yè)服務(wù)提供商,介入股權(quán)激勵合同的簽訂和履行,有助于確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性,同時提供專業(yè)的法律咨詢和支持,降低甲方在合同履行過程中的風(fēng)險。第三方主體作為獨立的第三方,可以客觀公正地協(xié)調(diào)甲乙雙方的利益沖突,保障合同的順利履行。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為股權(quán)激勵合同的主導(dǎo)方,旨在通過股權(quán)激勵機(jī)制激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力,提高公司的整體競爭力。甲方通過與第三方主體簽訂服務(wù)合同,確保股權(quán)激勵計劃的合法性和合規(guī)性,同時保障甲方的權(quán)益優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。通過本合同的簽訂和履行,甲方能夠更好地激發(fā)員工潛力,實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標(biāo)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:_______
甲方(激勵方):_______
乙方(被激勵方):_______
第三方主體(服務(wù)提供商):_______
鑒于甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”),乙方是公司的員工(以下簡稱“被激勵人”));
鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn),決定與乙方簽訂股權(quán)激勵合同(以下簡稱“本合同”),并與第三方主體簽訂服務(wù)提供合同(以下簡稱“服務(wù)合同”);
雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條股權(quán)激勵計劃與第三方主體服務(wù)
1.1甲方同意按照本合同的約定,向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán),作為對乙方過去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及未來持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵。
1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵,并按照本合同的約定行使相應(yīng)的股權(quán)。
1.3第三方主體同意向甲方提供與股權(quán)激勵相關(guān)的服務(wù),包括但不限于設(shè)計股權(quán)激勵計劃、提供法律咨詢等。
第二條股權(quán)激勵的授予與歸屬及第三方主體的責(zé)任
2.1股權(quán)激勵的授予
甲方將在本合同簽訂后,向乙方授予_______股,每股的面值_______元,總計價值_______元。
2.2股權(quán)激勵的歸屬
乙方的股權(quán)激勵將分_______期歸屬,每期的歸屬條件如下:
第二期:自本合同簽訂之日起_______個月內(nèi),滿足以下條件:
(1)乙方持續(xù)在甲方工作;
(2)公司達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)。
第三期:自第二期歸屬完畢之日起_______個月內(nèi),滿足以下條件:
(1)乙方持續(xù)在甲方工作;
(2)公司達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)。
……
2.3第三方主體的責(zé)任
第三方主體應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性,并對乙方的股權(quán)激勵提供必要的咨詢和支持。
第三條乙方的權(quán)利與利益
3.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定行使股權(quán),并享受股權(quán)帶來的收益。
3.2乙方有權(quán)要求甲方履行本合同約定的股權(quán)激勵計劃,包括但不限于股權(quán)的授予、歸屬等。
3.3乙方有權(quán)在合同約定的條件下解除或終止本合同,并要求甲方按照本合同的約定處理已歸屬的股權(quán)。
3.4乙方有權(quán)要求第三方主體提供與股權(quán)激勵相關(guān)的服務(wù),包括但不限于設(shè)計股權(quán)激勵計劃、提供法律咨詢等。
第四條甲方的違約及限制條款
4.1甲方在合同約定的條件下未能履行股權(quán)激勵計劃的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.2甲方未能按照本合同的約定提供股權(quán)激勵計劃的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方退還已歸屬的股權(quán)。
4.3甲方在合同履行過程中違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
第五條合同的解除與終止
5.1雙方同意,本合同簽訂后,如發(fā)生以下情況,合同解除或終止:
(1)乙方主動離職;
(2)乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同;
(3)公司因法定原因解散或破產(chǎn);
(4)本合同約定的其他解除或終止條件。
5.2合同解除或終止后,乙方的股權(quán)激勵相應(yīng)失效,已歸屬的股權(quán)按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
第六條爭議解決
本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
第七條其他約定
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體保留一份副本。
甲方(蓋章):________________
乙方(簽字):________________
第三方主體(簽字):________________
簽訂日期:________________
附件:
1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)方案
2.公司業(yè)績目標(biāo)說明
3.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定
4.公司規(guī)章制度
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為股權(quán)激勵合同的主導(dǎo)方,通過本合同的簽訂和履行,能夠更好地保障自身的權(quán)益,確保甲方履行股權(quán)激勵計劃,并享受股權(quán)帶來的收益。乙方通過與第三方主體簽訂服務(wù)合同,確保股權(quán)激勵計劃的合法性和合規(guī)性
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