?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方因病長期請假事宜，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條請假情況乙方因身體健康原因，自【請假開始日期】起需要長期請假。請假期間，乙方預計無法正常履行工作職責。第二條勞動合同解除1.在本合同有效期內，如乙方病情好轉并經甲乙雙方協商一致，乙方可以提前結束請假，恢復工作。2.如乙方在請假期間病愈，但不愿恢復工作，乙方應提前【提前通知天數】天書面通知甲方，本合同自行解除。3.如乙方在請假期間病情惡化，導致無法繼續工作，乙方應提供相關醫療機構出具的證明，本合同自行解除。第三條經濟補償1.乙方請假期間，甲方按國家規定支付乙方病假工資。2.乙方病愈后不愿恢復工作，甲方應根據乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。3.乙方因病不能繼續工作，甲方應根據國家規定和雙方協商給予一次性醫療補助。第四條保密協議乙方在解除勞動合同后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第五條其他1.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同編號的唯一性，避免重復使用。2.甲方全稱、法定代表人、聯系電話等信息需準確無誤，以免產生法律糾紛。3.乙方身份證號碼、住址、聯系電話等信息需真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。4.請假開始日期、提前通知天數、有效期截止日期等時間節點需明確，以免產生誤解。5.病假工資、經濟補償、醫療補助等金額和標準應符合國家規定，如有疑問，應及時咨詢相關部門。6.保密協議的內容應具體明確，涉及商業秘密和機密信息的范圍和程度。7.合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守合同條款，如有爭議，應通過友好協商解決。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位并支付工資報酬。2.乙方：指員工，履行工作職責并接受甲方管理。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的協議。4.病假：指員工因病需要暫時離開工作崗位，并由醫療機構證明的請假。5.經濟補償：指員工在解除或終止勞動合同后，甲方應支付給乙方的補償金。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。7.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、社會穩定的信息，以及甲方依法應當保密的其他信息。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）因疾病原因，需要明確病假期間雙方的權利義務關系。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）在病假期間，雙方對勞動合同的解除或終止產生分歧，需要明確解除合同的條件和程序。3.甲方（用人單位）與乙方（員工）在病假期間，乙方病愈后不愿恢復工作，需要明確合同解除后的經濟補償等相關事項。4.甲方（用人單位）與乙方（員工）在病假期間，乙方因病不能繼續工作，需要明確合同解除后的醫療補助等相關事項。補充條款：1.甲方應在乙方請假期間，按照國家規定支付病假工資。2.乙方在請假期間，應保持與甲方的溝通，及時提供病情證明等相關文件。3.乙方在請假期間，應遵守甲方的管理制度，如有違反，甲方有權按照公司規定進行處理。4.乙方病愈后不愿恢復工作，應提前【提前通知天數】天書面通知甲方，否則甲方有權視為乙方自動離職。5.乙方因病不能繼續工作，應提供相關醫療機構出具的證明，甲方應根據國家規定和雙方協商給予一次性醫療補助。附件列表：1.