第第頁良輔學校掌控輟學工作制度良輔學校掌控輟學工作制度掌控學生流失是普及九年義務教育的緊要工作，直接影響著普及九年義務教育成績的鞏固和水平的提高。必需把掌控學生流失作為工作重點，采取得力措施，加大工作力度，力爭取得明顯成效一、明確工作責任，健全工作制度保障全部適齡兒童少年就近入學是學校的職責；要常常性地向廣闊群眾和家上進行法制宣傳，使他們充分了解作為家長和監護人，在保證子女和被監護人完成九年義務教育方面負有不行推卸的責任；采取教育等方面的措施，切實保證全部適齡兒童少年全部定時入學接受九年義務教育。學校與老師簽訂控輟目標責任，把掌控流失工作的任務分解落實到各班主任，并相應檢查和獎懲。二、加強學籍整治，規范就學制度依照普及九年義務教育的要求，建立完整規范的義務教育檔案，對適齡兒童少年的入學、流動、流失等情況進行全面了解，并定期進行檢審核實，做到底數清楚明白，情況準確及時，為掌控輟學供應客觀準確及時的資料。三、建立健全資助家庭經濟困難學生就學制度，不讓一個學生因貧困而失學。依據上級有關規定，建立貧困家庭學生情況檔案，依據不同家庭學生的實在情況，分別實行免雜費、免書費和予以生活補助等實在資助措施。不讓一個學生因家庭經濟困難而失學。四、樂觀推動教育改革，提高對學生的吸引力要把面向全體學生，加強學校生活對學生的吸引力，促進學生生動活潑的發展和綜合素養的提高作為辦學的緊要目標。在推動課程改革工作中，要重視地方課程和學校課程的開發，重視老師教學方法和手段的改革，重視學生實踐和創新本領的培養，使每一個學生在學校都學有所獲，體驗到進步和成功，加強自信心，加強學校生活的吸引力。五、加強師德建設，提高老師的職業道德修養老師批判、諷刺、體罰、藐視甚至驅逐學生是造成學生流失的一個緊要原因。必需大力加強師德建設，把建立民主、平等的師生關系，營造敬重、關愛學生的良好氛圍作為教育改革的緊要方面和學校建設的緊要目標，把老師的師德表現作為評聘專業技術職務和評比各方面先進的緊要依據。對違反老師職業道德規范，不能履行老師崗位職責的老師，在聘任、考核和評模嘉獎時實行“一票否定制”，對師德廢弛造成嚴重后果和惡劣影響的，要撤銷老師資格，清理出老師隊伍，直至追究刑事責任。篇2:學校文明秩序監督崗工作制度學校文明秩序監督崗工作制度1.為了明確責任、端正工作態度，確保信息暢通，提高工作效率，創造安全、文明的學校環境，學生聯合會特訂立本制度：2.以“服務于同學”為宗旨，對廣闊學生高度負責；3.要團結全都、聽從指揮、以身作則、認真工作；4.責任要明確，嚴格執行責任制：每小組由小組組長負責，總體要由學聯干部（一人）負責，總負責人要定期向學聯、團委（學工處）匯報工作；5.工作時間各負責人必需把移動電話等全部打開，以便信息暢通。反映要快捷，及時發現問題及時解決問題，不得推委、扯皮、延誤工作；6.定時上崗、下班，上崗要報到，下班要匯報工作。工作時間：每晚20：0022：30，每半小時巡邏一次；7.要堅守崗位，不得擅自離崗，有事要嚴格執行請假手續；8.上崗要穿工作服，戴工作證，衣冠要整齊，要有精神、有警惕；9.做好安全宣傳工作，使學生思想不亂、情緒穩定、學習正常、生活有序。篇3:幼兒園家長工作制度幼兒園家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統化，特訂立以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。1.家長委員會由各班一名家長代表構成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一、2.每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，訂立工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中依據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3.家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的看法和建議，并幫忙幼兒園組織溝通家庭教育的經驗。二、做好家園聯系工作。1.建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。2.建立家園聯系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發展評估報告。平常利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯系工作。3.每星期開展一次班級家長會，為家長解答有關幼兒教育問題，引導家長正確進行家庭教育。4.每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和看法，隨時改進幼兒園工作。三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。1.每學期初召