非正規就業者非固定員工保證書合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（全稱名稱，蓋章）地址：法定代表人（負責人）：聯系電話：乙方：（全稱名稱，蓋章）地址：法定代表人（負責人）：聯系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業或其他組織，乙方為非正規就業者非固定員工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處非正規就業非固定員工的相關事宜，達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.1乙方就業崗位為：__________1.2乙方工作內容為：__________二、就業時間2.1乙方在甲方處的就業時間為：__________（具體起止日期或以實際工作任務為準）三、勞動報酬3.1乙方就業期間的勞動報酬為：__________（具體金額或計算方式）3.2乙方勞動報酬的支付時間為：__________（具體日期或以實際工作任務為準）四、勞動保障4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的社會保險權益。4.2甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家和地方法律法規的規定，以及甲方的內部管理制度。5.2合同的變更、解除和終止，應簽訂書面協議，并由雙方蓋章確認。六、違約責任6.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2雙方應按照國家和地方法律法規的規定，履行合同義務，不得從事違法違紀行為。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1雙方應遵守國家和地方法律法規的規定，保障乙方的合法權益。8.2雙方應保守合同內容和雙方的商業秘密，不得向第三方泄露。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方職業資格證明文件3.社會保險繳費證明文件4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.書面協議變更、解除和終止合同的協議6.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書7.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動報酬或未按時支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。4.乙方未按照合同約定提供個人身份證明文件或職業資格證明文件。5.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方內部管理制度。6.雙方未按照合同約定履行合同義務，從事違法違紀行為。三、法律名詞及解釋：1.非正規就業者：指未與用人單位簽訂勞動合同，但實際提供勞動的勞動者。2.非固定員工：指未與用人單位簽訂無固定期限勞動合同，按工作任務或項目期限提供勞動的員工。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的報酬。4.社會保險費：指用人單位按照法律法規的規定，為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。5.勞動保護設施和勞動防護用品：指為保障勞動者人身安全而提供的設備、用品和設施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人身份證明文件或職業資格證明文件：乙方應在合同簽訂前向甲方提供相關證明文件，否則甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付勞動報酬：甲方應按時支付勞動報酬，如發生遲延支付，應支付相應的滯納金，并承擔違約責任。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應及時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。5.雙方發生勞動爭議：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立并有效存在的企業或其他組織，需要招聘非正規