2024常用職工勞動協議模板版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1適用范圍1.2定義與解釋2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責與義務3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息與休假4.勞動報酬4.1工資結構4.2獎金與福利5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止8.競業禁止與保密8.1競業禁止8.2保密義務9.爭議解決9.1協商解決9.2調解與仲裁10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達11.2補充協議12.附件12.1附件一：工資支付證明12.2附件二：崗位職責描述13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.生效日期與版本說明14.1生效日期14.2版本說明第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1適用范圍本協議適用于甲方與乙方之間就乙方提供勞動力，甲方支付報酬所形成的權利義務關系。1.2定義與解釋(3)工作時間：指公司規定的正常工作時間，包括法定工作時間和公司規定的加班時間。(4)勞動報酬：指公司按照本協議約定支付給員工的工資、獎金、津貼等。(5)社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第二條工作內容與職責2.1工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任崗位工作，并遵守公司的各項規章制度。2.2職責與義務乙方應認真履行工作職責，完成甲方分配的任務，并遵守國家法律法規和公司規章制度。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間按照公司規定執行，每周工作40小時，超出部分按照加班計算。3.2休息與休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假權利，具體休假待遇按照公司規定執行。第四條勞動報酬4.1工資結構乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體工資結構按照公司規定執行。4.2獎金與福利乙方根據公司業績和個人表現，有資格獲得年終獎、項目獎金等各種獎金，并享受公司提供的各項福利。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第六條培訓與發展6.1培訓機會甲方鼓勵乙方參加各類培訓和職業發展活動，為乙方提供培訓機會和發展空間。6.2職業發展甲方根據乙方的能力和表現，給予乙方晉升和調薪的機會，支持乙方職業生涯的發展。第七條合同期限與終止7.1合同期限本協議的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方另行協商續簽。7.2合同終止(1)雙方協商一致解除合同；(2)乙方因離職、退休、死亡等原因導致合同終止；(3)甲方因經營需要，按照法律法規規定和合同約定解除合同；(4)法律、法規規定的其他合同終止情形。第八條競業禁止與保密8.1競業禁止乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方經營業務相同或相似的崗位上，直接或間接從事與甲方業務競爭的活動。8.2保密義務乙方應對在合同期間內獲得的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當使用。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商解決在合同履行過程中發生的爭議。9.2調解與仲裁如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本協議項下發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方變更通訊地址或聯系方式的，應書面通知對方。通知發出后，對方未提出異議的，視為已送達。11.2補充協議本協議未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：工資支付證明12.2附件二：崗位職責描述第十三條簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條生效日期與版本說明14.1生效日期本協議自雙方簽字之日起生效。14.2版本說明本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。副本無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資支付證明詳細要求：工資支付證明應包括但不限于工資條、工資發放記錄、加班工資支付記錄等，用以證明甲方按照約定及時、足額支付乙方工資及相關待遇。附件二：崗位職責描述詳細要求：崗位職責描述應詳細列出乙方的工作職責、工作內容、工作標準等，以便雙方明確乙方的工作要求和期望。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬的，應支付違約金，違約金為應付未付工資的10%至30%。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當于未付工資10%至30%的違約金。2.乙方未按照約定履行工作職責的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的10%至30%。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資10%至30%的違約金。3.任何一方未履行本協議項下的其他義務的，均應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為違約行為涉及的金額的10%至30%。示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作條件，乙方未能提供合同約定的勞動力，違約方需向守約方支付相當于違約行為涉及的金額10%至30%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.工作時間：指公司規定的正常工作時間，包括法定工作時間和公司規定的加班時間。4.勞動報酬：指公司按照本協議約定支付給員工的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和