大學教研崗位2024年聘任協議版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責1.3崗位職責的具體描述2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任結束日期3.工作地點3.1工作地點4.工作內容4.1教研任務4.2科研項目4.3教學任務4.4學術活動5.工作量要求5.1教研工作量5.2科研項目工作量5.3教學工作量5.4學術活動工作量6.待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.合同解除和終止7.1解除和終止的情形7.2解除和終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任的具體規定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密義務11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權的使用12.合同的簽訂和生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.合同的修改和補充13.1修改和補充的條件13.2修改和補充的程序14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責1.1崗位名稱：大學教研崗位1.2崗位職責：1.2.1承擔教研任務，進行教育教學研究，提升教育教學質量；1.2.2承擔科研項目，進行科學研究，推動學科發展；1.2.3承擔教學任務，按照教學計劃進行教學工作，保證教學效果；1.2.4參加學術活動，提升自身學術水平，促進學術交流。2.聘任期限2.1聘任起始日期：2024年9月1日2.2聘任結束日期：2027年8月31日3.工作地點3.1工作地點：大學校園內指定地點4.工作內容4.1教研任務：4.1.1開展教育教學研究，提出教育教學改革方案；4.1.2參與編寫教材、教學大綱等教學資料；4.2科研項目：4.2.2參與科研項目的研究工作；4.2.3協助申請科研經費，合理使用科研經費。4.3教學任務：4.3.1制定教學計劃，編寫教案，準備教學資料；4.3.2按照教學計劃進行授課，保證教學質量；4.3.3批改作業，組織輔導，解答學生問題。4.4學術活動：4.4.1參加學術會議，做學術報告，交流學術研究成果；4.4.2加入學術組織，參與學術活動組織工作；4.4.3協助學校申請學術項目，提升學校學術水平。5.工作量要求5.1教研工作量：完成學校規定的教研任務量；5.2科研項目工作量：完成學校規定的科研項目任務量；5.3教學工作量：完成學校規定的教學任務量；5.4學術活動工作量：完成學校規定的學術活動參與量。6.待遇6.1基本工資：按照學校規定的工資標準發放；6.2績效工資：根據工作績效考核結果發放；6.3福利待遇：按照學校規定享受帶薪休假、醫療保險、養老保險等福利待遇。8.違約責任8.1違約情形：8.1.2未經對方同意，提前解除或者終止合同；8.1.3違反合同約定的保密義務或者知識產權規定。8.2違約責任的具體規定：8.2.1違約一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；8.2.2違約一方支付違約金，違約金的具體數額由雙方約定；8.2.3違約一方喪失合同約定的福利待遇。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；9.1.2雙方無法協商解決的，可以向學校勞動爭議調解委員會申請調解；9.1.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1爭議發生后，雙方應在15日內協商解決；9.2.2協商不成的，雙方應在30日內向學校勞動爭議調解委員會申請調解；9.2.3調解不成的，應在60日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、學術秘密等信息；10.1.2雙方在合同履行過程中形成的未公開的科研項目、教學改革等項目信息。10.2保密期限：從合同簽訂之日起至合同終止或者解除之日止。10.3保密義務：10.3.1雙方不得泄露保密信息，不得將保密信息用于合同以外的用途；10.3.2雙方在保密期限內，如因特殊情況需要泄露保密信息，應經對方同意；10.3.3雙方在保密期限內，如發生違約行為，應承擔違約責任。11.知識產權11.1知識產權歸屬：11.1.1雙方在合同履行過程中創造的知識產權，歸雙方共同所有；11.1.2雙方另有約定的，按照約定執行。11.2知識產權的使用：11.2.1雙方共同使用的知識產權，應遵守雙方約定的使用方式；11.2.2雙方在合同履行過程中單獨使用的知識產權，應明確標注知識產權歸屬。12.合同的簽訂和生效12.1簽訂程序：12.1.1雙方就合同條款達成一致，簽署合同；12.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效；12.1.3合同一式兩份，雙方各執一份。12.2生效條件：12.2.1合同經雙方簽字蓋章；12.2.2合同約定的起始日期到來。13.合同的修改和補充13.1修改和補充的條件：13.1.1雙方協商一致，需要對合同進行修改或者補充；13.1.2修改或者補充的內容不得與原合同的原則和精神相抵觸。13.2修改和補充的程序：13.2.1雙方就修改或者補充的內容達成一致，形成書面文件；13.2.2修改或者補充的書面文件經雙方簽字蓋章后生效；13.2.3修改或者補充的書面文件與原合同具有同等效力。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項：14.1.1雙方在合同履行過程中產生的其他事項，應協商解決；14.1.2雙方在合同履行過程中產生的其他事項，如有必要，可另行簽訂補充協議。14.2附加條款：14.2.1附加條款是對合同的補充，與合同具有同等效力；14.2.2附加條款的內容應符合法律法規和雙方利益，不得違反原合同的原則和精神。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《大學教研崗位2024年聘任協議版A版》全文詳細要求和說明：本附件為合同主體文件，包含了合同的全部條款和內容。2.附件二：《教研任務書》詳細要求和說明：本附件具體明確了被聘任者的教研任務和目標，包括研究課題、研究內容、預期成果等。3.附件三：《科研項目申請書》詳細要求和說明：本附件用于明確被聘任者的科研項目申請事宜，包括項目名稱、研究目標、研究方法、預期成果等。4.附件四：《教學計劃和教案》詳細要求和說明：本附件詳細列出被聘任者的教學計劃和教案，包括課程名稱、授課內容、教學方法、教學評估等。5.附件五：《學術活動參與計劃》詳細要求和說明：本附件明確被聘任者參與學術活動的計劃和安排，包括會議名稱、演講題目、參會時間等。6.附件六：《保密協議》詳細要求和說明：本附件具體明確了雙方在合同履行過程中的保密義務和保密內容，包括保密信息的范圍、保密期限等。7.附件七：《知識產權協議》詳細要求和說明：本附件明確了雙方在合同履行過程中知識產權的歸屬和使用規定，包括共同擁有的知識產權的使用方式等。8.附件八：《合同修改和補充協議》詳細要求和說明：本附件用于對原合同的修改和補充，包括修改和補充的內容、生效條件等。說明二：違約行為及責任認定：違約責任：違約一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，支付違約金。2.未經對方同意，提前解除或者終止合同違約責任：違約一方支付違約金，違約金的具體數額由雙方約定。示例說明：如果被聘任者未經學校同意，提前解除或者終止合同，將根據合同約定的違約金數額進行賠償。3.違反合同約定的保密義務或者知識產權規定違約責任：違約一方承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，支付違約金。示例說明：如果被聘任者泄露了學校的商業秘密，將根據泄露信息的嚴重程度和影響，確定違約金的具體數額。說明三：法律名詞及解釋：1.教研任務：指被聘任者在聘任期間應承擔的教育教學研究任務，包括研究課題、研究內容、預期成果等。2.科研項目：指被聘任者在聘任期間應承擔的科學研究項目，包括項目名稱、研究目標、研究方法、預期成果等。3.教學計劃：指被聘任者在聘任期間應遵循的教學安排，包括課程名稱、授課內