辭退合同模板模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：

第一條離職原因

1.1乙方因個人原因向甲方提出辭職申請。

1.2甲方在充分尊重乙方意愿的基礎上，同意乙方的辭職申請。

第二條離職日期

2.1乙方自[填寫起始日期]起正式離職。

2.2乙方離職后，應辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證、辦公設備等甲方財產(chǎn)。

第三條經(jīng)濟補償

3.1甲方按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2乙方在離職后，應積極配合甲方完成相關(guān)補償?shù)挠嬎愫椭Ц豆ぷ鳌?/p>

第四條保密協(xié)議

4.1乙方在離職后，應對其在甲方工作時所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

第五條合同解除

5.1在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得無故提前解除合同。

5.2如甲乙雙方因客觀原因需要解除合同，應提前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。

第六條爭議解決

6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，丙方作為第三方主體，為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，就乙方的離職事宜及后續(xù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條離職原因及程序

1.1乙方因個人原因向甲方提出辭職申請。

1.2甲方在充分尊重乙方意愿的基礎上，同意乙方的辭職申請。

1.3丙方作為第三方主體，負責協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，確保離職程序的順利進行。

第二條經(jīng)濟補償及支付

2.1甲方按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2丙方負責計算乙方的經(jīng)濟補償金額，并協(xié)助甲方完成支付工作。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的經(jīng)濟補償金額，丙方應予以協(xié)助。

第三條保密協(xié)議及違約責任

3.1乙方在離職后，應對其在甲方工作時所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

3.2丙方作為第三方主體，有義務監(jiān)督乙方履行保密協(xié)議，確保甲方權(quán)益不受損害。

3.3如乙方違反保密協(xié)議，丙方應協(xié)助甲方采取必要的法律措施，維護甲方權(quán)益。

第四條第三方主體的責任與義務

4.1丙方負責處理乙方的離職事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作、協(xié)助乙方辦理相關(guān)證明等。

4.2丙方應確保乙方的離職過程對甲方業(yè)務運營的干擾降至最低。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的離職程序進行調(diào)整，以確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。

第五條甲方的主導權(quán)及權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，以確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方調(diào)整離職程序，以保障甲方的權(quán)益。

5.3甲方在丙方的協(xié)助下，有權(quán)對乙方進行違約追責，以維護甲方的合法權(quán)益。

第六條違約責任及限制條款

6.1乙方違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任。

6.2丙方作為第三方主體，有義務監(jiān)督乙方的履約行為，確保甲方權(quán)益不受損害。

6.3如乙方違反本合同，丙方應協(xié)助甲方采取必要的法律措施，維護甲方權(quán)益。

第七條合同的生效、解除與終止

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.3在乙方的離職事宜完成后，本合同自動解除。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，丙方作為第三方主體，為了確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，就乙方的離職事宜及后續(xù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一條離職原因及程序

1.1乙方因個人原因向甲方提出辭職申請。

1.2甲方在充分尊重乙方意愿的基礎上，同意乙方的辭職申請。

1.3丙方作為第三方主體，負責協(xié)助乙方處理離職事宜，確保離職程序的順利進行。

第二條經(jīng)濟補償及支付

2.1甲方按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.2丙方負責計算乙方的經(jīng)濟補償金額，并協(xié)助甲方完成支付工作。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整經(jīng)濟補償金額，丙方應予以協(xié)助。

第三條保密協(xié)議及違約責任

3.1乙方在離職后，應對其在甲方工作時所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

3.2丙方作為第三方主體，有義務監(jiān)督乙方履行保密協(xié)議，確保甲方權(quán)益不受損害。

3.3如乙方違反保密協(xié)議，丙方應協(xié)助甲方采取必要的法律措施，維護甲方權(quán)益。

第四條乙方的主導權(quán)及權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)對離職后的行為進行監(jiān)督，以確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求丙方調(diào)整離職程序，以保障乙方權(quán)益。

4.3乙方在丙方的協(xié)助下，有權(quán)對甲方進行違約追責，以維護乙方合法權(quán)益。

第五條甲方違約責任及限制條款

5.1甲方違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任。

5.2丙方作為第三方主體，有義務監(jiān)督甲方的履約行為，確保乙方權(quán)益不受損害。

5.3如甲方違反本合同，丙方應協(xié)助乙方采取必要的法律措施，維護乙方權(quán)益。

第六條合同的生效、解除與終止

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

6.3在乙方的離職事宜完成后，本合同自動解除。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.其他相關(guān)文件

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，使乙方在離職過程中能夠享受到應有的權(quán)益。通過增加乙方的權(quán)利條