?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（畢業生）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】聯系地址：【聯系地址】鑒于甲方為合法經營的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方就業事宜達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方同意乙方擔任【職位名稱】一職，乙方應履行該職位相應的職責。第二條試用期及錄用2.1乙方在甲方處的試用期為【試用期天數】天，自【起始日期】起計算。2.2試用期滿后，如乙方表現符合甲方錄用條件，甲方應正式錄用乙方。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為【金額】元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為【金額】元/月。第四條福利待遇4.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。4.2甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（畢業生）：（簽名）簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保甲方和乙方的信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等。2.確保合同中的職位名稱、工資待遇、試用期等條款符合國家和地方的法律法規。3.確保合同中的違約責任條款合理、明確，避免因模糊不清導致的爭議。4.在簽訂合同前，雙方應對合同內容進行充分閱讀和理解，確保雙方均清楚各自的權利和義務。5.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的責任和義務，如有爭議，應通過友好協商解決。6.確保合同的簽訂過程符合相關法律法規的要求，如有需要，可邀請第三方見證。解決辦法：1.如合同信息有誤，應及時更正，確保合同內容的真實性和準確性。2.如合同條款與法律法規不符，應重新修改合同條款，確保合同的合法性。3.如違約責任條款存在爭議，可通過協商、調解或法律途徑解決。4.如雙方在合同履行過程中出現爭議，應嘗試通過友好協商解決，如協商無果，可尋求第三方調解或法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企事業單位、社會團體、個體工商戶等，具有雇傭勞動者行為的主體。2.畢業生：指已完成學業，獲得學歷、學位證書的在校學生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解、選擇而設立的一定時期的試用期間。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩定，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或生活困難時的基本生活保障費用。6.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環境、條件和工作內容等。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。8.法律途徑：指通過法律程序，如調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。應用場合：1.大學畢業生與用人單位之間簽訂的就業協議。2.畢業生與用人單位之間關于試用期及正式錄用的合同。3.用于規范畢業生在用人單位的工作崗位、工資待遇、福利待遇等事項的合同。補充條款：1.保密協議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對彼此的商業秘密、技術秘密等信息予以保密。2.知識產權：明確雙方對于工作中產生的知識產權歸屬和使用的約定。3.培訓：若用人單位提供培訓，應明確培訓期間的相關待遇以及培訓后的服務期限等。4.工作地點：若涉及多地辦公，應明確乙方的工作地點。5.合同解除和終止：詳細列明合同解除和終止的條件、程序以及相應的經濟補償等。附件列表：1.乙方學歷、