公司員工職業(yè)道德規(guī)范制度第一章總則第一條為規(guī)范員工的職業(yè)道品性為，提升企業(yè)形象，確保企業(yè)良好發(fā)展，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工等。第三條員工職業(yè)道德規(guī)范是員工在工作中應(yīng)遵從的基本行為準(zhǔn)則，是員工擔(dān)負(fù)職務(wù)及與他人交往的基本要求。第二章員工基本職責(zé)和行為準(zhǔn)則第四條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持良好的個(gè)人行為，以誠信、勤奮、廉潔的態(tài)度履行本身的工作職責(zé)。第五條員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，定時(shí)上下班，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得饒工和懶散工作。第六條員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給未經(jīng)公司許可的任何第三方。第七條員工應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的意識(shí)，遵守公司的安全規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和操作過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)的防范和掌控。第八條員工應(yīng)保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，遵守公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作原則，共同完成工作任務(wù)，不得利用職權(quán)、地位等謀取個(gè)人利益。第九條員工應(yīng)當(dāng)樂觀學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能，提高自身素養(yǎng)和本領(lǐng)，不絕適應(yīng)公司的發(fā)展需求。第十條員工應(yīng)當(dāng)保持健康的生活方式，敬重他人的權(quán)益，維護(hù)公司的形象，遵從良好的行為準(zhǔn)則。第三章員工職業(yè)道品性為規(guī)范第一節(jié)誠實(shí)守信第十一條員工應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)守信為基本原則，不得編造、散布虛假信息，不得從事誑騙、偷竊、侵害他人權(quán)益等行為。第十二條員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，不得隱瞞緊要信息。第十三條員工應(yīng)樹立誠信意識(shí)，不得違反合同義務(wù)，不得收受賄賂或索取回扣，不得利用職務(wù)之便從事違法犯罪等活動(dòng)。第二節(jié)敬業(yè)奉獻(xiàn)第十四條員工應(yīng)盡職盡責(zé)地完本錢職工作，不能推諉拖延，保證工作質(zhì)量和效率。第十五條員工應(yīng)樂觀學(xué)習(xí)和研究業(yè)務(wù)知識(shí)，不絕提升專業(yè)技能，加強(qiáng)工作本領(lǐng)。第十六條員工應(yīng)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人，樂意與他人共享本身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并參加公司各項(xiàng)公益活動(dòng)。第三節(jié)保守公司機(jī)密第十七條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得私自復(fù)制、傳播或利用公司機(jī)密信息謀取個(gè)人利益。第十八條員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管公司的文件、資料、設(shè)備等，不得私自帶出公司或外借給他人，不得將公司的商業(yè)信息外泄。第四節(jié)敬重他人第十九條員工應(yīng)敬重他人的思想、人格和權(quán)益，不得進(jìn)行人身攻擊、鄙視，不得干擾他人正常工作和生活。第二十條員工應(yīng)當(dāng)友好待人，維護(hù)良好的辦公環(huán)境，不得進(jìn)行傳播謠言、造謠誹謗他人的行為。第二十一條員工應(yīng)正當(dāng)使用公司的資源和資產(chǎn)，不得私自占用、損壞或揮霍。第四章舉報(bào)處理機(jī)制第二十二條公司建立了舉報(bào)處理機(jī)制，員工如發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)顯現(xiàn)違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，可進(jìn)行舉報(bào)。第二十三條公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。第二十四條公司將依法保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，不得泄露舉報(bào)人的身份。第二十五條對(duì)經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的舉報(bào)，公司將對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理，并追究相應(yīng)人員的責(zé)任。第五章監(jiān)督和評(píng)估第二十六條公司將建立健全員工職業(yè)道品性為的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，并將其納入年度考核體系。第二十七條公司將定期開展員工職業(yè)道德規(guī)范的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工的道德意識(shí)和職業(yè)操守。第二十八條對(duì)于違反職業(yè)道