2024年最新勞務外包擴大合作協議版A版本合同目錄一覽1.勞務外包擴大合作協議概述1.1合作雙方1.2合作范圍1.3合作期限2.勞務人員派遣2.1派遣人數2.2派遣人員的技能要求2.3派遣人員的管理3.工作內容與要求3.1工作職責3.2工作標準3.3工作時間4.勞務費用4.1費用計算方式4.2費用支付時間4.3費用支付方式5.勞務人員的培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核標準6.保險與福利6.1社會保險6.2意外傷害保險6.3福利待遇7.勞務人員的退出與替換7.1退出條件7.2退出程序7.3替換方式8.違約責任8.1合作雙方的違約行為8.2違約責任的具體規定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3合同終止后的相關處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1合作雙方的聯系方式14.2合同的保管14.3合同的復制第一部分：合同如下：第一條勞務外包擴大合作協議概述1.1合作雙方雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定，經友好協商，就甲方將部分業務委托乙方進行勞務外包，達成如下協議。1.2合作范圍甲方向乙方外包的業務范圍包括但不限于：（具體業務范圍列舉），乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞務服務。1.3合作期限本合作協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合作期限為____年，自合作協議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第二條勞務人員派遣2.1派遣人數乙方根據甲方的需求，派遣不少于____名勞務人員到甲方從事相關工作。具體派遣人數及人員名單，雙方另行商定。2.2派遣人員的技能要求乙方應保證所派遣的勞務人員具備：（技能要求列舉），以滿足甲方的業務需求。2.3派遣人員的管理乙方應負責對派遣人員的日常管理，包括但不限于：（管理內容列舉）。第三條工作內容與要求3.1工作職責乙方派遣的勞務人員應履行甲方賦予的職責，包括但不限于：（工作職責列舉）。3.2工作標準乙方應確保派遣的勞務人員按照甲方的要求，達到：（工作標準列舉）的工作質量。3.3工作時間乙方應確保派遣的勞務人員按照甲方的要求，遵守工作時間規定，包括但不限于：（工作時間規定列舉）。第四條勞務費用4.1費用計算方式甲方向乙方支付的勞務費用，按照：（費用計算方式列舉）進行計算。4.2費用支付時間甲方應按照雙方約定的時間支付勞務費用，具體支付時間為：（支付時間列舉）。4.3費用支付方式甲方支付勞務費用的方式為：（支付方式列舉）。第五條勞務人員的培訓與考核5.1培訓內容乙方應對派遣的勞務人員進行：（培訓內容列舉）的培訓。5.2培訓時間乙方應按照甲方的要求，安排派遣的勞務人員進行培訓，具體培訓時間為：（培訓時間列舉）。5.3考核標準乙方應根據甲方的要求，對派遣的勞務人員進行考核，具體考核標準為：（考核標準列舉）。第六條保險與福利6.1社會保險乙方應依法為派遣的勞務人員繳納：（列舉社會保險名稱）。6.2意外傷害保險乙方應依法為派遣的勞務人員購買：（列舉保險名稱）。6.3福利待遇乙方應保障派遣的勞務人員享有：（福利待遇列舉）等福利待遇。第七條勞務人員的退出與替換7.1退出條件勞務人員有下列情形之一的，乙方應允許其退出：（退出條件列舉）。7.2退出程序7.3替換方式勞務人員因特殊原因不能繼續工作時，乙方應按照甲方的要求，在：（替換時間列舉）內替換相應人員。第八條違約責任8.1合作雙方的違約行為甲方違反本協議的約定，應承擔違約責任。乙方違反本協議的約定，也應承擔違約責任。8.2違約責任的具體規定違約責任的具體規定如下：（違約責任規定列舉）。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構雙方選擇爭議解決方式為：（爭議解決機構名稱）。第十條合同的變更與終止10.1變更條件本協議的變更，應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2終止條件有下列情形之一的，本協議終止：（終止條件列舉）。10.3合同終止后的相關處理第十一條保密條款11.1保密內容雙方在合作過程中獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。11.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起計算，至協議終止或履行完畢之日止。11.3泄露后果如一方泄露對方的保密信息，應承擔泄露造成的損失賠償責任。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本協議的修改，應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。12.3合同解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本協議：（解除條件列舉）。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決第十四條其他條款14.1合作雙方的聯系方式甲方的聯系方式為：（聯系方式列舉）。乙方的聯系方式為：（聯系方式列舉）。14.2合同的保管本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同的復制雙方應保證所持有的本協議正本復制件與正本內容一致。說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單說明：本附件列明乙方派遣至甲方的勞務人員詳細信息，包括姓名、身份證號碼、職務等。2.附件二：工作職責說明說明：本附件詳細描述派遣勞務人員的工作職責、工作內容和工作要求。3.附件三：工作標準與要求說明：本附件具體列舉乙方派遣勞務人員需要達到的工作質量、工作效率等標準。4.附件四：工作時間表說明：本附件明確派遣勞務人員的工作時間安排，包括每日工作時長、休息日安排等。5.附件五：培訓計劃說明：本附件詳細規劃乙方對派遣勞務人員的培訓內容、培訓時間及培訓方式。6.附件六：考核標準說明：本附件制定乙方派遣勞務人員的績效考核標準及考核程序。7.附件七：保險購買證明說明：本附件提供乙方為派遣勞務人員購買社會保險及意外傷害保險的證明文件。8.附件八：福利待遇說明說明：本附件詳細說明乙方派遣勞務人員享有的福利待遇，如節假日、年假等。9.附件九：違約行為及責任認定說明：本附件列舉合同違約行為及相應的責任認定標準。10.附件十：爭議解決方式及機構說明：本附件明確雙方在履行合同過程中發生爭議時選擇的解決方式及爭議解決機構。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付勞務費用責任：甲方應支付違約金，違約金計算方式為應付費用總額的__%。2.甲方未按約定提供工作條件責任：甲方應承擔因此導致乙方損失的賠償責任，具體金額由雙方協商確定。3.乙方未按約定時間派遣勞務人員責任：乙方應支付違約金，違約金計算方式為應派遣人數日工資總額的__%。4.乙方派遣的勞務人員不符合約定標準責任：乙方應負責重新派遣符合標準的人員，并承擔因此產生的額外費用。5.雙方未按約定履行合同其他條款責任：雙方應承擔因此導致對方損失的賠償責任，具體金額由雙方協商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務外包：指甲方將部分非核心業務或服務委托給乙方，由乙方派遣勞務人員為甲方提供服務。2.派遣人員：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方從事約定工作的人員。3.合作協議：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面文件。4.違約金：指一方未履行合同約定義務時，應支付給對方的一種經濟賠償。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。6.保險：指乙方為派遣勞