務工合法用工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯系電話：________________

聯系人：________________

乙方（務工人員）：________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

住址：________________

鑒于甲方為一家合法注冊并經營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的務工人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處務工的相關事宜，達成如下協議：

第一條崗位及工作內容

1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任__________崗位的工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定完成工作任務。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。

2.2乙方在甲方規定的加班時間內，應按國家規定支付加班費。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

3.2乙方工資不得低于當地最低工資標準。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定扣除乙方工資。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應承擔的個人部分社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第五條勞動保護

5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內，如雙方協商一致，可提前解除或終止本合同。

6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）因客觀原因導致合同無法履行的。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對其在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。

9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（務工人員）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方規章制度

3.社會保險繳納證明

4.勞動保護設施和勞動防護用品清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯系電話：________________

聯系人：________________

乙方（務工人員）：________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

住址：________________

丙方（第三方主體）：________________

地址：________________

聯系電話：________________

聯系人：________________

鑒于甲方為一家合法注冊并經營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的務工人員，丙方為專業的第三方人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處務工的相關事宜，以及丙方作為第三方在其中的服務事宜，達成如下協議：

第一條第三方主體職責

1.1丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業的務工人員招聘、培訓、管理等服務。

1.2丙方應對乙方進行必要的職業技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的用工要求。

1.3丙方應負責乙方的工資發放、社會保險繳納等事項，確保乙方的合法權益得到保障。

第二條甲方權益保障

2.1甲方有權根據實際需要，要求丙方提供符合約定數量的務工人員。

2.2甲方有權對丙方提供的務工人員進行工作質量監督和評價，丙方應積極配合。

2.3甲方有權根據雙方約定，對丙方的服務進行考核，丙方應按約定提供相關服務。

第三條乙方的義務和限制

3.1乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

3.3乙方在合同期內不得兼職其他工作，不得泄露甲方商業秘密。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由丙方負責支付，甲方應按約定向丙方支付乙方的工資及社會保險等費用。

4.2乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定扣除乙方工資。

第五條社會保險

5.1丙方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的個人部分社會保險費用，由丙方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內，如雙方協商一致，可提前解除或終止本合同。

7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）因客觀原因導致合同無法履行的。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式四份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。

10.3本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（務工人員）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方規章制度

3.社會保險繳納證明

4.勞動保護設施和勞動防護用品清單

第三方主體介入的意義和目的在于，丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為甲方提供更為高效、專業的務工人員招聘、培訓和管理等服務，從而降低甲方的招聘成本，提高甲方的用工效率。同時，丙方作為第三方，能夠更好地協調甲乙雙方的關系，保障乙方的合法權益，維護甲方的用工秩序。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據自己的實際需要，對丙方的服務進行監督和評價，確保丙方按照甲方的要求提供務工人員。同時，甲方作為合同的一方，有權根據合同約定，解除或終止合同，保障甲方的合法權益。通過本合同的約定，甲方能夠更好地保障自身的權益，提高自身的用工效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯系電話：________________

聯系人：________________

乙方（務工人員）：________________

身份證號碼：________________

聯系電話：________________

住址：________________

丙方（第三方主體）：________________

地址：________________

聯系電話：________________

聯系人：________________

鑒于甲方為一家合法注冊并經營的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的務工人員，丙方為專業的第三方人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處務工的相關事宜，以及丙方作為第三方在其中的服務事宜，達成如下協議：

第一條第三方主體職責

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業的務工人員招聘、培訓、管理等服務。

1.2丙方應對乙方進行必要的職業技能培訓，確保乙方能夠滿足甲方的用工要求。

1.3丙方應負責乙方的工資發放、社會保險繳納等事項，確保乙方的合法權益得到保障。

第二條乙方權益保障

2.1乙方有權根據實際需要，要求丙方提供符合約定數量的務工人員。

2.2乙方有權對丙方提供的務工人員進行工作質量監督和評價，丙方應積極配合。

2.3乙方有權根據雙方約定，對丙方的服務進行考核，丙方應按約定提供相關服務。

第三條甲方的義務和限制

3.1甲方應按照乙方的要求，完成約定的工作任務。

3.2甲方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理和指揮。

3.3甲方在合同期內不得兼職其他工作，不得泄露乙方商業秘密。

第四條勞動報酬

4.1甲方的工資由丙方負責支付，乙方應按約定向丙方支付甲方的工資及社會保險等費用。

4.2甲方的工資不得低于當地最低工資標準。如甲方違反乙方規章制度，甲方有權按照相關規定扣除甲方工資。

第五條社會保險

5.1丙方應按照國家和地方法律法規為甲方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應承擔的個人部分社會保險費用，由丙方從甲方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1乙方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，確保甲方的人身安全。

6.2甲方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內，如雙方協商一致，可提前解除或終止本合同。

7.2甲方如有下列情形之一，乙方有權解除或終止本合同：

（1）嚴重違反乙方規章制度的；

（2）嚴重失職，給乙方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）因客觀原因導致合同無法履行的。

第八條違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式四份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。

10.3本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

甲方（用人單位）：________________

乙方（務工人員）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方身份證復印件

2.乙方規章制度

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