物業(yè)管理中心各崗位招聘標準一、管理層客服部經(jīng)理（1）、40歲以下，本科以上文化程度，物業(yè)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學或其它相關專業(yè)，優(yōu)秀的英語交流能力。（2）、持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證書及注冊物業(yè)管理師資格證書；（3)、具有物業(yè)行業(yè)8年以上相關工作經(jīng)驗，5A級寫字樓5年以上本崗位管理經(jīng)驗；（4）、精通有關質量管理體系運行方面的知識，熟悉國家關于物業(yè)管理方面的相關法律法規(guī)；（5)、形象氣質佳，具有優(yōu)秀的溝通能力、親和力、外聯(lián)能力；（6）、善于處理客戶提出的各種問題及投訴,良好的團隊合作精神；(7）、精通保潔、裝修管理、客戶服務等客服部所屬工作范疇管理程序；（8）、具備良好的安全意識、心理素質及應對處理突發(fā)事件的能力；(9）、熟練使用Office、OA辦公軟件,良好的公文寫作能力。2．孵化服務部經(jīng)理(1）、40歲以下,身體健康，形象端正。

（2）、HYPERLINK”http：///beijing/jobs/53958/"\t”_blank"企業(yè)管理、金融、法律類本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（3）、3年以上知名孵化器企業(yè)工作經(jīng)驗，其中擔任1年以上經(jīng)理工作經(jīng)歷；

（4）、具有國家級孵化企業(yè)管理成功案例，熟悉孵化器企業(yè)運作及全面運營管理流程；

（5）、很好的領導才能,持有全國科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格上崗證；

（6）、熟悉國家、政府有關孵化器企業(yè)管理方面的法律、法規(guī)；

(7)、有較廣泛的社會關系，善于與政府有關部門、開發(fā)商和HYPERLINK”/beijing/jobs/53998/"\t”_blank"客戶保持有效溝通；

（8）、具備很強的應變處理能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力；

（9）、具有較強的綜合素質和\t”_blank"計劃，執(zhí)行有關工程和能源管理的方針、原則、計劃、規(guī)定和HYPERLINK”http：///hypx/List_177.html”\t”_blank"制度；1.4跟蹤、控制所有水、電、煤氣、熱力等能源消耗，分析消耗原因，擔出整改辦法，最大限度地節(jié)約能源；1。5組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標；1。6組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑；1。7組織評標和開標工作，確定中標單位;1。8參與合同談判與合同的簽定；1.9組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結果進行檢查；1.10對施工單位《施工組織設計/方案》進行審查;1。11組織相關部門及專業(yè)對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經(jīng)濟方案進行初步審查，提出審查意見；1。12負責工程施工過程中質量、進度、現(xiàn)場及投資的控制管理；1。13對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理；1。14負責組織工程分部和單項工程的中間驗收和竣工驗收.工程部主管：以行政管理及員工的素質、技術的培訓為主要核心工作；2.1全面負責工程方面的節(jié)支運行，根據(jù)樓宇運行要求準備和調整工程部運行預算，并嚴格控制工程運行和維修費用；2。2為樓宇所有系統(tǒng)和設備建立并保持有一個全面的_blank"維修、保養(yǎng)計劃；負責工程部員工工作成績的評估，并按有關規(guī)定給予獎懲。2。3負責建立健全部門HYPERLINK”http：///hypx/List_181。html"\t”_blank”培訓計劃,保證工程部員工掌握必須的專業(yè)技術和技能；2。4認可簽收部門所有文件；2.5制定和執(zhí)行緊急情況做出反應的計劃;2。6建立工程部各崗位責任并檢查落實；2。7協(xié)調各部門及客戶的關系;2。8負責按要求對專業(yè)主管、領班工作業(yè)績進行考核；2。9負責進行工作及人員調配；2。10分析項目報價單,組織討論決定，對完成項目進行檢查、評估和驗收；2。11管理員工紀律，解決員工爭執(zhí)；2。12督促