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文檔簡介
2023年初級經(jīng)濟(jì)師(工商管理)考試刷
題題庫及答案
L為了測試求職者的記憶廣度而對其進(jìn)行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)
字”的心理測驗(yàn)是()o
A.成就測驗(yàn)
B.傾向測驗(yàn)
C.人格測驗(yàn)
D.能力測驗(yàn)
【答案】:D
【解析】:
能力測驗(yàn)是指企業(yè)為了測驗(yàn)求職者某方面的能力,而有針對性地設(shè)計(jì)
和實(shí)施的測驗(yàn)方案。如為了測驗(yàn)求職者的記憶廣度而進(jìn)行的“順背數(shù)
字”和“倒背數(shù)字”的廣度測驗(yàn);為了考查求職者的記憶與動作的協(xié)
調(diào)能力而進(jìn)行的“數(shù)字配符號”測驗(yàn)等。
2.通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題,為企業(yè)進(jìn)行有
效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為()o
A.工作說明書
B.工作分析報告
C.任職規(guī)范
D.崗位職責(zé)說明書
【答案】:B
【解析】:
工作分析的結(jié)果是工作說明書(又稱職位說明書或者崗位說明書)和
工作分析報告。其中,工作分析報告是通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管
理過程中存在的問題,為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)。
3.一般企業(yè)的生產(chǎn)過程基本上是由()組成。
A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程
B.基本生產(chǎn)過程
C.輔助生產(chǎn)過程
D.生產(chǎn)服務(wù)過程
E.生產(chǎn)銷售過程
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
不同企業(yè)由于技術(shù)設(shè)備條件、專業(yè)化協(xié)作水平以及企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)和
特點(diǎn)不同,生產(chǎn)過程構(gòu)成有著一定的差別,而且隨著企業(yè)自身生產(chǎn)發(fā)
展也會發(fā)生變化。一般企業(yè)的生產(chǎn)過程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過
程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程組成。
管理活動的核心是(
4.“5S”)o
A.整理
B.整頓
C.清潔
D.素養(yǎng)
【答案】:D
【解:
“5S”活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不
斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃和提高素養(yǎng)的活動。“5S”活動總結(jié)
出,在各項(xiàng)活動中,提高隊(duì)伍素養(yǎng)這項(xiàng)活動是全部活動的核心和精髓。
“5S”活動重視人的因素,沒有員工隊(duì)伍素養(yǎng)的相應(yīng)提高,“5S”活
動是難以開展和堅(jiān)持下去的。
5.工廠企業(yè)較工場企業(yè)的重大區(qū)別主要有()。
A.管理更加復(fù)雜和完善
B.工人的分工和協(xié)作受機(jī)器的制約
C.生產(chǎn)規(guī)模空的擴(kuò)大,產(chǎn)生了壟斷企業(yè)組織
D.隨著科技廣泛運(yùn)用于生產(chǎn),工藝和生產(chǎn)方法發(fā)生了變革
E.工廠以蒸汽、電能等為動力,采用機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
工廠制度的建立是工場手工業(yè)發(fā)展的飛躍,它標(biāo)志著企業(yè)的真正形
成。工廠企業(yè)較工場企業(yè)的重大區(qū)別主要有:①工廠以蒸汽、電能等
為動力,采用機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn);②隨著科技廣泛運(yùn)用于生產(chǎn),工藝和生
產(chǎn)方法發(fā)生了變革;③工人的分工和協(xié)作受機(jī)器的制約;④管理更加
復(fù)雜和完善。
6.關(guān)于分銷渠道的設(shè)計(jì),下列說法錯誤的是()o
A.渠道目標(biāo)是指企業(yè)預(yù)期達(dá)到的顧客服務(wù)水平
B.確定影響分銷渠道選擇的因素,主要有顧客特性、商品特性、中間
商特性、競爭特性、企業(yè)特性和環(huán)境特性等
C.設(shè)計(jì)各種備選渠道方案時,每個備選渠道方案都需要考慮以下基本
問題:一是確定中間商類型;二是決定中間商的數(shù)目;三是明確渠道
成員的權(quán)利和責(zé)任
D.企業(yè)對備選方案的評估涉及三方面標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性和適應(yīng)性
【答案】:D
【解析】:
D項(xiàng),企業(yè)對備選方案的評估涉及三方面標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)性、控制性和適
應(yīng)性。
7,下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是()o
A.直線制
B.職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
【答案】:A
【解析】:
直線制又稱單線制,它是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織
形式。其特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層,上下垂直領(lǐng)導(dǎo),各級領(lǐng)
導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能,不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。BCD三項(xiàng)
組織結(jié)構(gòu)集權(quán)程度均低于直線制組織。
8,適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技
術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。[2011
年真題]
A.事業(yè)部制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.職能制
【答案】:A
【解析】:
現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式主要有:直線制、職能制、直線職能制、矩
陣制、事業(yè)部制和企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。其中,事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制,
它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。事業(yè)部制一般
適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)
比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。
9.績效考核可以表達(dá)企業(yè)對員工的要求和期望,也可以了解員工對企
業(yè)和績效目標(biāo)的看法,由此發(fā)揮績效考核的()o
A.激勵功能
B.增進(jìn)績效功能
C.溝通功能
D.導(dǎo)向功能
【答案】:C
【解:
績效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程。通過考核,一方
面可以表達(dá)管理層對員工的工作要求和績效期望,另一方面也可以了
解員工對管理層和績效目標(biāo)的看法和建議以及他們的需求。也正是在
這種交流溝通和共同探討中,員工未來的工作績效目標(biāo)得以確定和達(dá)
成。
10.按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)是通過()的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置
和組織生產(chǎn)的。
A.政府干預(yù)
B.內(nèi)部管理
C.協(xié)議買賣
D.行業(yè)規(guī)范
【答案】:B
【解析】:
新制度學(xué)派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)形成的原因。該學(xué)
派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作
為在某種狀態(tài)下替代市場的一種交易費(fèi)用較低的資源配置方式。企業(yè)
之所以能夠有效地降低交易費(fèi)用,是因?yàn)橛闷髽I(yè)內(nèi)部管理的方式來使
生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合,可以減去許多與外部單位不必要的往來和手
續(xù),從而節(jié)省人力和物力。
11.企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動,屬于()。
A.產(chǎn)品與服務(wù)變革
B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.文化變革
【答案】:C
【解析】:
技術(shù)變革主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識和技能的更新
和應(yīng)用o技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù),包括工作方式、
裝備、工藝流程等。
12.汽車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式
是()o[2011年真題]
A.固定布置
B.工藝專業(yè)化布置
C.對象專業(yè)化布置
D.混合類型布置
【答案】:C
【解析】:
對象專業(yè)化布置是指以產(chǎn)品(或零件、部件)為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位。
在對象專業(yè)化的生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)
備和各工種的工人,對同類產(chǎn)品進(jìn)行不同的工藝加工。在這里,加工
對象是一定的,而加工工藝方法則是多樣的。在對象專業(yè)化的生產(chǎn)單
位里,基本上能獨(dú)立完成某幾種產(chǎn)品(或零部件)的全部或大部分工
藝過程。汽車裝配流水線車間采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是對象專
業(yè)化布置。
13.根據(jù)市場調(diào)查目的,將市場調(diào)查分為()。
A.探測性市場調(diào)查
B.描述性市場調(diào)查
C.因果性市場調(diào)查
D.預(yù)測性市場調(diào)查
E.連續(xù)性市場調(diào)查
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
根據(jù)市場調(diào)查目的可以將市場調(diào)查分為:①探測性市場調(diào)查,是指在
制定正式的調(diào)查方案時,為了準(zhǔn)確定義調(diào)查問題,發(fā)掘問題的內(nèi)在性
質(zhì),獲取研究問題的研究思路、研究框架以及設(shè)計(jì)中的某些難點(diǎn)和重
點(diǎn)所進(jìn)行的調(diào)查研究活動;②描述性市場調(diào)查,是指對所研究的市場
現(xiàn)象、市場因素做客觀的全面反映的市場調(diào)查;③因果性市場調(diào)查,
是指為了研究兩個市場變量之間是否存在因果關(guān)系而進(jìn)行的市場調(diào)
查;④預(yù)測性市場調(diào)查,是指通過搜集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在
的各種市場情報資料,預(yù)測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進(jìn)行
的具有推斷性的調(diào)查。
14.員工接受職能部門和項(xiàng)目小組的雙重領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)工作發(fā)生差錯時,
不易分清責(zé)任。具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是()o
A.直線制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
【答案】:B
【解析】:
矩陣制又稱目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特
點(diǎn)是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、
工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個矩陣。它的缺
點(diǎn)有:①由于在管理關(guān)系上的雙重性,難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾;
②當(dāng)工作發(fā)生差錯時,不易分清責(zé)任;③由于組織中的成員不是固定
的,因而容易產(chǎn)生臨時觀念,對工作有一定影響。
15.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線制是一種比較簡單的企業(yè)組織形式,
其具有的優(yōu)點(diǎn)有()。[2009年真題]
A.結(jié)構(gòu)簡單
B.管理專業(yè)化
C.決策迅速
D.指揮統(tǒng)一
E.權(quán)責(zé)分明
【答案】:A|C|D|E
【解析】:
直線制,又稱單線制,它是工業(yè)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形
式。直線制的優(yōu)點(diǎn)有:結(jié)構(gòu)簡單,權(quán)責(zé)分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系
簡捷,決策迅速,用人較少,費(fèi)用較低,工作效率較高。
16.一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)
略是()。
A.進(jìn)取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.冒險戰(zhàn)略
【答案】:B
【解析】:
緊隨戰(zhàn)略是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)
品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)來加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出
功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。采用這種戰(zhàn)略,可以使企業(yè)減少研
究開發(fā)費(fèi)用,對別的企業(yè)處于萌芽狀態(tài)的新產(chǎn)品可以迅速加以改進(jìn),
以迎頭趕上。一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。
17.在對企業(yè)技術(shù)改造方案進(jìn)行優(yōu)化選擇時,考慮了資金時間價值的
動態(tài)評價方法是()。
A.面值法
B.追加投資回收期法
C.ABC分析法
D.效益成本分析法
【答案】:D
【解析】:
效益成本分析法是通過計(jì)算和比較技術(shù)改造項(xiàng)目的各方案在整個壽
命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率,以確定各技術(shù)改造方案排列的優(yōu)先
次序和取舍的方法。這種方法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的
一種方法,用益本率指標(biāo)反映。
18.根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計(jì)恒等式形成的財務(wù)報
表是()。
A.損益表
B.資產(chǎn)負(fù)債表
C.現(xiàn)金流量表
D.主要業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
【答案】:B
【解析】:
資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計(jì)報表。資產(chǎn)負(fù)債
表是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計(jì)恒等式反映資產(chǎn)、負(fù)債
和所有者權(quán)益這三個會計(jì)要素的相互關(guān)系,把企業(yè)在某一特定日期的
資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順
序編制而成
19.某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動屬于()o
A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程
B.基本生產(chǎn)過程
C.輔助生產(chǎn)過程
D.生產(chǎn)服務(wù)過程
【答案】:A
【解析】:
生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)
技術(shù)準(zhǔn)備工作。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工
作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設(shè)備布置等。
20.下列有價證券中,可以用于公司籌資的有()o
A.可轉(zhuǎn)換債券
B.認(rèn)沽權(quán)證
C.商品期貨合約
D.認(rèn)股權(quán)證
E.可分離交易債券
【答案】:A|D|E
【解析】:
隨著我國資本市場的發(fā)展,金融工具不斷創(chuàng)新,也為企業(yè)籌資提供了
多種方式,新的籌資方式有:①可轉(zhuǎn)換債券;②認(rèn)股權(quán)證;③分離交
易可轉(zhuǎn)債券。
21.()是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、走集約化經(jīng)營、提高企業(yè)價值的必經(jīng)之
路。
A.提高產(chǎn)品質(zhì)量
B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
C.進(jìn)行技術(shù)改造
D.購置新的生產(chǎn)線
【答案】:C
【解析】:
技術(shù)改造是在堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的前提下,在企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,用
先進(jìn)技術(shù)代替落后技術(shù),用先進(jìn)的工藝和裝備代替落后的工藝和裝
備,以改變企業(yè)落后的技術(shù)面貌,實(shí)現(xiàn)以內(nèi)涵為主的擴(kuò)大再生產(chǎn),達(dá)
到提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代、節(jié)約能源、降低消耗、擴(kuò)大生
產(chǎn)規(guī)模、全面提高企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)效益的目的。進(jìn)行技術(shù)改造是實(shí)現(xiàn)
可持續(xù)發(fā)展、走集約化經(jīng)營、提升企業(yè)價值的必經(jīng)之路。
22.服裝生產(chǎn)企業(yè)的市場調(diào)查人員裝扮成普通消費(fèi)者進(jìn)入商場調(diào)查本
企業(yè)服裝的銷售環(huán)境,銷售服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者的購買行為,這種市場
調(diào)查的方法屬于()o
A.跟蹤調(diào)查法
B.參與觀察法
C.痕跡觀察法
D.遙感觀察法
【答案】:B
【解析】:
參與觀察又稱親身經(jīng)歷法,是指調(diào)查人員親自參與某種活動,以便收
集相關(guān)信息資料的方法。主要方式是偽裝購物法或神秘購物法,即讓
接受過專業(yè)訓(xùn)練的“神秘顧客”作為普通消費(fèi)者進(jìn)入特定的調(diào)查環(huán)境
(如商場、超市)進(jìn)行直接觀察。參與現(xiàn)察法主要應(yīng)用于觀察購物環(huán)
境、了解服務(wù)質(zhì)量、觀察消費(fèi)者購買行為、了解同類產(chǎn)品的市場情況
等。
23.某企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時,交給受訓(xùn)員工一個實(shí)際工作中面臨的問
題,讓他們合作表決并制定行動計(jì)劃,然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃。
該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是()o
A.行動學(xué)習(xí)
B.案例研究法
C.情景模擬法
D.行為示意法
【答案】:A
【解析】:
行動學(xué)習(xí)是指給團(tuán)隊(duì)或工作群體一個實(shí)際工作中面臨的問題,讓他們
合作解決并制定一個行動計(jì)劃,然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培訓(xùn)
方法。行動學(xué)習(xí)的群體一般由6?30人構(gòu)成,成員的構(gòu)成可以是同部
門的,也可以是跨部門的,還可以包括客戶和分銷商等,具體人員構(gòu)
成根據(jù)任務(wù)要求而定。
24.按照生產(chǎn)要素密集程度可以把企業(yè)分為()。
A.勞動密集型企業(yè)
B,資金密集型企業(yè)
C.知識密集型企業(yè)
D.資源密集型企業(yè)
E.市場密集型企業(yè)
【答案】:A|B|C
【解析】:
按生產(chǎn)要素密集程度劃分,即根據(jù)企業(yè)擁有資源的性質(zhì)和所占比重予
以分類,企業(yè)可以分為:①勞動密集型企業(yè);②資金密集型企業(yè);③
知識密集型企業(yè)。
25?狹義企業(yè)技術(shù)改造的主要內(nèi)容包括()。
A.維修
B.設(shè)備更新改造
C.工藝改革
D.產(chǎn)品更新?lián)Q代
E.廠房翻新和改造
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
企業(yè)技術(shù)改造的內(nèi)容有廣義和狹義之分。廣義的內(nèi)容包括對企業(yè)進(jìn)行
整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。主
要包括:①設(shè)備更新改造;②工藝改革;③產(chǎn)品更新?lián)Q代;④廠房、
生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造;⑤燃料、原材料綜合利用和
對粉塵、噪聲的治理;⑥零星固定資產(chǎn)的購置。
26.許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了()和節(jié)約兩個活動,構(gòu)成
了“7S”活動。[2013年真題]
A.整理
B.整頓
C.清潔
D.安全
【答案】:D
【解析】:
“5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)>清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)
和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個詞的縮寫。現(xiàn)在,許多企業(yè)在“5S”管理
基礎(chǔ)上增加了安全(Safety)和節(jié)約(Saving)兩個活動,構(gòu)成了“7S”
活動。
27.企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是()o
A.受理、申請、審查、準(zhǔn)許、公示
B.申請、受理、審查、準(zhǔn)許、公示
C.申請、審查、受理、準(zhǔn)許、公示
D.申請、審查、受理、公示、準(zhǔn)許
【答案】:C
【解析】:
企業(yè)登記注冊程序分為申請、審查、受理、準(zhǔn)許、公示五個環(huán)節(jié),這
五個環(huán)節(jié)為順次程序,必須依次進(jìn)行,不能程序逆行,也不能減少或
跨越程序。
28.下列各項(xiàng)不屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是()。
A.由兩個或兩個以上股東出資
B.按照一定的法律程序組建
C.能夠獨(dú)立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)
組織
D.公司制的出現(xiàn),是法人制度發(fā)展的一個高級階段
【答案】:D
【解析】:
D項(xiàng),公司制的出現(xiàn),是企業(yè)制度發(fā)展的一個高級階段,也是生產(chǎn)力
發(fā)展的客觀要求。
.大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有(
29)o
A.現(xiàn)金周期
B.節(jié)奏
C.生產(chǎn)間隔期
D.在制品定額
E.流水線標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表
【答案】:B|D|E
【解析】:
大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有:節(jié)拍或節(jié)奏、流水線標(biāo)準(zhǔn)工作指示
圖表、在制品定額等。節(jié)拍是指大批量流水線上前后兩個相鄰加工對
象投入或出產(chǎn)的時間間隔。節(jié)奏是大批量流水線上前后兩批相鄰加工
對象投入或出產(chǎn)的時間間隔。在制品定額是指在一定技術(shù)組織條件
下,各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的在制品
儲備量。
30.組織流水線生產(chǎn)的條件包括()。
A.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對穩(wěn)定
B.產(chǎn)量適中
C.工藝同期化
D.生產(chǎn)面積容納得下
E.要有很高的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化水平
【答案】:A|C|D
【解析】:
組織流水線生產(chǎn)的條件包括:①產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝要相對穩(wěn)定;②產(chǎn)量
要足夠大;③工藝能同期化;④生產(chǎn)面積容納得下。
31.抽樣檢驗(yàn)是質(zhì)量檢驗(yàn)的一種重要方法,其適用的情況有()。
A.破壞性檢驗(yàn)
B.數(shù)量大、但對質(zhì)量要求不高的產(chǎn)品
C.測量對象是連續(xù)體
D.希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用
E.檢驗(yàn)項(xiàng)目較少,周期較短
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下幾種情況:①破壞性檢驗(yàn),如產(chǎn)品的可靠性
試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對質(zhì)量要求不高,如螺釘
等;③測量對象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢
驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多,周期長,進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有
困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。
.攔截訪問法的優(yōu)點(diǎn)有(
32)o
A.訪問地點(diǎn)比較集中
B.可節(jié)省訪問費(fèi)和交通費(fèi)
C.便于對調(diào)查人員進(jìn)行監(jiān)控
D.被調(diào)查對象在調(diào)查地點(diǎn)出現(xiàn)具有偶然性,影響樣本的代表性和調(diào)查
資料的質(zhì)量
E.對拒訪者可以放棄,重新攔截新的受訪者,確保樣本量不變
【答案】:A|B|C|E
【解析】:
攔截訪問的優(yōu)點(diǎn)有:①訪問地點(diǎn)比較集中,時間短,可節(jié)省訪問費(fèi)和
交通費(fèi);②便于對調(diào)查人員進(jìn)行監(jiān)控;③對拒訪者可以放棄,重新攔
截新的受訪者,確保樣本量不變。攔截訪問的缺點(diǎn)有:①只能進(jìn)行簡
單的、大眾的問題調(diào)查,不適合內(nèi)容較復(fù)雜、不能公開的問題的調(diào)查;
②被調(diào)查對象的身份難以判別,在調(diào)查地點(diǎn)出現(xiàn)具有偶然性,可能影
響樣本的代表性和調(diào)查資料的質(zhì)量;③拒訪率高。
33.A公司2014年末負(fù)債合計(jì)3億元,股東權(quán)益合計(jì)2億元,則該公
司2014年末的產(chǎn)權(quán)比率是()o
A.0.40
B.0.60
C.0.67
D.1.50
【答案】:D
【解析】:
產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率,是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否
的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度:指標(biāo)越
低,表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng),債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高,承
擔(dān)的風(fēng)險越小,但企業(yè)不能充分地發(fā)揮負(fù)債的財務(wù)杠桿效應(yīng)。其公式
為:產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)+股東權(quán)益合計(jì)。由題可得,該公司2014
年末的產(chǎn)權(quán)比率為:3?2=1.50。
34.()側(cè)重于特定行為的測量和記錄,觀察工具的編制比較重要。
A.事件取樣觀察法
B.時間取樣觀察法
C.留置調(diào)查法
D.郵寄調(diào)查法
【答案】:B
【解析】:
時間取樣觀察法是以時間作為選擇標(biāo)準(zhǔn),觀察記錄預(yù)先確定的行為是
否呈現(xiàn)以及呈現(xiàn)次數(shù)的一種市場調(diào)查方法。時間取樣觀察法側(cè)重于特
定行為的測量和記錄,觀察工具的編制比較重要。如觀察和記錄單位
時間內(nèi)消費(fèi)者購買某商品的次數(shù)。
35.在設(shè)計(jì)市場調(diào)查問卷時,將問題的內(nèi)容和可供選擇的答案提前進(jìn)
行精心設(shè)計(jì),要求被調(diào)查者在規(guī)定的答案范圍內(nèi)進(jìn)行選擇作答,這種
調(diào)查問卷屬于()。
A.開放式問卷
B.封閉式問卷
C.標(biāo)準(zhǔn)型問卷
D.非標(biāo)準(zhǔn)型問卷
【答案】:B
【解析】:
根據(jù)調(diào)研題目的類型,問卷可分為開放式問卷和封閉式問卷。其中,
開放式問卷是問卷設(shè)計(jì)者提供問題,由被調(diào)查者自行構(gòu)思,自由發(fā)揮,
按自己意愿給出問題答案的題型。封閉式問卷又稱結(jié)構(gòu)性問卷,是將
問題的內(nèi)容和可供選擇的答案做精心的設(shè)計(jì)?,被調(diào)查者只能在規(guī)定的
答案范圍內(nèi)進(jìn)行選擇。
【說明】根據(jù)最新版考試教材,該知識點(diǎn)已刪除。
36.在企業(yè)組織設(shè)計(jì)過程中,授權(quán)的基本原則有()。
A.視能授權(quán)原則
B.不可越級授權(quán)原則
C.適度授權(quán)原則
D.公平授權(quán)原則
E.適當(dāng)控制原則
【答案】:A|B|C|E
【解析】:
授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具
有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。其基本原則包括:①視能授權(quán);②明確授
權(quán)范圍;③不可越級授權(quán);④適度授權(quán);⑤適當(dāng)控制。
37.安全生產(chǎn)管理要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與()等達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)。
A.機(jī)器
B.物料
C.顧客
D.環(huán)境
E.設(shè)施
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
安全生產(chǎn)管理是指針對人們在生產(chǎn)過程中的安全問題,運(yùn)用有效資
源,發(fā)揮人的智慧,通過努力進(jìn)行的計(jì)劃、組織、控制活動,實(shí)現(xiàn)生
產(chǎn)過程中人與機(jī)器設(shè)備、設(shè)施、物料、環(huán)境等達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)。
38.目標(biāo)市場對產(chǎn)品毫無興趣或漠不關(guān)心,這種狀態(tài)的需求稱為()。
A.不規(guī)則需求
B.潛伏需求
C.無需求
D.負(fù)需求
【答案】:C
【解析】:
C項(xiàng),無需求指消費(fèi)者由于對某產(chǎn)品不了解、未感到需要等原因而漠
不關(guān)心,不予購買,如一些新產(chǎn)品、與消費(fèi)者傳統(tǒng)觀念或習(xí)慣不一致
的產(chǎn)品所面臨的情況;A項(xiàng),不規(guī)則需求指有些產(chǎn)品或服務(wù)的市場需
求在一定時間內(nèi)(如天、周、月、季、年等)會發(fā)生較大的波動,有時
市場需求量過高,超出企業(yè)的供給能力,有時市場需求量過低,造成
企業(yè)供給過剩,導(dǎo)致浪費(fèi);B項(xiàng),潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿
足的需求,或消費(fèi)者未意識到或不急于購買的隱而未見的需求;D項(xiàng),
負(fù)需求指大部分人對某種產(chǎn)品不滿意或厭惡,并予以排斥或回避。
39.安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容包括()o
A.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)
B.安全生產(chǎn)管理人員
C.安全生產(chǎn)責(zé)任制
D.安全生產(chǎn)檔案
E.財務(wù)安全管理
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容包括:①安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人
員;②安全生產(chǎn)責(zé)任制;③安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;④安全生產(chǎn)策劃;
⑤安全培訓(xùn)教育;⑥安全生產(chǎn)檔案等。
.作為獨(dú)立的法人實(shí)體和市場主體,企業(yè)存在的直接目的是(
40)0
A.參與市場競爭
B.擴(kuò)大市場范圍
C.滿足社會需要
D.合法獲得盈利
【答案】:D
【解析】:
企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會需要的
經(jīng)濟(jì)活動,實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)
體和市場競爭主體。
41.某企業(yè)進(jìn)行工作分析時,該員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所
從事的各項(xiàng)工作活動以及所消耗的時間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工
作分析方法是()。
A.觀察法
B.面談法
C.問卷法
D.工作日志法
【答案】:D
【解析】:
工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時間順序記錄在一段時期
內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時間等各種細(xì)節(jié),由此
來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。
42.某企業(yè)的單對象流水線計(jì)劃日生產(chǎn)量為99件,每日工作8小時,
時間有效利用系數(shù)為0.95,預(yù)計(jì)廢品率為1%,則該流水線的平均節(jié)
拍是()分鐘。
A.3.18
B.3.56
C.4.56
D.5.12
【答案】:c
43.主觀概率法的實(shí)施步驟一般包括()o
A.相關(guān)資料的準(zhǔn)備
B.編制主觀概率調(diào)查表
C.計(jì)算主觀概率
D.預(yù)測結(jié)果匯總整理
E.給出最終預(yù)測判斷結(jié)果
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
主觀概率法是預(yù)測者對市場趨勢分析事件發(fā)生的概率(即可能性大
小)做出主觀估計(jì),或者說對事件變化動態(tài)的一種心理評價,然后計(jì)
算它的平均值,以此作為預(yù)測事件結(jié)論的一種定性預(yù)測方法。實(shí)施步
驟一般包括以下四步:①相關(guān)資料的準(zhǔn)備;②編制主觀概率調(diào)查表;
③預(yù)測結(jié)果匯總整理;④給出最終預(yù)測判斷結(jié)果。
44.與實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比,文案調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)主要有()0
A.收集的資料具有很強(qiáng)的時效性
B.收集的資料多
C.收集資料過程方便、容易、迅速
D.收集資料時間短、費(fèi)用低
E.能直接滿足調(diào)查者的需求
【答案】:B|C|D
【解析】:
文案調(diào)查法,又稱為資料分析法,是利用企業(yè)內(nèi)部和外部現(xiàn)有的各種
信息、資料和情報,對調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行分析研究的一種市場調(diào)查方法。
文案調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)是:①收集資料多;②收集過程方便、容易、迅速;
③時間短、費(fèi)用低;④不受時空限制,可用于經(jīng)常性的調(diào)查。
45.定量市場預(yù)測方法主要有()。
A.移動平均法
B.對比類推法
C.季節(jié)指數(shù)法
D.主觀概率法
E.德爾菲法
【答案】:A|C
【解析】:
定量市場預(yù)測方法是根據(jù)比較完備的歷史和現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)資料,運(yùn)用數(shù)學(xué)
方法對資料進(jìn)行科學(xué)的分析、處理,找出預(yù)測目標(biāo)與其他因素的規(guī)律
性聯(lián)系,從而推算出未來的發(fā)展變化情況。其方法主要有:①移動平
均法;②趨勢外推法;③季節(jié)指數(shù)法。BDE三項(xiàng)屬于定性預(yù)測方法。
46.企業(yè)信息按照其來源的不同可分為()。
A.內(nèi)部信息
B.外部信息
C.原始信息
D.傳來信息
E.管理信息
【答案】:A|B
【解析】:
企業(yè)信息按照其來源的不同可分為:①內(nèi)部信息,來源于企業(yè)內(nèi)部的
生產(chǎn)經(jīng)營活動,包括各項(xiàng)專業(yè)管理的原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報表和統(tǒng)
計(jì)分析等;②外部信息,來源于企業(yè)外部環(huán)境,主要是指各種經(jīng)濟(jì)、
科技、技術(shù)情報的收集。
47.企業(yè)成長過程一般要經(jīng)歷的變革階段包括()o
A.管理變革
B.授權(quán)變革
C.協(xié)調(diào)變革
D.分權(quán)變革
E.領(lǐng)導(dǎo)人變革
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
在企業(yè)成長的不同階段中,有著不同的企業(yè)工作重點(diǎn)和不同的企業(yè)特
征。從某種意義上說,企業(yè)成長是通過不斷的內(nèi)部變革得以實(shí)現(xiàn)的。
企業(yè)成長過程一般要經(jīng)歷五個階段的變革:①創(chuàng)新變革;②領(lǐng)導(dǎo)人變
革;③授權(quán)變革;④協(xié)調(diào)變革;⑤分權(quán)變革。
48.企業(yè)在市場中的實(shí)力和競爭地位可分為()等。
A.主宰型
B.進(jìn)攻型
C.強(qiáng)壯型
D.防守型
E.難以生存型
【答案】:A|C|D|E
【解析】:
企業(yè)在市場中的實(shí)力和競爭地位可分為以下六類:①主宰型。這類企
業(yè)控制著其他競爭者的行為,有廣泛戰(zhàn)略選擇的余地。②強(qiáng)壯型。這
類企業(yè)有能力采取獨(dú)立行動,且其長期地位不受競爭者行為的影響。
③優(yōu)勢型。這類企業(yè)在特定戰(zhàn)略中有較多力量可供利用,有較多機(jī)會
改善其地位。④防守型。這類企業(yè)經(jīng)營情況令人滿意,足以繼續(xù)經(jīng)營,
但它在主宰企業(yè)的控制下生存,改善其地位的機(jī)會較少。⑤虛弱型。
這類企業(yè)經(jīng)營情況不能令人滿意,但仍有改善機(jī)會。⑥難以生存型。
這類企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況很差,并且沒有改善的機(jī)會。
49.獵頭公司主要為企業(yè)招聘()。
A.基層管理人員
B.中層管理人員
C.高層管理人員
D.一般技術(shù)人員
【答案】:C
【解析】:
獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類似的中介機(jī)構(gòu),但由于他們有
特殊的運(yùn)作方式和服務(wù)對象,所以其招聘經(jīng)常被看作是一種獨(dú)立的招
聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因
為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能
根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人
才。
50.將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)
量特性的依據(jù)是()。
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好
B.國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的相關(guān)規(guī)定
C.生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度
D.產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度
【答案】:D
【解析】:
根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,應(yīng)對質(zhì)量特性進(jìn)行分類管理。常用
的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類。其中,
關(guān)鍵質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產(chǎn)品安全
性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;重要質(zhì)量特性,是指若超過規(guī)
定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;次要質(zhì)量特
性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會引
起產(chǎn)品功能的逐漸喪失。
51.某飲品企業(yè)通過市場調(diào)查,對碳酸飲料未來的市場前景進(jìn)行了研
究和推斷,根據(jù)市場調(diào)查的目的進(jìn)行分類,該企業(yè)進(jìn)行的這種市場調(diào)
查屬于()o
A.描述性市場調(diào)查
B.探測性市場調(diào)查
C.因果性市場調(diào)查
D.預(yù)測性市場調(diào)查
【答案】:D
【解析】:
預(yù)測性市場調(diào)查是通過搜集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場
情報資料,預(yù)測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進(jìn)行的具有推斷
性的調(diào)查。其目的在于切實(shí)掌握市場機(jī)會,為經(jīng)營管理決策和市場營
銷決策提供依據(jù)。這種調(diào)查主要用于對潛在需求的調(diào)查,對未來營銷
變化的調(diào)查和市場銷售預(yù)測等。
52.根據(jù)企業(yè)組織生命周期理論,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)部分分離時,
該企業(yè)處于()。
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.集體化階段
C.規(guī)范化階段
D.精細(xì)化階段
【答案】:B
【解析】:
企業(yè)組織生命周期是指一個企業(yè)的誕生、成長直至最后消亡的過程。
企業(yè)組織在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,即創(chuàng)業(yè)階
段、集體化階段、規(guī)模化階段和精細(xì)階段。其中,處于集體化階段的
企業(yè),其組織逐步規(guī)范化,已經(jīng)形成一定的工作程序和規(guī)章制度,分
工開始明細(xì),企業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)增加,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)也隨之增加,企業(yè)
的產(chǎn)品或服務(wù)比較集中,開始引入職業(yè)經(jīng)理人,出現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有
權(quán)部分分離的現(xiàn)象。
53.IS09004與IS09001在用途上的主要區(qū)別是IS09004.側(cè)重于()。
A.質(zhì)量認(rèn)證或合同擬定
B.建立質(zhì)量管理體系
C.追求業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)
D.提高相關(guān)方滿意度
【答案】:C
54.甲、乙、丙、丁四人經(jīng)協(xié)商,擬共同設(shè)立一個股份有限公司。但
是四人對設(shè)立股份有限公司的規(guī)定不太了解,于是向律師咨詢。假設(shè)
你是一名律師事務(wù)所律師,請回答他們提出的以下問題:
⑴假設(shè)甲、乙、丙、丁四人設(shè)立股份有限責(zé)任公司后,順利運(yùn)營。關(guān)
于其財務(wù)管理目標(biāo)的說法正確的是()。
A.其應(yīng)以權(quán)益資本凈利率的最大化為理財目標(biāo)
B.其應(yīng)以每股收益最大化為理財目標(biāo)
C.其財務(wù)管理目標(biāo)之一是股東財富平均化
D.其財務(wù)管理目標(biāo)之一是企業(yè)價值穩(wěn)定化
【答案】:B
【解析】:
財務(wù)管理的目標(biāo)又稱理財R標(biāo),是企業(yè)理財活動所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,
是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理理
論和實(shí)踐,最具有代表性的財務(wù)管理目標(biāo)主要有以下幾種觀點(diǎn):①利
潤最大化。②每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化。每股收益是指企
業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤減去優(yōu)先股股息后,除以發(fā)行在外的普通股股數(shù)。每
股收益最大化是對股份有限公司而言;對非股份有限公司而言,通常
是以權(quán)益資本凈利率的最大化為理財目標(biāo),其計(jì)算公式是凈利潤除以
平均所有者權(quán)益。③股東財富最大化。④企業(yè)價值最大化。
⑵假設(shè)甲、乙、丙、丁四人設(shè)立股份有限責(zé)任公司后,由于經(jīng)營不善,
股份有限公司很快被宣告破產(chǎn),并且對外欠巨額債務(wù),那么,甲、乙、
丙、丁四人需承擔(dān)的責(zé)任是()。
A.承擔(dān)無限連帶責(zé)任
B.以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任
C.以其所持股份為限承擔(dān)有限責(zé)任
D.根據(jù)四人在章程里面約定的數(shù)額承擔(dān)責(zé)任
【答案】:C
【解析】:
公司企業(yè)實(shí)行有限責(zé)任制度。有限責(zé)任包含兩層含義:①對股東而言,
是以股東的出資額為限,對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;②對公司法人
而言,是以其全部法人財產(chǎn)為限,對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
55.對比類推法依據(jù)類比的目標(biāo)不同可分為()。
A.產(chǎn)品類推法
B.行業(yè)類推法
C.國際類推法
D.消費(fèi)群體類推法
E.更新?lián)Q代類推法
【答案】:A|B|C|E
【解析】:
對比類推法是指由預(yù)測人員把預(yù)測的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其
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