健身員工辭職合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即健身機構名稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

聯系人：[填寫甲方聯系人姓名]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

鑒于甲乙雙方于[填寫開始工作日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職，甲乙雙方經協商一致，就乙方辭職相關事宜達成如下協議：

一、辭職日期

乙方自[填寫辭職生效日期]起，不再擔任甲方任何職務。

二、離職手續

1.乙方應在該協議簽訂后[填寫具體期限]內辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。

2.乙方應確保在離職前將其所負責的工作向代理責任人進行妥善交接，并保證交接過程的順利進行。

三、工資及福利

1.乙方在原合同規定的工資及福利基礎上，至辭職生效之日起，甲方不再支付任何工資及福利。

2.乙方如按照甲方規定完成離職交接，甲方應支付乙方：[填寫具體金額]作為離職補償。

四、保密協議

1.乙方承諾，自辭職之日起，對其在甲方任職期間所獲得的任何商業秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。

2.乙方同意，如違反本協議項下的保密義務，乙方應向甲方支付違約金：[填寫具體金額]，并且甲方有權向乙方追償因此造成的一切損失。

五、違約責任

1.如乙方違反本協議的任何條款，乙方應向甲方支付違約金：[填寫具體金額]，并且甲方有權向乙方追償因此造成的一切損失。

六、法律適用及爭議解決

本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。就本協議有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他條款

1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

蓋章：________________

乙方（員工）：________________

簽字：________________

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

附件：

1.乙方提供的離職信或辭職報告

2.原勞動合同副本

3.其他與本協議相關的文件（如有）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即健身機構名稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

聯系人：[填寫甲方聯系人姓名]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即接收乙方辭職后提供服務的實體]

地址：[填寫丙方地址]

聯系電話：[填寫丙方聯系電話]

聯系人：[填寫丙方聯系人姓名]

鑒于甲乙雙方于[填寫開始工作日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職，甲乙雙方經協商一致，且甲方與丙方達成一致意見，就乙方辭職及后續服務相關事宜達成如下協議：

一、第三方主體丙方的義務

1.丙方作為第三方主體，承諾在乙方離職后向乙方提供等同于甲方原合同約定條件的工作崗位及相應待遇。

2.丙方應在乙方辭職生效之日起[填寫具體期限]內，完成對乙方的入職手續，并提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠順利開展工作。

3.丙方需承擔原合同中甲方應承擔但因乙方離職而未履行的義務，包括但不限于支付乙方工資、福利及社會保險等。

二、乙方的權利與義務

1.乙方應在辭職生效之日起[填寫具體期限]內，前往丙方處報到并履行相關入職手續。

2.乙方應遵守丙方的規章制度，按照丙方的要求完成工作任務。

3.乙方同意，其原合同項下的權利和義務由丙方承接，且丙方有權根據實際情況對原合同的部分內容進行調整。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應在乙方離職后，向丙方提供乙方的個人檔案、工作表現證明等相關材料，協助丙方完成乙方的入職手續。

2.甲方應對乙方在原合同期限內的未支付工資、福利及社會保險等承擔連帶責任。

3.甲方對乙方在原合同期限內因過錯給甲方造成的損失保留追償權利。

四、違約責任

1.如乙方違反本協議的任何條款，乙方應向甲方支付違約金：[填寫具體金額]，并且甲方有權向乙方追償因此造成的一切損失。

2.如丙方未按照本協議第一條的約定履行義務，甲方有權解除本協議，并要求丙方支付違約金：[填寫具體金額]，并且甲方有權向丙方追償因此造成的一切損失。

五、第三方主體介入的意義和目的

1.丙方的介入確保了乙方在離職后能夠無縫對接至新的工作環境，保障了乙方的就業權益。

2.丙方作為第三方主體，提供了更具競爭力的待遇條件，有助于甲方吸引和留住優秀人才。

3.甲方通過丙方的介入，將原合同中的風險和義務轉移至丙方，減輕了甲方的責任和壓力。

六、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為原合同的用人單位，通過主導本協議的簽訂，確保了其在原合同中的權益得到充分保障。

2.甲方通過引入第三方主體丙方，優化了人力資源管理，提高了工作效率和靈活性。

3.甲方在協議中設置了一系列權利和違約條款，確保了在乙方離職及第三方主體介入過程中甲方的利益不受損害。

七、其他條款

1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

蓋章：________________

乙方（員工）：________________

簽字：________________

丙方（第三方主體）：________________

蓋章：________________

聯系人：[填寫丙方聯系人姓名]

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

附件：

1.乙方提供的離職信或辭職報告

2.原勞動合同副本

3.第三方主體丙方的相關資質證明文件

4.其他與本協議相關的文件（如有）

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（原用人單位）：[填寫甲方全稱，即健身機構名稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

聯系人：[填寫甲方聯系人姓名]

乙方（原員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即接收乙方辭職后提供服務的實體]

地址：[填寫丙方地址]

聯系電話：[填寫丙方聯系電話]

聯系人：[填寫丙方聯系人姓名]

鑒于甲乙雙方于[填寫開始工作日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職，甲乙雙方經協商一致，且甲方與丙方達成一致意見，就乙方辭職及后續服務相關事宜達成如下協議：

一、第三方主體丙方的義務

1.丙方作為第三方主體，承諾在乙方離職后向乙方提供等同于甲方原合同約定條件的工作崗位及相應待遇。

2.丙方應在乙方辭職生效之日起[填寫具體期限]內，完成對乙方的入職手續，并提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠順利開展工作。

3.丙方需承擔原合同中甲方應承擔但因乙方離職而未履行的義務，包括但不限于支付乙方工資、福利及社會保險等。

二、乙方的權利與義務

1.乙方應在辭職生效之日起[填寫具體期限]內，前往丙方處報到并履行相關入職手續。

2.乙方應遵守丙方的規章制度，按照丙方的要求完成工作任務。

3.乙方同意，其原合同項下的權利和義務由丙方承接，且丙方有權根據實際情況對原合同的部分內容進行調整。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應在乙方離職后，向丙方提供乙方的個人檔案、工作表現證明等相關材料，協助丙方完成乙方的入職手續。

2.甲方應對乙方在原合同期限內的未支付工資、福利及社會保險等承擔連帶責任。

3.甲方對乙方在原合同期限內因過錯給甲方造成的損失保留追償權利。

四、甲方的違約及限制條款

1.如甲方未按照本協議第二條約定的義務履行，甲方應向乙方支付違約金：[填寫具體金額]，并且乙方有權向甲方追償因此造成的一切損失。

2.如甲方未協助丙方完成乙方的入職手續，甲方應向丙方支付違約金：[填寫具體金額]，并且甲方有權向丙方追償因此造成的一切損失。

五、第三方主體介入的意義和目的

1.丙方的介入確保了乙方在離職后能夠無縫對接至新的工作環境，保障了乙方的就業權益。

2.丙方作為第三方主體，提供了更具競爭力的待遇條件，有助于乙方在離職后獲得更好的發展機會。

3.乙方通過丙方的介入，能夠在離職后迅速融入新工作，減少職業空窗期，提高個人職業競爭力。

六、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為原合同的員工，通過主導本協議的簽訂，確保了其在原合同中的權益得到充分保障。

2.乙方通過引入第三方主體丙方，獲得了更多的選擇權和議價能力，提高了個人的談判地位。

3.乙方在協議中設置了一系列權利和違約條款，確保了在離職及第三方主體介入過程中乙方的利益不受損害。

七、其他條款

1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（原用人單位）：________________

蓋章：________