第5頁共5頁2024年信用社工作計劃信用貸款是我社主要推廣的信貸產品，其風險相對較低，具有高收益和良好的流動性。經過兩年多的市場開發，已形成一定的規模，操作性較強。在過去的____年，我社____%的貸款投放為小額信用貸款，其利息收入占比超過全部利息收入的____%。因此，我們計劃在____年進一步加大小額信用貸款的投放力度，目標是將其占比提升至貸款總額的____%。我們將專注于打造農戶小額信用貸款這一品牌，以強化本地區的小額信用貸款業務。明年，上一批次的小額信貸用戶將陸續到期。在續評過程中，我們將總結上次評定的經驗教訓，適度擴大信用用戶的數量，同時嚴格控制信用質量。對于無法履行合同、存在信用問題或還款困難的用戶，我們將考慮取消或降低其信用額度。貸款投放將重點支持春耕和農業相關領域。對于在種植養殖方面遇到困難的信用用戶，我們將適當增加貸款支持，同時減少大額貸款的投放。我們將嚴格信用用戶的評定標準和貸款的發放控制，強化信貸人員的責任心和風險意識，堅決避免發放人情貸款、不符合條件的貸款、違規貸款和過度集中于某一用戶的貸款。我們將認真執行貸款五級分類制度，嚴格控制貸款風險。貸后檢查將加強，對可能出現的逾期還款情況，我們將進行深入調查，找出原因并采取有效的催收和化解措施。對于惡意逃廢債的貸款，我們將采取法律手段，對挪作他用的貸款進行有針對性的清收，以最大限度地降低不良貸款比例，減少貸款風險。我們將強化貸款按季結息的管理，培養農戶的信貸習慣。我們將加大利息催收力度，確保應收盡收。針對目前部分農戶不熟悉通過結算賬戶轉賬結息的情況，明年我們將加強對開設個人結算賬戶的農戶進行宣傳和指導，鼓勵他們在結息日前將資金存入指定賬戶，以方便農戶并緩解我社業務量大、營業面積小的矛盾。我們將繼續推進金?？ǖ陌l行和宣傳，以及股金分紅工作。金牛卡的廣泛使用將有助于減少現金流通，降低成本，擴大中間業務。我們將按照聯社的指導，確保高質量完成____年的股金分紅工作，并為安裝ATM機做好準備。我們將持續加強內部人員、財務、內控等各項管理工作。包括提升員工的業務知識和法律意識，嚴格執行內控制度，加強財務管理，加大考核力度，優化薪酬制度，提升柜臺服務質量，拓展中間業務，為農戶提供全面的金融服務，以搶占市場份額，留住優質客戶。我們將深入進行案件專項治理，結合存款、貸款業務等關鍵領域的排查，嚴格執行職工強制休假制度。同時，我們將加強安全保衛工作，提高員工的安全意識和技術防范能力，嚴格槍支、彈藥管理，強化安全設施的運行和管理，嚴格執行各項安全規定，預防和減少風險事件的發生。新的一年，我社全體員工將以堅定的決心和飽滿的熱情，迎接挑戰，全面投入到各項工作中，力爭在年末實現聯社設定的各項任務指標，創造更優秀的業績。2024年信用社工作計劃（二）縣聯社針對____年度公司類與個人類客戶評級授信工作，特發布以下要求：一、務必嚴謹執行城鎮居民、國家公職人員、個體經營戶及法人客戶的評級授信工作，確保評級授信檔案的完善性，以全面把握信貸市場需求，積極爭取潛在貸款客戶。二、持續強化貸款本息核對機制，定期開展貸款“回頭看”活動，以有效防范和化解信貸風險。三、加強貸款動態管理，明確風險防范責任。各信貸員需嚴格遵循貸款風險五級分類標準，深入做好新增貸款的貸前調查，細致分析第一還款來源，精準預測市場風險，全面搜集信貸資料，構建風險分類工作底稿與臺賬，確保分類準確無誤。同時，依據動態管理原則，實施動態調整策略，科學反映潛在風險，并依據五級分類管理要求，落實責任，切實筑牢信貸風險防線。四、積極協同配合，系統推進信用體系建設。組織有序地收集資料、整理檔案，深入開展信用村、信用社區的評級授信工作，構建完善的征信數據庫，持續營造“守信光榮、失信可恥”的社會氛圍，為農村信用社的穩健發展營造更加和諧的金融生態環境。三、持續深化案防工作，全面塑造良好社會形象（一）強化教育引導，樹立愛崗敬業風尚。一是深化愛崗敬業教育，激發員工憂患競爭意識，增強工作緊迫感和責任心，引導員工高標準、嚴要求地履行崗位職責，積極進取，愛崗敬業，圓滿完成各項任務。二是創新思想政治工作模式，廣泛開展交心談心與家訪活動，及時疏導員工思想，化解矛盾，通過健康向上的文體活動增進友誼，增強團隊凝聚力。（二）注重技能培訓，提升隊伍素質。鼓勵員工利用業余時間自學及參加各類函授學習，積極參與從業資格與職稱考試。同時，分期分批開展針對性強的電算化、會計、出納、信貸等專業知識培訓，特別是加強sc6000系統、oa辦公系統及信貸管理系統的操作培訓。培養合規操作與流程操作良好習慣，促進管理水平與業務技能顯著提升，打造知識型、技能型員工隊伍。（三）加強監督檢查，確保安全運營。案防工作小組應定期或不定期組織法律法規學習與案情分析會議，開展規章制度執行情況檢查，增強執行力，確保人、財、物安全無虞。（四）強化班子與黨建建設。依據省聯社“四好”目標要求，切實加強領導班子與黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導作用。（五）嚴明工作紀律，改進工作作風。全體員工需將全部精力聚焦于業務經營發展，反對不實作風與不負責任行為。加強對制度執行與勞動紀律遵守情況的檢查力度，對違規行為予以堅決懲處。（六）深化廉政建設，提升拒腐防變能力。領導干部應率先垂范，廉潔自律，不濫用職權，不謀私利。全體員工需樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想侵蝕。（七）積極開展創建活動，提升信合形象。一是鞏固并提升精神文明單位建設成果；二是積極參與各級黨政組織的創建活動，全面提升社會形象。四、推行精細化管理，促進可持續發展（一）拓寬收入渠道。積極拓展貸款營銷渠道，擴大信貸規模，提高資金使用效率；加大應收未收利息清收力度，明確清收責任，提升貸款收息率與結息面；積極盤活不良貸款資源。（二）樹立核算意識，嚴控費用支出。各分社需加強庫存現金管理，做好現金預測工作；堅持量入為出原則，嚴格控制各項費用支出；加強低值易耗品維護管理；嚴肅財會紀律確保所有收入及時入賬。（三）降低經營成本增加中間業務收入。積極組織活期儲蓄存款與企事業單位存款業務；開發代理業務拓寬增收渠道；按照聯社要求增加pos機與自動取款機安裝量以提升結算手續費收入。2024年信用社工作計劃（三）一、強化責任，提升調研品質為確保調研工作的深入與高效，本辦公室將致力于增強調研團隊的力量，廣泛遴選具備卓越業務能力、強大工作執行力及良好文字功底的同仁，以充實調研隊伍。同時，我們將明確文字材料與信息目標的具體分配，將其細化至聯社各科室及信用社，并納入聯社綜合考核體系之中。圍繞工作中的核心議題、難點與挑戰，我們將積極組織合作金融調研活動，緊密遵循省、市、縣各級指示精神，深入剖析，精準施策。二、深化宣傳，塑造良好形象為進一步提升農村信用社的社會認知度與美譽度，我們將實施多維度宣傳策略。廣泛傳播農村信用社的實力、信譽及服務“三農”的堅定承諾，特別是將“信用鄉、村、戶”建設活動與小額信用貸款發放緊密結合，強化宣傳效應。及時表彰工作佳績與先進事跡，樹立正面典型。再者，加強與新聞媒體的聯動，把握每一次宣傳契機，擴大農村信用社在鄉鎮地區的影響力，為其營造更加有利的外部環境。三、優化制度，促進辦公規范化秉持務實、節約、高效的原則，我們將對各項工作進行細致規劃與周密部署，確保各科室、各崗位間的高效協同。通過提升辦事效率與質量，確保各類信息能夠及時、準確地反饋至聯社領導及上級管理機構，為科學決策提供堅實支撐。同時，主動協調各職能部門關系，確保上情下達、下情上呈的暢通無阻，及時捕捉基層動態與員工心聲。我們將嚴格執行考核制度，防止制度流于形式，并積極推動機關辦公向電子化、程序化、制度化、規范化的方向邁進。四、強化督辦，確保工作落實針對上級機關及聯社領導的批示與要求，我們將采取“督查通知”等書面形式進行明確安排與跟蹤督辦。對于落實不力的科室與信用社，將采取相應懲罰措施，并納入聯社綜合考核范疇，以確保各項工作的有效執行與落地。五、嚴守保密，規范檔案管理保密工作對于維護國家與農村信用社的安全與利益至關重要。我們將加強保密宣傳教育力度，不斷提升全員保密意識。同時，對文書檔案實施嚴格管理策略，確保各類檔案資料的整理、登記與保管工作規范有序。我們計劃在今年____月底前完成____年度及以前年度文書檔案的歸檔工作，以維持省頒標一級檔案室的榮譽地位。六、強化自身建設，提升綜合能力為更好地服務于聯社發展大局，我們將從多個方面加強辦公室自身建設。提升政策理論水平確保辦公室工作始終沿著正確的政治方向前進；其次拓寬知識領域增強團隊綜合素質；再者強化協調綜合能力確保工作高效有序開展；同時注重培養深厚的語言文字功底以提升文稿質量與表達效果；此外加強思想作風建設培養高尚的道德情操；最后增強紀律性確保辦公室工作嚴謹規范、風清氣正。2024年信用社工作計劃（四）一、嚴格實施主任（行長）負責制與責任追究機制，確保案件事故得到及時、公正處理。一旦發現案件事故，我們將堅決從嚴查處，絕不姑息縱容。在案件查處過程中，我們將明確區分陳案與新案、自查發現與被查發現的情形，并據此采取不同的處理方式。同時，我們堅持“技防、人防”并重，加大網點安全設施投入，分期分批推進網點改造，確保所有網點均達到安全標準。我們還將加強員工的安全防范教育和遵章守紀意識，全力預防新案的發生。對于瞞案不報、有案不查或拖延時間的行為，我們將嚴肅追究相關人員的責任，實行嚴格的案件報告制度。二、以轉換經營機制為核心，穩步推進產權制度改革。今年，我們致力于在____月底前基本完成全市農村信用社的產權制度改革任務。在此基礎上，我們將把工作重心轉向完善法人治理結構、轉換經營機制和強化自律管理能力。為此，我們將建立與產權結構相適應的法人治理結構，形成充滿活力與競爭力的新機制，探索具有貴州特色的發展道路。具體工作包括明確各級管理層的職權、建立科學合理的考核機制、推行高管人員公開競聘和員工上崗資格證書制度等，以形成權責明確、運轉協調、有效制衡的管理體系。同時，我們還將繼續做好增資擴股工作，確保資本充足率達到監管要求，為防范風險和兌付專項票據奠定堅實基礎。我們還將積極爭取和落實國家及我市的扶持政策，力爭早日實現央行票據的兌付。三、采取綜合治理措施，加速提升員工隊伍素質。我們深知人才是贏得未來競爭的關鍵。因此，我們將以提高全員素質為核心，實施人才興社戰略。具體措施包括制定并實施員工培訓規劃、加大人才引進力度和加強后備干部培養等。通過這些措施的實施，我們將努力打造一支高素質、專業化的信合員工隊伍，為農村信用社的持續發展提供有力的人才保障。四、以弘揚正氣為主線，加強企業文化建設。企業文化是企業核心競爭力的源泉。為此，我們將認真研究制定農村信用社企業文化建設的發展規劃，并有計劃、有步驟地組織實施。今年，我們將重點開展五方面的工作：一是協助地方黨委開展保持黨員先進性教育活動；二是加強員工政治思想教育；三是開展“三創一講”活