鄉鎮衛生院全年工作計劃鄉鎮衛生院全年工作計劃篇一公共衛生服務團隊（以下簡稱團隊）是我院公衛體系建設的重要一極，為確保實現服務關口前移到鄉村，重心下沉到網底，使團隊的工作貼近百姓，貼近健康，提高其服務能力和水平，特制訂本實施方案。一、設置和組成依托全院設置3個團隊，并統一配備便捷的交通工具（包車）和服務裝備。團隊內部按村劃分為若干個服務網格，每個網格根據服務人數和范圍配備責任醫生、名護士、公衛人員，實行責任醫師網格化管理。廣泛深入社區，主動上門，全方位開展基本公共衛生服務。實行“五統一，五公開”即統一文明用語、統一著裝、統一裝備、統一制定服務流程、統一服務要求，公開服務團隊、公開服務項目、公開服務職責、公開服務時間、公開服務熱線。團隊人員在公衛科的統籌安排下實行“預約制”，預先安排服務時間，凡是能下沉的適宜公共衛生服務項目均應下沉到鄉村，確保服務到老百姓。二、制度和管理（一）管理體制團隊實行醫院院長直管和科長具體負責的管理制度，行政上接受醫院院長領導，業務上通過公共衛生科長統籌安排。（二）醫院、公共衛生科一體化管理制度（1）醫院對團隊行使行政管理權，包括人事管理、財務管理、藥品管理、業務培訓、考核獎懲、信息化和后勤保障等，并進行檢查。（2）公共衛生科團隊的藥品由醫院藥庫統一調撥。（3）推行雙向轉診制度。簽訂雙向轉診協議，提供便捷、連續、優質的服務。（三）業務培訓制度（1）公共衛生科定期組織隊長和隊員的培訓，隊長可采用逐步上派輪訓或外派定向培訓。（2）團隊每月必須組織一次培訓，隊長負責制訂培訓計劃，并組織實施；團隊內開展日常業務討論，共同解決工作中遇到的重點、難點問題；并開展業務學習，普訓公衛知識，提高隊員的綜合業務水平。三、職責和任務（一）團隊職責1、主動做好鄉村的溝通協調工作，組織本團隊成員認真完成基本公共衛生工作。2、認真制定本團隊的年度、月度工作目標，并有詳細可行的周工作安排。定期開展團隊的工作總結并進行點評，并對存在的問題進行分析、整改，高效有序地開展工作。3、督促團隊成員嚴格執行服務規范，防止差錯事故發生。安排團隊成員輪流參加各項培訓，改善工作態度和方法。4、每月對成員工作進行績效考核。5、對團隊工作中出現履行職責不到位、下達的任務不完成，弄虛作假、失職、瀆職等行為而造成的醫療責任事故、重大傳染病暴發、疫苗接種差錯事故、群眾負面影響等負主要責任，并直接與績效工資掛鉤。（二）工作任務（1）公共衛生服務1、應急防控①做好傳染病人和接觸者的流調、居家隔離等工作，開展疫點處理和漏報調查等。②開展轄區內突發公共衛生事件的信息收集、報告、分析、參與調查和處理。傳染病相關信息登記和報告準確率、及時率和處置率達100%。③開展衛生應急知識宣傳，包括避災防震、煤氣中毒防范、家庭自救等應急知識的演示、教育工作。2、預防接種開展計免接種工作，做好預約登記，擴大對流動兒童的主動搜索。3、慢性病防治①及時為居民建立真實的電子健康檔案。②對轄區內高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病、腫瘤患者實施規范的動態管理，定期跟蹤隨訪，隨訪結果（臨床治療、生活行為、健康指導信息）及時錄入計算機實行動態管理并保存紙質的簽名隨訪記錄。③每年開展轄區居民家庭保健活動。④按規定對老年人和高危人群進行隨訪和干預。4、健康教育與健康促進①每月在社區為居民開展健康教育講座1次以上，重點做好衛生應急，重大傳染病、高血壓、糖尿病、惡性腫瘤和食物中毒等防治知識的宣傳。②在醫院宣傳欄制作防病知識專刊。③發放健康宣傳資料。④深入特定場所進行傳染病、職業衛生、心理健康、亞健康等方面的宣傳教育。5、康復管理配備開展康復服務的基本設施和專兼職技術人員，進行康復期病人隨訪以及康復服務。6、婦幼保健管理①新婚隨訪每兩月1次。②督促早孕婦女建立《圍產期保健卡》，產后訪視3次以上。③每兩年協助開展1次婦女病普查，婦科腫瘤隨訪率90％。④每季度開展1次生殖保健知識講座。⑤開展5歲以下兒童生命監測，新生兒訪視3次以上。⑥開展計劃生育避孕節育、優生優育等指導與咨詢。⑦建立育齡期、更年期婦女、0-6歲高危兒童健康管理檔案，實行規范化管理。四、績效和考評1、團隊在完成任務的前提下，其績效納入醫院統一考核，獎勵分配應向“苦、臟、累、險”崗位傾斜，醫院要適當加大團隊考核分值權重，體現勤勞多得、多勞多得、優勞優得、奉獻多得的分配原則，團隊中表現突出者可高于醫院分配人均水平的10%-20%發放，醫院在考評和分配中要充分聽取隊長的意見。2、績效考核與每團隊和隊員的服務數量、服務質量、居民滿意度及公衛辦半年績效考核情況進行掛鉤。3、隊長享有每月隊長津貼，按任務完成情況和公衛辦半年績效考核結果分為一、二、三等，適當拉開津貼差距。4、團隊成員的考核結果，與醫院年度考核、技術職務晉升掛鉤同等條件下，表現突出者可優先考慮。鄉鎮衛生院全年工作計劃篇二一、工作目標（一）總目標建立完善政府組織領導，部門各負其責，全社會共同參與，符合我鄉實際的艾滋病綜合防治工作長效機制，降低艾滋病病毒新發感染率、控制艾滋病、性病發病率，提高艾滋病感染者和病人生存質量，減少艾滋病、性病對艾滋病感染者、病人及其家庭和其他健康人群的危害。（二）具體目標1、鄉政府工作人員，各社區、行政村及有關部門負責人接受艾滋病防治知識和相關政策培訓率達100%。2、全鄉15-49歲人口艾滋病相關知識知曉率達85%以上，校內青少年達95%以上，校外青少年達80%以上，流動人口達80%以上，各類高危人群達90%以上。3、艾滋病高危人群預防服務措施覆蓋率達90%以上，娛樂場所干預措施覆蓋率達90%以上，特定人群安全套使用率達85%以上。4、艾滋病病毒感染者和病人的配偶間年傳播率控制在1%以下。二、工作內容（一）組織機構建設（1月―2月）進一步健全政府組織領導，部門各負其責，全社會共同參與的艾滋病綜合防治工作機制，落實艾滋病防治工作政府“一把手”負責制。艾滋病綜合防治工作各成員單位要充分提高認識，進一步明確部門職責，保證各項防控措施的有效落實。各村要將艾滋病防治工作作為公共衛生工作的重要內容來抓，通過積極調查摸排，掌握轄區內艾滋病傳播的高危因素，充分依托衛生院、計生等服務團隊，有針對性地開展宣傳及艾滋病高危行為干預工作任務。（二）健康教育提高針對性，擴大覆蓋面，充分利用既有的宣傳平臺和各部門的資源優勢，在不同人群，不同場所中開展艾滋病防治知識的宣傳教育，努力提高各類人群艾滋病知識知曉率及防護意識，積極探索建立長效的宣傳機制。1、領導干部培訓加強各成員單位領導干部開發力度，特別是針對換屆和新任重點部門及各社區、行政村負責人的宣傳動員工作，提高各級干部對艾滋病防治工作重要性和緊迫性的認識。組織開展重點部門艾滋病防治政策及基本知識專題培訓，使相關工作人員掌握艾滋病防護知識，防止職業暴露事件發生。2、大眾人群宣傳各行政村要繼續鞏固原有的宣傳陣地，每個行政村室外上墻的艾滋病宣傳固定標語要求達到2條以上，健康教育宣傳欄1個以上，宣傳欄中要有艾滋病防治知識內容，并做到一季一換。計生部門要緊密結合計劃生育工作，加強對全鄉育齡婦女及外來婚嫁女的艾滋病防治宣傳，通過專題講座、入戶宣傳等各種形式，結合安全套推廣工作，努力提高廣大育齡婦女的防艾意識和生殖健康水平。各中小學校要充分認識艾滋病知識宣傳在青少年健康教育中的重要意義，本著為學生，為社會的明天負責的態度，認真組織實施好“青少年預防艾滋病宣傳教育活動”。全鄉初中及以上學校要求將艾滋病防治健康教育納入教學課程，開課率要求達到100%。為保證課程質量，疾控部門要加強與各學校的合作，共同做好師資力量的培訓工作。新生入學前，初、高中學校對每位入學新生要求發放艾滋病健康教育宣傳資料。各校圖書館、閱覽室均要備有一定數量的艾滋病防治科普讀物，供師生開架閱讀。各校均要求設置健康宣傳欄，并有防艾宣傳的內容。切實做好“世界艾滋病日”、“世界禁毒日”期間的主題宣傳活動，各社區及相關部門可以通過組織現場咨詢、畫板巡展、入戶宣傳、文藝表演等各種群眾喜聞樂見的宣傳活動，營造全社會共同參與艾滋病防治工作的良好氛圍。（三）高危行為干預根據《廣西省艾滋病防治條例》要求，全鄉各飯店、旅館、招待所等提供住宿的場所所有客房均須放置安全套；衛生院要切實抓好公共娛樂場所安全套推廣工作的檢查指導。計生部門要繼續抓好育齡人群，尤其是外來流動人口的安全套免費發放工作。疾控部門要做好艾滋病感染者、病人及其家屬的宣傳教育及安全套發放工作，提高他們的防護意識，控制艾滋病的二次傳播。（四）預防母嬰傳播醫療機構要切實抓好婚前保健人群及孕產婦的艾滋病檢測及宣傳工作，把好艾滋病母嬰傳播的關口，同時要積極配合區婦幼保健機構開展對艾滋病陽性孕產婦的母嬰阻斷工作。（五）監測與檢測鄉衛生院要繼續加強艾滋病初篩實驗室建設、管理和質量控制工作，提高檢測技術水平，規范開展醫院術前檢查人群、婚前保健人群、孕產婦的艾滋病檢測工作。為及時掌握我鄉艾滋病流行狀況，要重點抓好暗娼、娛樂場所服務人員、流動人口等重點人群的艾滋病及性病主動監測工作。為提高艾滋病免費咨詢檢測服務的可及性，要進一步加強艾滋病自愿咨詢檢測服務項目的宣傳力度，依托性病門診和社區衛生服務機構，建立轉介網絡，同時采取主動上門服務的方式，努力提高咨詢檢測服務人次，真正發揮咨詢檢測點的社會效益。（六）預防醫源性的感染鄉衛生院要繼續規范采血行為，臨床用血來自無償獻血的比例要求達到100%。提供侵入性醫療服務的醫療機構要嚴格消毒管理，規范操作流程，加強一次性醫療用品的回收管理，強化落實各醫療機構的院感控制制度、消毒管理制度、安全注射制度及督導管理制度。（七）醫療救助鄉衛生院要繼續強化對轄區內艾滋病感染者和病人的綜合管理，加強對感染者和病人的告知、隨訪、干預等工作，為陽性者配偶及性伴提供艾滋病檢測服務。積極配合上級部門做好艾滋病病人的治療、隨訪工作，及時為病人提供必要的心理支持和轉診服務。積極發動社會力量，探索以資金、物品、技術支持等多種形式開展對艾滋病感染者和病人及其病人家屬的幫扶活動。三、督導與考核（10月―12月）各有關部門、村委要將艾滋病防治工作作為打造“平安四排”，構建和諧社會的一項重要任務來抓，根據各自職責任務開展工作。為促進各項防控措施的有效落實，鄉政府將不定期組織對有關部門、村委開展工作督導。并在年底統一組織對有關部門、村委進行工作考核。鄉鎮衛生院全年工作計劃篇三尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：第一、我具有豐富的臨床工作經驗和專業知識。年參加工作，一直在從事臨床外科工作，同時在醫院外科、骨科進修各一年，通過十多年的磨煉，我的業務水平在鄉鎮衛生院中處于了一定的地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨床經驗，為此曾聘任為縣衛生院副院長，對醫療質量管理，公共衛生管理知識十分熟悉。第二、具有駕馭鄉鎮衛生院全面工作的能力。從開始擔任鎮衛生院副院長以來，協助院長對衛生院的基本醫療和農村公共衛生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。使我院的農村公共衛生工作，已經逐步規范化，使我院的醫療管理工作也已經規范化，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修，學習。第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在醫院職工中，在群眾中滿意度也得到了明顯提高。第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由于我從事外科臨床工作，時時都有急診手術，需要科室人員的積極合作，全年幾乎沒有休息天，都吃住在醫院，在醫院守著崗位。首先，應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以后鄉鎮衛生院應該是主動的深入到農村，主動的為農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規律的新型衛生院，變被動的事業型為主動的服務型。因此應積極配合上級衛生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。以人為本，勤政為民。作為一名優秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衛生院發展的根本。現在，我們的衛生院存在著人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。提高醫務人員的工作積極性。同時，了解村民，為他們提供優質的服務，更是我們工作的重中之重。第二，加強自身建設樹立新形象。鄉衛生院的建設我認為應從以下幾方面著手：一是保證一定量的技術骨干，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衛生院的實際情況，做好鄉衛生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衛生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛生院應盡的一份