第3頁共3頁2024年勞動保護用品管理制度為強化建筑施工作業人員個人勞動保護用品（以下簡稱“勞保用品”）的使用與管理，確保施工作業人員的安全與健康，依據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》及《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定》等法律法規，結合公司實際情況，特此制定以下管理制度：一、本制度所定義的勞保用品，涵蓋在建筑施工現場從事作業的人員所必需的安全帽、安全帶、安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人防護裝備。二、凡在本公司范圍內從事建筑施工活動的所有單位及個人，其勞保用品的采購、分發、使用及管理等環節，均須嚴格遵守本制度之規定。三、勞保用品的發放與管理遵循“誰用工，誰負責”的原則。各工程項目（含專業承包單位、勞務單位等）必須依據國家規定，免費提供勞保用品，并負責及時更換損壞或達到使用期限的勞保用品，不得向施工作業人員收取或變相收取任何費用。四、勞保用品的發放形式必須為實物，嚴禁以貨幣或其他物品替代。五、工程項目部應建立健全勞保用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換及報廢等管理制度，并設立相應管理臺賬，確保臺賬保存至工程完全竣工后，以便對勞保用品的質量進行追溯。六、工程項目部在采購安全帽、安全帶等勞保用品時，必須確保其符合《安全帽》(GB2811)、《安全帶》(GB6095)等國家標準及相關勞保用品的國家標準要求。嚴禁采購和使用無安全標記或不符合國家標準的勞保用品。七、工程項目部需依據勞保用品采購管理制度，明確相關部門及人員的采購管理職責。八、在采購勞保用品時，工程項目部應嚴格審查生產廠家或供應商的生產、經營資格，并查驗商品合格證明及標識，確保采購的勞保用品質量符合安全使用要求。同時，應要求生產廠家或供貨商提供法定檢驗機構出具的檢驗報告或其簽字蓋章的檢驗報告復印件，對于無法提供檢驗報告或復印件的勞保用品，一律不得采購。九、工程項目部應加強對施工作業人員的培訓教育，確保他們能夠正確使用勞保用品，并保留相關教育培訓記錄及簽到表。十、工程項目部應加強對施工作業人員勞保用品使用情況的監督檢查，對其勞保用品的質量和正確使用負責。同時，應加強對施工現場內所有施工作業人員勞保用品使用的監督檢查，督促相關分包單位和人員正確使用勞保用品。十一、施工作業人員享有接受安全教育培訓、使用合格勞保用品的權利，并有權拒絕違章指揮和不合格勞保用品的使用。同時，他們也承擔正確使用勞保用品的義務。十二、公司安全生產監督管理部門應加強對施工現場勞保用品使用情況的監督檢查，對發現的違法違規行為，如未及時配發勞保用品、采購不合格勞保用品、未保證勞保用品正確使用等，應責令限期整改；情節嚴重者，將依法嚴肅處理。十三、公司將勞保用品的發放、管理及正確使用情況作為考核項目安全生產教育培訓效果的重要依據之一。十四、各工程項目可根據本制度精神，結合項目實際情況，制定具體的實施細則。2024年勞動保護用品管理制度（二）徐州新電高科電氣有限公司關于公司勞動保護用品發放、領用、使用管理制度的正式規定為深入貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《勞動防護用品監督管理規定》以及《____省安全生產條例》等法律法規的精神，進一步規范公司勞動者個體防護用品的發放與使用流程，切實保障勞動者的合法權益，特制定本管理制度。一、基本原則1.遵循節約與實效的原則進行發放。2.根據不同勞動條件，差異化配置勞保用品及其更換周期。3.對于使用過程中出現破損或嚴重污染而無法繼續使用的勞保用品，經審批后可執行“以舊換新”政策。二、適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。三、職責劃分與權限1.辦公室負責依據上級規定及員工崗位特性，制定并審核勞保用品的發放標準與范圍，監督其使用情況與到期更換情況，同時建立并維護員工勞保用品使用臺賬。還負責新員工、崗位變動人員及因破損需提前更換勞保用品申請的審批工作，并做好相應審批記錄。2.生產部與生活服務部共同承擔勞保用品的采購職責。3.倉庫負責勞保用品的妥善保管，依據辦公室審核的領料單進行發放，并做好發放記錄。4.各部門需按期更換勞保用品，并負責提出新員工、崗位變動人員及未到期損壞需更換的勞保用品領用申請與初審。四、勞保用品的配備與發放1.根據崗位需求，為員工配備相應的勞保用品，具體標準參見附表《勞動保護用品配發標準》。2.發放流程如下：(1)新員工入職并完成崗位分配后，由所在部門依據崗位標準填寫領料單，經辦公室審核后，員工憑部門負責人簽字確認的領料單至倉庫辦理領用手續，勞動用品的使用期限自綜合部審核領用之日起計算。(2)因提前更換或其他特殊需求需領用標準外勞保用品的，由部門提交書面申請并說明用途，經辦公室審核批準后方可發放。(3)換發勞保用品時，需執行“繳舊換新”政策。使用期滿后，若勞保用品仍可使用則繼續留用，否則需憑部門負責人簽字確認的領料單及舊品至倉庫辦理換領手續。(4)勞保用品的選購須在指定商店進行，并確保符合國家安全標準，以保障使用安全。(5)工作服需按公司現有色系、材質與樣式進行配備，并繡制企業標志，由生活服務部負責批量采購，確保比質比價。(6)其他勞保用品由生產部依據不同崗位的技術標準要求進行統一采購，同樣需確保安全使用并比質比價。五、使用管理規定1.員工應珍惜并妥善使用勞保用品，僅限在工作范圍內與時間內使用，嚴禁挪作他用。2.不同區域的生產與工作人員需嚴格按規定穿戴符合要求的工作服及防護用品。3.個人勞保用品由員工自行妥善保管，若在使用期內遺失，需按未到期時間折價賠償后予以更換。4.試用期內員工離職時，若工作不滿____個工作日，需上交并歸還全部勞保用品（日消耗品除外），且需保持工作服與勞保鞋的清潔；若超過____個工作日，則工作服與勞保鞋按舊品收回處理，并從工資中扣除其原價。5.對于自動辭職或被辭退的員工，其領用的勞保用品管理如下：工作服使用期限超過三個月的，可作為福利品領走；使用期限不超過三個月的，則從工資中扣除其實際價值。6.員工在工作現場必須嚴格遵守安全標準穿戴勞保用品，違者將扣發獎金____元。7.實習人員的勞保用品由所在部門負責申請與管理，實習結束后需清洗干凈并全部上繳；若發生丟失或損壞情況，則按原值折價賠償。8.因違反勞保用品使用規定而導致工傷安全事故的部門將扣發安全獎。9.倉庫管理員應對回收的舊勞保用品進行分類處理：能繼續使用的應妥善保管以備再次發放；無法繼續使用的如勞保鞋應定期銷毀處理而工作服則可剪成條狀用于設備擦拭。10.公司安全管理委員會應定期依據安全規定檢查員工的勞保用品穿戴情況并嚴格督促執行相關規定；對于不符合穿戴要求的員工進行扣罰處理；每季度末形成員工勞保用品使用情況報告并交辦公室存檔備查。2024年勞動保護用品管理制度（三）徐州新電高科電氣有限公司____公司勞動保護用品發放、領用、使用管理制度為深入貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《勞動防護用品監督管理規定》及《____省安全生產條例》等相關法律法規，進一步規范公司員工個體防護用品的發放與使用流程，切實保障勞動者合法權益，特制定本管理制度。一、基本原則1.遵循節約高效原則進行發放。2.根據不同勞動條件，差異化配置勞保用品并設定合理的更換周期。3.勞保用品在使用過程中出現破損、嚴重污染無法繼續使用時，經審批后可執行“以舊換新”政策。二、適用范圍本制度適用于公司全體在崗員工。三、職責與權限1.辦公室負責依據上級政策及員工崗位特性，制定并審核勞保用品的發放標準及范圍，監督勞保用品的使用及到期更換情況，建立并維護員工勞保用品使用臺賬。同時，負責新員工、崗位變動人員及因破損需提前更換勞保用品申請的審批工作，并做好相應審批記錄。2.生產部與生活服務部共同承擔勞保用品的采購任務。3.倉庫負責勞保用品的妥善保管，依據辦公室審核后的領料單進行發放，并做好詳細的發放記錄。4.各部門需按時更換勞保用品，并負責提出新員工、崗位變動人員及未到期損壞需更換勞保用品的領用申請及初審工作。四、勞保用品的配備與發放1.根據員工崗位特性，配備相應的勞保用品，具體標準參見附表《勞動保護用品配發標準》。2.發放辦法：(1)新員工入職并完成崗位分配后，由所在部門依據崗位勞保用品發放標準填寫領料單，經辦公室審核后，員工本人憑部門負責人簽字確認的領料單至倉庫辦理領用手續。勞保用品的使用期限自綜合部審核領用之日起計算。(2)因提前更換或其他特殊原因需領用標準外勞保用品的，由部門提交書面申請，明確用途，經辦公室審核批準后方可發放。(3)換發勞保用品時，需執行“繳舊換新”政策。使用期滿后，若勞保用品仍可使用，則繼續使用；若已無法使用，則憑部門負責人簽字確認的領料單及舊勞保用品至倉庫辦理領用手續。(4)勞保用品的選購必須前往指定商店，確保符合國家相關安全標準，以保障其安全可靠。(5)工作服的配備需遵循現有色系、材質與樣式，并繡制企業標志。生活服務部負責按批量比質比價進行采購。(6)其他勞保用品由生產部依據不同崗位的技術標準要求進行統一采購，在確保安全使用的前提下，進行比質比價。五、使用管理規定1.員工應珍惜并妥善使用勞保用品，僅限于工作范圍及時間內使用，不得挪作他用。2.不同區域的生產與工作人員需嚴格按規定穿戴符合要求的工作服及防護用品。3.員工需自行妥善保管個人勞保用品。若在使用期內遺失，需按未到期時間折價賠償后方可更換。4.試用期內員工離職時，若工作不滿____個工作日，需歸還全部勞保用品（不包括日消耗品），并保持工作服、勞保鞋的清潔；若超過____個工作日，則工作服、勞保鞋按舊物收回，公司按其原價從工資中扣除。對于自動辭職或被辭退的員工，其領用的勞保用品根據使用期限進行處理：超過三個月的，員工可作為福利品帶走；不超過三個月的，則從工資中扣除其實際價值。5.員工在工作現場必須按規定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者將處以____元獎金扣罰。6.實習人員的勞保用品由所在部門負責申請，實習結束后需清洗干凈并全部上繳；若丟失或